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職位描述

崗位職責：1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
 任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間：工作時間：上午8:50-12  下午14:00-17:00

公司簡介

奇新裝飾工程有限公司，辦公地址在建干北路。目前公司在職員工有80人，施工人員40人。專業(yè)從事家裝工程的設(shè)計施工一條龍服務，秉承裝修行業(yè)的先進管理理念，嚴格執(zhí)行先進的施工管理和施工標準，在桂林率先推出“舒適家居標準工程”，在業(yè)界取得了良好的信譽。公司資深專業(yè)設(shè)計和優(yōu)秀施工隊伍經(jīng)過極其嚴格的培訓，以人性化的設(shè)計理念，精益求精的施工品質(zhì)，嚴格規(guī)范的施工管理，在桂林市倍受歡迎。奇新以全新的服務理念，在桂林裝修行業(yè)中異軍突起。 奇新裝飾將以“創(chuàng)奇跡，普新篇”為戰(zhàn)略目標，以“風格個性化，質(zhì)量數(shù)據(jù)化，進度時間化，管理程序化”為服務宗旨，齊心協(xié)力，奮發(fā)向上，開創(chuàng)中國裝修產(chǎn)業(yè)的新局面。

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可能感興趣的職位: 人事/助理
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

2024-11-15

鄒峰

經(jīng)理; 人事專員
3000-4500元

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責任公司

批發(fā)/零售

1、負責員工考勤等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項；會熟練運用辦公軟件會PS.會PPT等 6、大專及以上學歷，經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 7、具有一定的文字功底，熟悉標書制作； 8、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī)； 9、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳； 10、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

2024-11-15

謝經(jīng)理

經(jīng)理; 招聘人事專員
3300-8000元

桂林-七星區(qū)-財富名城 20-38歲

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務服務部

人力資源

人事招聘專員崗(HR）4—6K 崗位職責 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供）； 2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生； 3、電話通知求職者前來面試，解答求職者碰到的困惑； 4、主要做人事代招，勞務外包，勞務派遣，滿足用人單位的招聘需求等； 5、會使用計算機及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等）崗位要求： 1：高中及中專以上學歷，有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學歷：有客服，銷售，招聘，行政等經(jīng)驗!); 2 ：福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，肯學有無經(jīng)驗均可。 3 ：工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間，正常7.5小時制); 4：有耐心有毅力，有無經(jīng)驗均可，要學習使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂工作! 5 : 薪資構(gòu)成（4K—6K）年齡：20~35 無責底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤待遇可以根據(jù)能力定等級，不需要按部就班從實習崗位做起，可以面談決定。主要負責人事招聘相關(guān)工作，有績效考核，績效提成豐厚。 (收入有保障，輕松月入過萬！?。∩喜环忭?。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓

2024-11-15

楊主管

招聘主管; 公司招人事文員無需經(jīng)驗
3500-5500元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認真仔細、責任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

2024-11-15

甘主管

人事; 聘人事助理
3000-6000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
5年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司

保險

1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職、領(lǐng)導交辦的其他事情。任職資格 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。【如果你夠優(yōu)秀、愛學習，以上條件都可以放寬?。?！】工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00

2024-11-15

經(jīng)理

經(jīng)理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-興進·上城
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2024-11-15

楊老師

人事專員; 人事員
3500-4500元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
本科以上
3年以上
40歲以下

廣西科倫制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1.負責部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離； 2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負責組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領(lǐng)導分配； 6.具體薪酬可面談。職位要求： 1. 全日制本科及以上學歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗； 3. 自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識； 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2024-11-15

韋女士

HR; 人事/行政專員
3000-3500元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林宏云汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責行政類: 1.實時更新集團公司各分公司行政資料，如:通訊錄，花名冊，人員架構(gòu)編制等。 2.部門會議通知及會議紀要編寫。 3.每月進行一次各分公司辦公用品消耗及費用明細統(tǒng)計。 4.每月進行一次各分公司固定資產(chǎn)明細統(tǒng)計。 5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對及匯總。人事類: 1.協(xié)助集團分公司進行急招崗位招聘。 2.每月進行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細匯總。 3.培訓需求挖掘，培訓開展跟進，培訓效果反饋，培訓問題反饋。 4.部門領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1.25-35歲，大專及以上學歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗。 3.熟練應用word. Excel. ppt等辦公軟件。 4.學習能力和執(zhí)行能力強。 5.性格陽光開朗，善于與人溝通。 6.面試通過后能快速到崗。

2024-11-14

陳女士

HR; 人事客服專員
3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 18-30歲

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人要求：【年齡17-35歲】性格外向想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習【職位要求】高中，中專及以上學歷【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+ 【上班時間】9：00-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)

2024-11-14

李經(jīng)理

人事副總; 人事專員
4500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
高中以上 18-30歲

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司

人力資源

主要負責人事招聘的工作，負責企業(yè)用工需求招聘，工作輕松簡單 1.負責求職者招聘的一些工作，對求職者的信息進行核對 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，有責任心綜合薪資3000到4500，底薪+績效提成+日常獎金，有能力者可晉升另招校園代理，寒暑假工代理，主要負責信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求，公司可蓋學校三方協(xié)議實習章

2024-11-14

李經(jīng)理

人事副總