職位描述
崗位職責(zé):在商場內(nèi)負(fù)責(zé)飾品導(dǎo)購工作
任職資格:有旅游商品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
要求:女性45歲以下,工作積極負(fù)責(zé),能說會道,相信你能創(chuàng)造更佳的業(yè)績。
公司簡介
桂林經(jīng)典劉三姐大觀園有限責(zé)任公司成立于2001年,公司主要經(jīng)營劉三姐大觀園景區(qū)。劉三姐大觀園景區(qū)是以展示劉三姐文化及廣西少數(shù)民族文化經(jīng)典為主要內(nèi)容的主題游園,景區(qū)自然環(huán)境幽雅,民族色彩濃郁。景區(qū)十大經(jīng)典旅游項(xiàng)目,每年吸引著國內(nèi)外眾多游客。景區(qū) 2004 年被評為廣西首批民族風(fēng)情旅游示范點(diǎn),2012年8月被評為國家4A級旅游景區(qū)。
多年來,公司以弘揚(yáng)民族文化為宗旨,以劉三姐大觀園景區(qū)為載體,積極打造民族風(fēng)情旅游品牌。公司圍繞劉三姐文化,不斷挖掘廣西民族文化內(nèi)涵,將壯族及廣西其他主要少數(shù)民族文化的精髓和瑰寶,演繹成一個(gè)個(gè)美侖美奐、風(fēng)格獨(dú)特的旅游項(xiàng)目,使劉三姐大觀園成為桂林市區(qū)一枝獨(dú)秀的民族風(fēng)情旅游奇葩。
公司在不斷提高景區(qū)品質(zhì)的同時(shí),積極加強(qiáng)公司內(nèi)部管理。公司奉行“以人為本”的管理原則,通過制定完善各種規(guī)章制度,努力形成“以制度管人、以規(guī)范做事”的良性機(jī)制,實(shí)行“制度面前人人平等、對事不對人”的人性化管理。建立“有獎有罰、獎罰分明、獎優(yōu)罰劣”的激勵機(jī)制,使每位踏實(shí)工作,積極向上,努力為公司作貢獻(xiàn)的員工得到表彰和鼓勵,使整個(gè)公司成為一個(gè)“和諧、友愛、團(tuán)結(jié)、有序”的大集體。
公司內(nèi)設(shè)導(dǎo)游部、經(jīng)營部、演藝部、后勤部、總經(jīng)辦、銷售部、財(cái)務(wù)部等七個(gè)部門,共有員工近200人。公司努力為員工營造“互助、禮讓、有效、誠實(shí)”的工作環(huán)境,使每位員工的工作能力和創(chuàng)新精神都有用武之地,其才華都能得以充分施展。公司愿與每位員工共同發(fā)展,共創(chuàng)蓬勃美好的未來。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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大型商場地下停車場管理經(jīng)理4500-7000元桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.管理10-15人團(tuán)隊(duì) 2.會做賬,有會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.人品好,責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)守信、耐心細(xì)致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有酒店管理、物業(yè)管理、停車場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6.年齡:30-48歲左右 7.工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績效1500元+五險(xiǎn)林珈汐經(jīng)理
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商場主管+五險(xiǎn)+獎勵3500-6500元桂林-象山區(qū)-火車站廣西金鳳凰電器有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、管理崗兩年以上,具有商場管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間:夏經(jīng)理經(jīng)理
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商場運(yùn)營4500-4900元桂林-七星區(qū)-寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園 8年以上 35-45歲廣西童美電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 熟悉電腦,對超市內(nèi)的生鮮配送流程比較熟悉 2. 年齡在35歲一45歲之間 3. 有比較豐富的超市管理經(jīng)驗(yàn)曹光敏法人代表
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行業(yè)招聘
- 桂林經(jīng)典劉三姐大觀園有限公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/旅游
- 成立時(shí)間 16年(2007年10月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --