職位描述
崗位職責：
1.負責人事工作，包括入職手續(xù)辦理及相關文件辦理，跟蹤3個月的在職培訓和試用期評估評估。
2.負責員工離職手續(xù)辦理，處理離職流程和及相關文件。
3.負責員工人事檔案（如合同續(xù)簽、員工調動/崗位變動/個人資料更新等相關文件的變更，各類員工證書等）的建立、跟蹤及維護（電子版及紙質版）。
4.及時準確維護所有人事系統(tǒng)及數據庫的相關數據， (包括但不限于個人數據、職位及組織架構設置)。
5.提供定期及臨時性的人力資源報告和分析，如月報等。
6.持續(xù)跟進并檢查HR各種流程及模板，以確保其為最新版本。
7.及時收集并更新組織架構圖，并確保關鍵信息（如在職者的姓名，級別）準確。
8.根據公司政策和法律要求，監(jiān)控加班及考勤記錄。
9.根據需要提交工資計算的特殊費用項目。
10.協(xié)助經理完成年度績效考核及調薪數據整合。
11.協(xié)助經理做好各類培訓及活動的準備，組織及后勤支持。
12.處理員工工傷索賠，協(xié)助與當地政府建立良好的關系，完成數據及調研，完成居住證，就業(yè)證及其它工作相關的許可證的申請，更新及取消。
13.完成經理交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷
2.兩年以上人力資源相關工作經驗
2.具備英語口語能力，熟練使用MS office辦公軟件，尤其是excel和PPT, 有SAP/Employee Center/Success Factors使用經驗者優(yōu)先
3.有良好的組織意識，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境及高壓下處理沖突，具備良好的溝通，團隊合作能力，跨文化敏感度，處事靈活，責任心強
公司簡介
關于巴斯夫大中華區(qū)
巴斯夫與中國的貿易關系始于1885年.今天.巴斯夫已成為中國化工業(yè)領先的外國投資者之一.雇員接近6,500人.目前巴斯夫在大中華區(qū)擁有23個全資子公司和16個合資公司.2009年.巴斯夫在大中華區(qū)的銷售額超過41億歐元. 巴斯夫1982年在香港成立子公司巴斯夫中國有限公司.負責在香港和中國內地銷售.推廣及分銷進口及本地生產的產品.1996年.巴斯夫成立了一家控股公司.名為巴斯夫(中國)有限公司.統(tǒng)一負責巴斯夫在中國的所有業(yè)務.作為各合資企業(yè)的銷售代理.經銷商以及企業(yè)服務供應者. 巴斯夫早在半個多世紀前就已進入臺灣市場,并于1969年成立分公司--臺灣巴斯夫股份有限公司. 巴斯夫在大中華區(qū)的核心業(yè)務包括石化產品.無機化學品.聚合物分散體.聚氨酯.工程塑料.涂料.紡織和皮革業(yè)特性產品.電子化學品.中間體.催化劑.化學建材.造紙化學品和護理化學品等.欲了解更多信息.請登陸www.greater-china.basf.com.
巴斯夫催化劑桂林有限公司是巴斯夫的全資子公司,成立于2007年4 月,位于廣西桂林市國家高新技術開發(fā)區(qū),主要從事摩托車.小型發(fā)動機尾氣排放凈化催化劑及其金屬載體的研發(fā).制造和銷售.
為配合發(fā)展迅速的中國業(yè)務.巴斯夫催化劑(桂林)有限公司擬向社會公開招聘,條件符合者請將個人簡歷以附件形式發(fā)送至以下電子郵件:sing*****ong@basf.com或jo*****ng@basf.com,或信至桂林市七星區(qū)驂鸞路18號 巴斯夫催化劑(桂林)有限公司人事行政部.郵編:541004
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人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 1、大專及以上學歷，經濟類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關工作經驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實際操作經驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調、人際交往能力，思維活躍；
李明峰經理 -
人事/行政經理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎； 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；
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人事經理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓有限公司教育/培訓1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化
黃女士人事 -
人力資源經理6000-7000元桂林-臨桂區(qū)廣西泓澤房地產管理有限公司金融/投資/證券工作內容：負責公司人力資源管理，為公司提供培養(yǎng)合格的人才，擬定公司人力資源計劃組織實施，用工制度，人事管理制度，勞動工資制度，人事管理檔案，員工手冊，培訓大綱，安排述職活動及員工的福利待遇！
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石經理
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人事主管經理5000-20000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 大專以上 2年以上桂林德豐科技信息有限公司教育/培訓招人，培訓，用人，團隊要執(zhí)行力和業(yè)績，做好這些就完了。 有經驗者優(yōu)先
蔣經理總經理 -
人資經理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
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行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設計有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全； 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理； 3、負責辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理，確保正常運行； 5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進； 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實際開車經驗（無實際駕駛經驗，請勿投） 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷，有2-3年相關工作經驗 4、能獨立完成工作
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網絡科技有限公司計算機硬件崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
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行政人事主管3500-4000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 3年以上 28-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-35歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3500元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
李小姐人事
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一般項目：太陽能發(fā)電技術服務;光伏發(fā)電設備租賃;光伏設備及元器件銷售;充電樁銷售;太陽能熱利用裝備銷售;住宅水電安裝維護服務;工程管理服務;信息系統(tǒng)集成服務;計算機系統(tǒng)服務;計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);新能源原動設備銷售;網絡設備銷售;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;數據處理和存儲支持服務;安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務;普通機械設備安裝服務;互聯(lián)網數據服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
生產、批發(fā)、零售：家具（憑有效許可證經營）；零售、批發(fā)：五金產品；貨物進出口貿易（國家禁止或限制的進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、五金交電、電子產品、家用電器、日用百貨、包裝材料、工藝品、針紡織品、皮革制品、化妝品、辦公用品、通訊設備、印刷器械、床上用品、勞保用品、酒店用品、家具（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）、體育用品、健身器材、音響器材、礦產品（國家禁止經營的除外）、農副土特產品（僅限初級農產品），自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）；保潔服務，票務服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，會議會展服務，企業(yè)投資信息咨詢服務（不含金融、期貨、證劵業(yè)務）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
醫(yī)療器械研發(fā)、生產、銷售（以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營）；電子產品（許可審批項目除外）的研發(fā)、生產、銷售及相關技術咨詢、技術服務；集成電路設計及測試服務；國家允許經營的進出口業(yè)務；機械設備、電子元器件及零配件、金屬制品批發(fā)、零售（以上范圍不含許可審批項目）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目:國內貿易代理;貿易經紀;農副產品銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;食用農產品零售;牲畜銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:道路貨物運輸（不含危險貨物）;城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：交通及公共管理用金屬標牌制造；交通及公共管理用標牌銷售；廣告制作；廣告發(fā)布；平面設計；廣告設計、代理；專業(yè)設計服務；會議及展覽服務；辦公服務；城鄉(xiāng)市容管理；金屬鏈條及其他金屬制品制造；激光打標加工；金屬制品銷售；金屬結構制造；金屬結構銷售；金屬表面處理及熱處理加工；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；貨物進出口；辦公用品銷售；家具銷售；金屬制日用品制造；數字創(chuàng)意產品展覽展示服務；攝像及視頻制作服務；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
家居用品、日用百貨、家用電器、健身器材、凈水機及配件、空氣凈化設備、國家放開的醫(yī)療器械銷售;國家允許經營的進出口貿易;保健食品批發(fā)兼零售;保健按摩;生物技術研發(fā);健康信息咨詢;健身服務;會議會展服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。
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許可項目：食品銷售;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;農副產品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農產品零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品初加工；食用農產品零售；食用農產品批發(fā)；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；日用百貨銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
農藥、化肥、
- 巴斯夫催化劑（桂林）有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/摩托車/批發(fā)
- 成立時間 8年（2016年8月18日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
