職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間:
公司簡介
登云健康美業(yè)集團,成立于1999年,集團公司發(fā)展至今,已經(jīng)擁有九大成熟的商業(yè)版塊:美顏美體實體店(2000家直營店,三個品牌公司,可諾丹婷,羅蜜雅倫和慕倫格爾),美業(yè)O2O互聯(lián)網(wǎng)平臺(每天美耶),登云商學(xué)院(妃子校),登云神仙居養(yǎng)生基地,酒店版塊(井岡山天樂府大酒店),水凈化產(chǎn)業(yè)(凈居堂),商業(yè)地產(chǎn)(江西吉安可諾丹婷大廈和銅鑼灣廣場),通用航空(江西登云和浙江登云通用航空公司),高端內(nèi)衣私人訂制(蓓麗蓮娜)。羅蜜雅倫是登云健康美業(yè)集團推出的萬店聯(lián)盟品牌公司,羅蜜雅倫是精致女人的心靈殿堂,我們堅守高品質(zhì)和產(chǎn)品體驗,追求極致的專業(yè)、技術(shù)和服務(wù),采用的是最適合東方女性膚質(zhì)的專業(yè)線產(chǎn)品,不僅能滋養(yǎng)身體的每一寸肌膚,更從身、心、靈三方面全方位來調(diào)理女性的健康美,而多元化的護(hù)理項目,優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù),不斷推陳出新的創(chuàng)新精神,則更深受現(xiàn)代女性朋友的信賴和喜愛?,F(xiàn)發(fā)展至深圳,廣州,佛山,重慶,云南,貴州,廣西等多個城市,目前已有500家連鎖分店,擁有強大的精英團隊,沉淀了一整套美業(yè)連鎖店運營系統(tǒng),現(xiàn)已全面啟動萬店連鎖上市計劃,整合美業(yè)精英,攜手打造可持續(xù)性的美業(yè)發(fā)展平臺!也許你剛走出校門,沒工作經(jīng)驗,一時找不到合適的工作。也許你有夢想,但因為學(xué)歷低、沒資歷,而空有遠(yuǎn)大抱負(fù)。也許你想創(chuàng)業(yè),但苦于沒資金、沒項目,沒經(jīng)驗。也許你缺少的不是一份高薪的工作,而是一個選擇未來的機會!…… 羅蜜雅倫培養(yǎng)了大批從無經(jīng)驗到出類拔萃的品牌推廣員和美容師,并為這些精英提供了廣闊的自我發(fā)展空間和晉升平臺。 為開拓深圳市場特招賢納士,有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者但有責(zé)任心能刻苦好學(xué)的,本公司非常歡迎并樂意全心培養(yǎng)。通過公司的考核可開設(shè)屬于自己的分部,同時享受公司的多重創(chuàng)業(yè)獎勵,實現(xiàn)能力、職位、財富、智慧和榮譽的五豐收,甚至圓自己當(dāng)老板的創(chuàng)業(yè)夢想!只要你肯努力,在羅蜜雅倫一定能實現(xiàn)自身價值的最大化!期待你的加入,在中國最具發(fā)展?jié)摿Φ拿廊菪袠I(yè),共同成就輝煌未來!歡迎來電來訪!期待與您的合作?。?!
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人事/行政經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn)1小時前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進(jìn)行培訓(xùn)2小時前李老板總經(jīng)理
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;2小時前張女士人事經(jīng)理
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人力行政經(jīng)理6000-10000元無固定辦公點 大專以上 5年以上桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司汽車及零配件任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2小時前謝女士人事專員
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人事專員4000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林芒果國際旅行社有限責(zé)任公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。 5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2024-11-09辦公室
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利2024-11-08李小姐人事
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人力行政經(jīng)理4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.分析人力資源并制定計劃 2.員工招聘 3.薪酬福利管理 4.績效管理,員工評價及激勵 5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布 6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排2024-11-07胡小姐人力總監(jiān)
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行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設(shè)計有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會議工作安排及對外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作2024-11-07陳女士
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲備人才庫; 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-04廖先生人事專員
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2024-11-01李女士HR
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- 七星區(qū)登云羅蜜美容院
- 所在行業(yè) 美容
- 成立時間 6年(2018年1月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --