職位描述

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,并報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)審批;
  2.積極實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
  3.及時(shí)收集行業(yè)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況;
  4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
  5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動(dòng),拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
  6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng),在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);
  7.及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
  8.控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
  9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;
  10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

公司簡(jiǎn)介

? ? 桂林冠龍服飾股份有限公司是一家與國(guó)際潮流接軌,致力于嬰幼兒童裝研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)與品牌運(yùn)作的知名童裝企業(yè)。多年來,憑借比肩國(guó)際化的潮流設(shè)計(jì)與品質(zhì)要求,波波龍童裝得到了越來越多消費(fèi)者的支持和厚愛,受到社會(huì)各界的關(guān)注與支持。展望未來,公司將一如既往,積極進(jìn)取,服務(wù)于民,奉獻(xiàn)社會(huì),為打造成中國(guó)童裝優(yōu)秀品牌而不懈努力。

??? “波波龍”童裝由頂尖設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)參與開發(fā)、推廣和企業(yè)管理,憑借對(duì)童裝的獨(dú)到視角與見解及多年的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)精準(zhǔn)地研究中國(guó)兒童的地域性需求差異,以環(huán)保、舒適、時(shí)尚、健康為設(shè)計(jì)理念致力于亮麗簡(jiǎn)約潮流的國(guó)際化風(fēng)格,力求讓孩子穿著更舒適,更漂亮,更時(shí)尚,更健康。公司的宗旨是,童裝不僅要帶個(gè)孩子時(shí)尚,更要通過時(shí)尚帶給孩子健康及快樂的生活。?

?? “波波龍”童裝專業(yè)為0-6歲的兒童提供獨(dú)具特色、品質(zhì)優(yōu)良,穿著舒適的兒童服飾。設(shè)計(jì)以“健康舒適”為前提,以“休閑時(shí)尚、彰顯個(gè)性”為中心,追求環(huán)保、簡(jiǎn)潔、大方、甜美、可愛。從生產(chǎn)到檢測(cè)、從原料到成品確保每一件產(chǎn)品都能給予孩子最安全舒適的肌膚感受,每一次試穿都能成為孩子最美麗自信的快樂時(shí)刻,完美體現(xiàn)波波龍童裝“舒適、時(shí)尚、超值”的品牌核心訴求。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市疊彩區(qū)氣象路6號(hào) 查看上班路線

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桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
40歲以下
桂林礦山機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、有駕照或有車能長(zhǎng)期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不定期出差 4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。
1小時(shí)前
黃主管
人事主管
桂林-七星區(qū)
大專以上
5年以上
25-45歲
進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋! 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬)
3小時(shí)前
李明峰
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-龍船坪小區(qū)
大專以上
5年以上
[崗位要求] 1、熱愛營(yíng)銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開拓能力; 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力; 5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣; 6、品行佳,誠(chéng)實(shí)守信,充滿正能量; 7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng); 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作; 7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。 [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂; 2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間; 3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。 工作地:桂林
2024-11-13
黃女士
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2024-11-12
悅福珠寶
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桂林冠龍服飾股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林冠龍服飾股份有限公司
所在行業(yè) 服飾
成立時(shí)間 6年(2018年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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