職位描述
1、 人員的招聘和培訓(xùn);
2、 薪資的核算、績(jī)效的管理;
3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督;
4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等);
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介:????????
廣州華威晟商貿(mào)有限公司是西部中大建設(shè)集團(tuán)股份有限公司全資子公司.西部中大建設(shè)集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于2000年.注冊(cè)于甘肅省蘭州市.是一家以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與投資為核心業(yè)務(wù)的多元化.跨地區(qū)的大型企業(yè).公司具有國(guó)家公路工程施工總承包特級(jí).全國(guó)公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí).市政公用工程施工總承包一級(jí).公路路面.路基.橋梁.隧道工程施工專業(yè)承包壹級(jí)等十余項(xiàng)資質(zhì).中華人民共和國(guó)對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格.旗下十余個(gè)分.子公司.20多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部.現(xiàn)有員工4000余人.國(guó)內(nèi)國(guó)際品牌的大型先進(jìn)設(shè)備1500臺(tái)套.動(dòng)力設(shè)備總功率16.6萬KW.???????
集團(tuán)公司堅(jiān)持打造“專業(yè)化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)商”的發(fā)展戰(zhàn)略.致力于建一流工程.創(chuàng)一流業(yè)績(jī).精心塑造“西部中大”品牌.成立以來已承建公路.市政.房建.水利等國(guó)家大型重點(diǎn)工程100多項(xiàng).修筑高等級(jí)公路700多公里.架設(shè)橋梁.貫通隧道100多公里.形成了以西部為中心.輻射新疆.陜西.廣西.廣東.四川.重慶.西藏等十余省市區(qū)的發(fā)展格局.數(shù)十項(xiàng)工程獲國(guó)家及省級(jí)最高工程質(zhì)量獎(jiǎng).其中四川廣元至南充高速公路工程獲得國(guó)家“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”及四川“天府杯金獎(jiǎng)”.張掖市南二環(huán)及GZ45線南出入城道路工程獲得全國(guó)市政金杯示范工程獎(jiǎng)及甘肅省建設(shè)工程飛天金獎(jiǎng).十多項(xiàng)工程被評(píng)為甘肅省科技示范工程,蘭州市北環(huán)路.柳武高速被評(píng)為全國(guó)建筑業(yè)綠色施工示范工程.2015年1月9日.在2014年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上.集團(tuán)和東南大學(xué).呂志濤院士等共同研發(fā)的<現(xiàn)代預(yù)應(yīng)力混凝土結(jié)構(gòu)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用>榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng).集團(tuán)公司還獲得國(guó)家工法3項(xiàng).省部級(jí)工法12項(xiàng).省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng),國(guó)家實(shí)用新型專利10項(xiàng).發(fā)明專利5項(xiàng)等多個(gè)級(jí)別.多個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)項(xiàng).2009年以來.集團(tuán)公司連年榮膺中國(guó)建筑500強(qiáng).以雄厚的實(shí)力挺進(jìn)中國(guó)建筑業(yè)序列的第一方陣.??????? 經(jīng)過近二十年的努力.集團(tuán)公司已形成了精簡(jiǎn)高效的組織結(jié)構(gòu).建立起科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制和先進(jìn)靈活的管理模式.通過了質(zhì)量.職業(yè)健康安全.環(huán)境等一體化管理體系認(rèn)證.應(yīng)用OA辦公系統(tǒng).工程企業(yè)ERP管理系統(tǒng).實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的信息化管理.公司一貫注重人才培養(yǎng)和善用.吸引了一批經(jīng)驗(yàn)豐富.高學(xué)歷.高職稱的各類專業(yè)人才及管理人員.目前擁有各類經(jīng)濟(jì)和工程技術(shù)人員800余人.經(jīng)營(yíng)范圍:主要經(jīng)營(yíng)建筑裝飾用石開采.加工與銷售.機(jī)制砂加工與銷售.材料貿(mào)易.機(jī)械設(shè)備租賃等.
聯(lián)系電話:吳女士13558****91.?李先生15878****06
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人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司保險(xiǎn)1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng); 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;李明峰經(jīng)理
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化黃女士人事
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人力資源經(jīng)理6000-7000元桂林-臨桂區(qū)廣西泓澤房地產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動(dòng)工資制度,人事管理檔案,員工手冊(cè),培訓(xùn)大綱,安排述職活動(dòng)及員工的福利待遇!李梅
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;張女士人事經(jīng)理
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石經(jīng)理
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人事主管經(jīng)理5000-20000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 大專以上 2年以上桂林德豐科技信息有限公司教育/培訓(xùn)招人,培訓(xùn),用人,團(tuán)隊(duì)要執(zhí)行力和業(yè)績(jī),做好這些就完了。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先蔣經(jīng)理總經(jīng)理
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人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)申女士人事專員
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行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設(shè)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時(shí)歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實(shí)際開車經(jīng)驗(yàn)(無實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)勿投) 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作陳女士
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理廖先生人事專員
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行政人事主管3500-4000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 3年以上 28-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25-35歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利李小姐人事
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- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
- 成立時(shí)間 7年(2017年6月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10000人以上