女18自慰喷水www网站,日韩人妻AV无码一区二区

職位描述

在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)）：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作；

2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作；

3.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃和領(lǐng)用情況登記工作；

4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納；

5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理；

6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作；

7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

8.負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；

9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

公司簡介

?北斗星測繪集團(tuán)成立于2006年11月8日，北斗星測繪集團(tuán)公司由測繪公司，評估公司、數(shù)字公司、檢測公司、碳匯公司等公司組成?？偛课挥诠鹆质衅咝菂^(qū)空路西路11號，是廣西第一家民營國家甲級測繪資質(zhì)企業(yè)，公司同時還是中國地理信息產(chǎn)業(yè)理事單位、廣西測繪學(xué)會常務(wù)理事單位，國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、國家瞪羚企業(yè)、國家新一代信息技術(shù)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)企業(yè)。? ? ? ? ? ??
公司取得了國家甲級測繪資質(zhì)，測繪成果及土地整治工程檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)、土地規(guī)劃設(shè)計機(jī)構(gòu)資質(zhì)、林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)、不動產(chǎn)登記代理等資質(zhì)。公司管理體系完善，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等多項國際認(rèn)證。公司擁有自主研發(fā)的《北斗智繪不動產(chǎn)測繪系統(tǒng)》、 《北斗智繪地理信息處理軟件》、《林權(quán)類不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查系統(tǒng)軟件》、《變形監(jiān)測管理系統(tǒng)平臺》等17項專利證書及《計算機(jī)軟件著作登記證書》。公司歷年來多次獲得“廣西優(yōu)質(zhì)測繪地理信息產(chǎn)品（工程）獎”；連續(xù)多年取得廣西工商行政管理局頒發(fā)的《守合同 重信用》公示證書。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋測繪地理信息服務(wù)（甲級）、測繪地理信息成果質(zhì)量檢驗檢測服務(wù)(CMA)、土地整治工程復(fù)核(CMA)和耕地質(zhì)量等級評定、土地規(guī)劃設(shè)計及林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計、林碳資產(chǎn)管理、土地評估、房地產(chǎn)評估、資產(chǎn)評估、地理信息軟件開發(fā)及系統(tǒng)平臺建設(shè)服務(wù)等范圍。公司專業(yè)技術(shù)力量雄厚，擁有15年的行業(yè)技術(shù)積累，員工總數(shù)達(dá)150余人，擁有一批博士研究生、碩士研究生、注冊測繪師、教授級測繪高級工程師等一流高技術(shù)人才。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ??
公司發(fā)展十多年來，嚴(yán)守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、注重企業(yè)品牌的打造，在自然資源確權(quán)、土地整治及增減掛項目的規(guī)劃設(shè)計，工程復(fù)核及耕地質(zhì)量評定，高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計、水電水利、公路交通、市政園林等方面積累了豐富的經(jīng)驗，塑造了行業(yè)形象和標(biāo)桿。? 公司一貫堅持“強(qiáng)管理、重品質(zhì)、做標(biāo)桿”的經(jīng)營目標(biāo)，秉承“誠信、專業(yè)、規(guī)范、高效”的企業(yè)經(jīng)營理念，心懷“真誠、感恩、合作、共贏”企業(yè)精神，竭誠與社會各界朋友攜手合作， 在公司快速發(fā)展階段，招賢納士，歡迎各專業(yè)人才加盟北斗星公司，共謀發(fā)展。?
公司宗旨：誠信?專業(yè)?規(guī)范?高效?公司愿意：成為中國測繪地理信息行業(yè)最受尊敬的企業(yè)！
?公司使命：為客戶提供最專業(yè)、最便捷的測繪地理信息服務(wù)！?
歡迎登錄公司網(wǎng)址http://www.gxbdx.com.cn/??桂林公司地址：桂林市七星區(qū)空明西路11號（稅務(wù)局旁邊）?
?南寧公司地址：南寧市青秀區(qū)竹溪大道14-2號新新旺角大廈2層（維也納酒店）

上班地點

工作地址：桂林市平樂縣城同樂新區(qū) 金尊府小區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4600-6000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

1小時內(nèi)

李老板

總經(jīng)理; 人事主管
4100-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、搭建人力資源體系，梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu)，并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標(biāo)，完善招聘流程，拓展渠道，招聘及儲備人才，人才梯隊建設(shè)，建立獎勵機(jī)制、晉升機(jī)制與人才庫。 3、建立培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)及其它人事相關(guān)培訓(xùn)。 4、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)和勝任力素質(zhì)，監(jiān)督和督促項目負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行項目年度培訓(xùn)計劃。 5、公司整體業(yè)績氛圍及凝聚力打造企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)企業(yè)價值觀，梳理完善各各制度。6、處理各類組織發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力效能數(shù)據(jù)，提供解決意見及方案。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。

5小時前

徐女士

人事; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設(shè)計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎；上班時間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

5小時前

張女士

人事經(jīng)理; 人事/行政經(jīng)理
4000-6000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

11小時前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 人力資源主管
10000-11000元

桂林-全州縣

全州縣華貿(mào)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

財務(wù)做賬在三里店上班

20小時前

唐站長; 人力資源主管
3000-4000元

桂林-陽朔縣

南寧維也納酒店管理有限公司陽朔店

酒店/旅游

急【招聘】維也納國際酒店（直營店-桂林陽朔西街店）人事部：人事主管1名崗位職責(zé)： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理（入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等）。任職資格： 1、22-30歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗，一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。綜合薪資3.5k-4k，五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補(bǔ)貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機(jī)會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時間：8小時/天月休4天工作地址：廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店（石馬圓盤紅綠燈）

2024-11-16

陳女士

人事經(jīng)理; 人資經(jīng)理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)

2024-11-14

申女士

人事專員; 初級人力資源顧問
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林金朵木科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位目的支持顧問，分擔(dān)咨詢項目中部分初級技術(shù)性方面的顧問工作，幫助客戶成長，幫助客戶成功。崗位描述 1.協(xié)助主顧問承擔(dān)部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”，如招聘、面試、績效、薪酬、培訓(xùn)等工作； 2.不斷了解跟進(jìn)客戶項目的進(jìn)展、理解項目。協(xié)助主顧問根據(jù)項目重點，制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排； 3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項目設(shè)計、項目管理、項目支持和項目實施； 4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作，如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等； 5.協(xié)助進(jìn)行人才發(fā)展跟進(jìn)，管理人才發(fā)展； 6.與時俱進(jìn)，定期進(jìn)行人力資源政策的學(xué)習(xí)及提升人力資源的專業(yè)能力； 7.協(xié)助負(fù)責(zé)正昭管理咨詢的行政人事工作； 8.上級交代的其他工作。相關(guān)要求 1.本科及以上學(xué)歷，要求為應(yīng)屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人； 2.專業(yè)不限（人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 3.英文六級以上，有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟練操作辦公軟件，計算機(jī)二級者優(yōu)先； 5.較強(qiáng)的溝通表達(dá)、臨場應(yīng)變、主動學(xué)習(xí)的能力。

2024-11-12

廖小姐

人事; 人力行政經(jīng)理
6000-10000元

無固定辦公點
大專以上
5年以上

桂林長久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。年齡要求：40歲以下，有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

2024-11-11

謝女士

人事專員; 人事專員
4000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林芒果國際旅行社有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報; 2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理。 4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。 5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核: 8、收集各類人事動態(tài)，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策; 9、有旅行社人事行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

2024-11-09

辦公室