職位描述
1.與駐點(diǎn)人員對接，協(xié)助駐點(diǎn)招聘
2.對外聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理
3.能獨(dú)立完成公文寫作、合同編制
4.適應(yīng)能力強(qiáng)，能接受出差
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
公司簡介
廣西聯(lián)宇教育管理集團(tuán)有限公司（簡稱聯(lián)宇教育）是經(jīng)桂林市工商行政管理局批準(zhǔn)專門從事教育投資的集團(tuán)公司，有下屬公司：桂林聯(lián)宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、賀州聯(lián)宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、百色聯(lián)宇職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、防城港鼎和企業(yè)管理有限公司、南寧新聯(lián)宇文化傳播有限公司?！奥?lián)宇教育”致力于廣西地區(qū)教育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)教育、成人函授、、職業(yè)考證培訓(xùn)、中小學(xué)輔導(dǎo)教育培養(yǎng)和中職教育培養(yǎng)為依托，為廣大學(xué)員提供攻讀學(xué)位、上大學(xué)、繼續(xù)教育、就業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，并為其職業(yè)生涯發(fā)展提供進(jìn)行全程規(guī)劃的專業(yè)咨詢服務(wù)?？偛孔湓诠鹆质心檄h(huán)路5號(hào)桃園大廈7樓/11樓/12樓，擁有200多人專職教學(xué)及管理工作隊(duì)伍，均具有大學(xué)或研究生學(xué)歷。目前有學(xué)歷教育在籍學(xué)生30000多人。“聯(lián)宇教育”目前開辦的教育培訓(xùn)項(xiàng)目（含聯(lián)辦項(xiàng)目）有兩大類，即學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，成人高等教育合作的高校有桂林理工大學(xué)、廣西科技大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西教育學(xué)院、西南大學(xué)等高校。近年來，“聯(lián)宇教育機(jī)構(gòu)”依靠自己的團(tuán)隊(duì)力量和辦學(xué)優(yōu)勢，依托合作高校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，特別是桂林理工大學(xué)的師資力量，以“想學(xué)員所想，先學(xué)員所想，一切努力皆為實(shí)現(xiàn)學(xué)員夢想！”為辦學(xué)宗旨，秉持“教育以人為本，教學(xué)以質(zhì)為標(biāo)，服務(wù)滿意為準(zhǔn)”辦學(xué)理念，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué)，堅(jiān)持嚴(yán)格管理，竭力為求學(xué)者打造一個(gè)貼心、舒心、放心的公共教育服務(wù)平臺(tái)，一直以“辦學(xué)規(guī)范、質(zhì)量保證、服務(wù)周到、學(xué)員滿意”的口碑得到教育行政部門、聯(lián)辦高校和廣大學(xué)員的共同認(rèn)可。企業(yè)文化為：誠信――以誠為本，講求信用，為人處事光明坦蕩，誠實(shí)守信。自律――自我管理，講求效率，計(jì)劃工作，反醒自清。創(chuàng)新——緊跟時(shí)代的潮流，決不因循守舊，大膽懷疑，勇于創(chuàng)新。進(jìn)取——超越自我，激流勇進(jìn)，不斷開拓，積極進(jìn)取。
上班地點(diǎn)
工作地址：
象山區(qū)南環(huán)路5號(hào)桃園大廈7/11/12樓 查看上班路線
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-10
李老板總經(jīng)理 -
人力行政經(jīng)理6000-10000元無固定辦公點(diǎn) 大專以上 5年以上桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司汽車及零配件任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動(dòng)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求：40歲以下，有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-09
謝女士人事專員 -
人事專員4000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林芒果國際旅行社有限責(zé)任公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃執(zhí)行、落實(shí)與檢查、匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動(dòng)態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決 策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2024-11-09
辦公室 -
人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)； 上班時(shí)間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；2024-11-08
張女士人事經(jīng)理 -
行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間：星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利2024-11-08
李小姐人事 -
人事/行政經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-07
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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人力行政經(jīng)理4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.分析人力資源并制定計(jì)劃 2.員工招聘 3.薪酬福利管理 4.績效管理，員工評價(jià)及激勵(lì) 5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布 6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排2024-11-07
胡小姐人力總監(jiān) -
行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時(shí)歸檔及印章安全； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理； 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運(yùn)行，做好辦公室后勤服務(wù)； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理，確保正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對外接待工作跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實(shí)際開車經(jīng)驗(yàn)（無實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，請勿投） 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作2024-11-07
陳女士
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理2024-11-04
廖先生人事專員
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2024-11-01
李女士HR
桂林相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管hr主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力行政經(jīng)理社保經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源行政主管
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；中小學(xué)生校外托管服務(wù)；面向家長實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)；圖書管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
專門從事中小學(xué)各學(xué)科培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，集數(shù)奧、同步數(shù)學(xué)、寫作、識(shí)字、閱讀、英語等學(xué)科教育培訓(xùn)與教育研究為一體 -
文化傳播/教育 10人以下 -
許可項(xiàng)目：從事語言能力、藝術(shù)、體育、科技等培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：中小學(xué)生校外托管服務(wù)（不含餐飲、住宿、文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;家政服務(wù);教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;招生輔助服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);組織體育表演活動(dòng);文具制造;文具用品零售;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃;酒店管理;教學(xué)用模型及教具銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;餐飲管理;養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;會(huì)議及展覽服務(wù);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);軟件開發(fā);專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;實(shí)驗(yàn)分析儀器銷售;實(shí)驗(yàn)分析儀器制造;日用化學(xué)產(chǎn)品銷售;教學(xué)用模型及教具制造;自然科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：中小學(xué)教科書發(fā)行;游藝娛樂活動(dòng);餐飲服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;住宿服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
教師資格考試、成人學(xué)歷教育、教師招考、園長證、保育員證培訓(xùn)輔導(dǎo)等服務(wù)和咨詢，相關(guān)培訓(xùn)書籍銷售。 -
培訓(xùn)/教育 10-30人 -
教育 30-50人
- 廣西聯(lián)宇教育管理集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
- 成立時(shí)間 8年（2016年6月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
