職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護,負(fù)責(zé)銷售區(qū)日常招聘工作,確保銷售區(qū)人員的到崗率及質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程,并不斷優(yōu)化人事流程;
3.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽,員工人事信息管理與員工檔案的維護更新管理;
4.參與公司培訓(xùn)、績效管理等工作;
5.企業(yè)文化宣導(dǎo),協(xié)助組織、實施員工活動。

崗位要求:
1..熟悉《勞動法》及《勞動合同法》及其他人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊,尤其對招聘模塊擅長;
2.有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
3.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、人際理處理能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 

公司簡介

廣西丹泉集團實業(yè)有限公司成立于2003年7月,下轄廣西丹泉酒業(yè)有限公司、廣西丹泉酒業(yè)營銷公司、南丹縣吉朗礦冶公司、南丹縣吉朗銦業(yè)公司、南丹縣吉朗房地產(chǎn)開發(fā)公司、廣西善上投資公司、廣西丹文化旅游投資公司等7家全資子公司,業(yè)務(wù)涉及白酒生產(chǎn)銷售、有色金屬采選冶、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資及旅游開發(fā)等五大領(lǐng)域。企業(yè)資產(chǎn)53億元,其中:有色金屬19億元,酒業(yè)23億元,房地產(chǎn)3億元,投資貿(mào)易和金融5億元,旅游3億元。現(xiàn)有員工近3000人,各類高級專業(yè)技術(shù)人才500多人。集團公司自成立以來,始終堅持“以人為本,多元并舉,整體推進(jìn),和諧發(fā)展”的方針,經(jīng)過11年多的艱苦創(chuàng)業(yè),取得了令人矚目的成績,先后榮獲“廣西50強優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西非公有制強優(yōu)企業(yè)”、“廣西和諧企業(yè)”等100多項殊榮,成為八桂大地上的明星企業(yè)。
目前,公司的五大領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭,酒業(yè)板塊作為公司的龍頭產(chǎn)業(yè),鎖定“廣西第一,全國十強”發(fā)展目標(biāo),目前具備年產(chǎn)醬香型白酒1.5萬噸、濃香型白酒5000噸、米香型白酒4萬噸生產(chǎn)能力,“丹泉”商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo),丹泉酒被評為中國名酒典型酒,產(chǎn)品銷售覆蓋廣西109個縣市(區(qū))和區(qū)外5個省區(qū),2014實現(xiàn)產(chǎn)值28.82億元,實現(xiàn)銷售收入12億元,上繳稅金6000多萬元;有色板塊作為骨干產(chǎn)業(yè),已形成年產(chǎn)5萬噸鋅焙砂、10萬噸電解鋅、4萬噸次氧化鋅、50噸粗銦、100噸精銦、10萬噸硫酸能力,2014年實現(xiàn)產(chǎn)值14.3億元,上繳稅金5500萬元;房地產(chǎn)板塊穩(wěn)步發(fā)展,已經(jīng)開發(fā)各類商品房30多萬平米,所建設(shè)的樓盤多次被市人民政府評為“優(yōu)秀樓盤”,成為當(dāng)?shù)氐木饭こ?,目前公司正在開發(fā)和儲備待開發(fā)的房地產(chǎn)重大項目6個,擁有儲備土地110余畝;此外金融投資業(yè)務(wù)有序開展,成效明顯;旅游作為公司新板塊,將發(fā)揮南丹交通便利、氣候清爽的優(yōu)勢,以丹泉酒業(yè)生態(tài)釀酒基地為核心,圍繞白褲瑤文化、土司文化、煉丹文化、丹泉酒文化等文化資源以及豐富的自然資源,建設(shè)國家5A級旅游景區(qū)。目前洞天酒海(世界最大恒溫天然藏酒洞)項目已建成并試運營,每月接待區(qū)內(nèi)外游客3萬多人。2015—2016年,還將配套建成酒文化廣場、酒文化博覽館、酒工藝體驗中心、游客接待中心、丹泉旗艦店、丹泉五星級休閑度假酒店等項目,力爭三年建成國家5A級景區(qū),成為全國第一個白酒和工業(yè)旅游的5A級景區(qū)。
福利待遇:繳納五險、單休、國家法定假日、年度培訓(xùn)、拓展、旅游等。

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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn)
2024-11-10
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無固定辦公點
大專以上
5年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-09
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人事專員
人事專員
4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。 5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-09
辦公室
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
2024-11-08
張女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
2024-11-08
李小姐
人事
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn)
2024-11-07
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會議工作安排及對外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作
2024-11-07
陳女士
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
1.分析人力資源并制定計劃 2.員工招聘 3.薪酬福利管理 4.績效管理,員工評價及激勵 5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布 6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排
2024-11-07
胡小姐
人力總監(jiān)
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2024-11-04
廖先生
人事專員
桂林
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績效考核等。
2024-11-01
李女士
HR
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 18年(2005年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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