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職位描述

工作內容：1..負責日常行政事宜（教師課時管理、員工考勤管理、校區(qū)制度監(jiān)管、衛(wèi)生管理、學校安全管理等）

2.根據上級要求進行招聘

3.在崗人事信息管理

4.協(xié)調部門之間關系

5.領導安排的其他事宜

6.員工工資核算

7.熟悉薪酬績效考核

8.員工培訓、素質拓展

9.勞動關系的管理

工作時間：行政班，月休5-6天

公司簡介

桂林市樂恩教育培訓學校成立于2014年。由資深教育專家團隊共同創(chuàng)立。學校致力于中小學各年級各科1對1輔導、精品小班，專注于各年級同步培優(yōu)、小初沖刺輔導、藝考生文化課特訓、中高考特訓，目前在桂林、南寧、柳州開設了多個學習中心，中心教學環(huán)境優(yōu)雅，設備、設施好。任課教師均大學本科以上學歷，中教二級以上職稱，通過樂恩教育的層層選拔、考核后上崗。樂恩教育以“嚴”作為教學要求，以“理”作為教學脊梁，以提高學習成績作為教學的目標。成立以來幫助數萬學生獲佳績，贏得了家長和學生的一致好評。學校大事記:1、2015年與全國大型培訓培訓機構北京陽光喔戰(zhàn)略合作2、2015年與上市公司佳一教育戰(zhàn)略合作3、2019年與北京高思教育戰(zhàn)略合作

上班地點

工作地址：桂林市疊彩區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4600-6000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

1小時前

李老板

總經理; 人事/行政經理
4000-6000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

2小時前

蘇女士

人力資源負責人; 人資經理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

8小時前

申女士

人事專員; 人事/行政經理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責： 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；上班時間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

8小時前

張女士

人事經理; 人事專員
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-聯發(fā)乾景

廣西維構網絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃； 3、推動企業(yè)文化的建設； 4、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)； 7、其他臨時日常工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，或有人力資源管理師證者； 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知； 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經驗； 4、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力； 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。

18小時前

呂小姐; 初級人力資源顧問
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園

桂林金朵木科技有限公司

計算機硬件

崗位目的支持顧問，分擔咨詢項目中部分初級技術性方面的顧問工作，幫助客戶成長，幫助客戶成功。崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”，如招聘、面試、績效、薪酬、培訓等工作； 2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據項目重點，制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排； 3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質量的項目設計、項目管理、項目支持和項目實施； 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作，如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等； 5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進，管理人才發(fā)展； 6.與時俱進，定期進行人力資源政策的學習及提升人力資源的專業(yè)能力； 7.協(xié)助負責正昭管理咨詢的行政人事工作； 8.上級交代的其他工作。相關要求 1.本科及以上學歷，要求為應屆生或者畢業(yè)一年內候選人； 2.專業(yè)不限（人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先）； 3.英文六級以上，有留學經驗者優(yōu)先； 4.熟練操作辦公軟件，計算機二級者優(yōu)先； 5.較強的溝通表達、臨場應變、主動學習的能力。

2024-11-12

廖小姐

人事; 人力行政經理
6000-10000元

無固定辦公點
大專以上
5年以上

桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。工作職責： 1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內外部關系，配合領導維護政府相關部門公共關系； 4、負責公司固定資產的調配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領導交代的其他工作。年齡要求：40歲以下，有汽車行業(yè)相關經驗優(yōu)先

2024-11-11

謝女士

人事專員; 人事專員
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林芒果國際旅行社有限責任公司

酒店/旅游

1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。 5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負責公司內部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉正、休假、調動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領導做經營管理決策; 9、有旅行社人事行政經驗的優(yōu)先考慮。

2024-11-09

辦公室; 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利

2024-11-08

李小姐

人事; 行政人力專員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰

廣西澤森林業(yè)設計有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全； 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理； 3、負責辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理，確保正常運行； 5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進； 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實際開車經驗（無實際駕駛經驗，請勿投） 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷，有2-3年相關工作經驗 4、能獨立完成工作

2024-11-07

陳女士