職位描述
1.本科及以上學歷,年齡不超過45周歲,有一定的班主任工作經驗,高級職稱可放寬到50周歲;
2.能針對學生自身情況,進行個性化的教學、輔導;
3.專業(yè)知識扎實,課前認真?zhèn)湔n,課時認真教學,課后認真總結;
4.尊重學生,與學生家長建立良好關系,讓學生得到不同程度的發(fā)展;
5.配合學校安排相關工作,能以校為家。
公司簡介
廣東君誠博雅教育集團廣西片區(qū)學校? ? ? 君誠博雅教育集團是廣東省規(guī)模最大的民辦教育集團之一,集團以博雅教育為主體,另成立了廣州市君誠教育投資有限公司、廣州市芳誠裝飾工程有限公司、廣州市理仁物業(yè)管理有限公司等附屬產業(yè)。集團實行集團化、產業(yè)化的發(fā)展模式,形成了學前教育、基礎教育、國際教育、培訓服務一體化的現(xiàn)代教育生態(tài)鏈。下轄幼兒園、中小學、高中、教育服務等30多家機構,現(xiàn)擁有40000多名學生,教職員工3000余人。集團校區(qū)遍布廣州、佛山、湖南、廣西等地區(qū),未來將繼續(xù)在珠三角和中南地區(qū)開拓高端品牌學校,滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求,讓更多的孩子得到更好的教育。因發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國招聘精英人才。桂林市象山區(qū)博雅雙語學校簡介? ? ? 桂林市象山區(qū)博雅雙語學校隸屬知名教育品牌廣東君誠博雅教育集團,是一所集特色雙語幼兒園、精品小學為一體的以寄宿制為主的優(yōu)質民辦學校,是集團“中南地區(qū)”戰(zhàn)略的重點發(fā)展項目,廣西區(qū)旗艦學校。????學校坐落在桂林市象山區(qū)萬福路國家森林公園旁,占地110余畝,背倚青山,綠水環(huán)繞,鳥語花香,環(huán)境優(yōu)美,設施設備現(xiàn)代化,教學功能齊全,宜學宜思,宜靜宜讀,是學生潛心修學的一方凈土?!舯私逃枷??辦生命教育?博貫中西,雅行天下。?學校倡導源于中山大學博雅學院之淵源的博雅精英教育模式,汲取中外博雅教育之精髓。?秉“全人”教育思想,“全人呵護,全面發(fā)展,全域培養(yǎng),全程關照”,培育“身心兩健、情智合一、知行統(tǒng)一”的全素質人才,為學生的終身發(fā)展蓄力,實現(xiàn)最為美好的生命教育。辦高端貴氣有生命力的學校,讓每位孩子走出博雅都一生受人尊敬,是博雅人十五年來輝煌辦學的永恒追求!◆享精英教育??做社會精英????全面推行現(xiàn)代最前沿的小班化、細心呵護的精致教育,關注全程,關注細節(jié),關注差異,關注個體成長,通過幼小銜接→小學→小升初銜接12年制頂層設計,扎實根基,持續(xù)培養(yǎng),讓孩子實現(xiàn)“精致-精品-精英”的階梯式發(fā)展!◆重科學啟蒙??鋪星光大道實施雅行教育,倡導國學禮儀,抓住成長關鍵期,科學規(guī)劃習慣啟蒙、興趣啟蒙、心智啟蒙、品格啟蒙、理想啟蒙,鑄就成長路,鋪平星光道!◆定精細標準,育領袖人才學富校園,才甲天下。博雅學子以學富五車、才甲天下的大思想家,大學問家為人生榜樣。做到“行有矩、雅有致、思無涯、博無際”,通過精細目標管理,培養(yǎng)精英品格,實現(xiàn)卓越發(fā)展,成就精英人生!
上班地點
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中小學數(shù)學教師3500-8000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓學校教育/培訓主要負責學科教學、教研,服從團隊管理。 1、??萍耙陨蠈W歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識,較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力,普通話標準 6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)2024-11-14孫校長校長
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優(yōu)秀中小學數(shù)學教師(待遇優(yōu)厚)4000-10000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓學校教育/培訓1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項,有教學經驗者優(yōu)先2024-11-14孫校長校長
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數(shù)學老師5000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)工作職責 1. 負責數(shù)學學科的課程教學工作,根據(jù)教學大綱和學生實際情況,精心設計教學方案,保證教學質量。 2. 關注學生的學習狀態(tài)和學習進度,及時給予指導和反饋,幫助學生解決學習中遇到的問題,提高學習成績。 3. 參與教學研究和課程開發(fā)工作,不斷改進教學方法和教學內容,提升教學效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學生的學習情況,共同促進學生的成長。 5. 參與學校組織的教研活動、培訓課程和學術交流活動,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。 福利待遇:基本工資、績效獎金、課時費、,全職教師繳納五險,提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等 要求 1. 本科及以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè),具有相應學科教學解題講解能力。 2. 熱愛教育事業(yè),有責任心,耐心和愛心,善于與學生溝通和交流。 3. 具有扎實的學科知識和教學技能,能夠熟練運用現(xiàn)代教學手段進行教學。 4. 有教學經驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。 5. 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識,能夠適應教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。2024-11-14王延松辦公室主任
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全職數(shù)學4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。2024-11-14文老師人事
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數(shù)學教學主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構建教學質量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定;2024-11-14文老師人事
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兼職數(shù)學老師3000元/月桂林-靈川縣-八里街靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。2024-11-14文老師人事
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數(shù)學教師(興安縣)3000-8000元桂林-興安縣 大專以上 22-45歲桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓任職要求: 1、專科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學區(qū)達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓;優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長)2024-11-11吳老師
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初中數(shù)學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)4000-13000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。2024-11-08吳老師
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高中數(shù)學教師(秀峰、七星、臨桂)8000-11000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。2024-11-08吳老師
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數(shù)學教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術培訓有限公司教育/培訓1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。2024-11-05曹老師人事總監(jiān)
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- 桂林市象山區(qū)博雅雙語學校
- 所在行業(yè) 學校
- 成立時間 6年(2017年12月28日)
- 企業(yè)性質 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 1000-9999人