職位描述

崗位職責(zé):
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

公司簡介

									

“桂林智谷睿森”是由桂林睿森公司聯(lián)合并整,桂林飛我網(wǎng)絡(luò)通信有限公司、桂林云聯(lián)科技有限公司、桂林諾嘉克企業(yè)管理咨詢有限公司等整合成立的商業(yè)機(jī)構(gòu),并以網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的形式體現(xiàn),2014年3月注冊于桂林電子科技大學(xué)科技園內(nèi),公司現(xiàn)由董事會、監(jiān)事會、總裁辦、行政部、財務(wù)部、技術(shù)部、人力資源部等七個職能部門和教育事業(yè)部、微信事業(yè)部、OMX事業(yè)部、電商事業(yè)部、金融事業(yè)部、報賬寶事業(yè)部、軟交事業(yè)部、悠達(dá)網(wǎng)等八個業(yè)務(wù)部門組成。

智谷睿森弘揚創(chuàng)新精神、匯聚了一批德才兼?zhèn)?、有?jīng)驗有理想的實干精英和充滿靈感與創(chuàng)新的資深人才,擁有一支由設(shè)計、程序開發(fā)、用戶研究、行業(yè)發(fā)展研究、運營、投資管理等分工合理明晰的運維團(tuán)隊和市場開拓服務(wù)團(tuán)隊公司具有完善的組織機(jī)構(gòu)和人才格局。先后在微信公眾平臺、支付寶服務(wù)窗、移動互聯(lián)網(wǎng)金融等產(chǎn)品的研發(fā)及二次開發(fā),成功發(fā)布運營遍布各個用戶階層、輻射全國的各個領(lǐng)域的用戶,參與著各行業(yè)的商業(yè)變革。

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1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理及人力資源管理類專業(yè); 2.熟悉人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)、培訓(xùn)事務(wù)統(tǒng)籌管理等工作,服務(wù)意識和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 3.具備承擔(dān)各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)、開拓培訓(xùn)市場、按需定制培訓(xùn)方案、構(gòu)建對外合作平臺、建設(shè)培訓(xùn)品牌等工作的能力; 4.具有高校、黨校、政府部門、大型企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 6.中共黨員優(yōu)先。
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職位描述: 1、銷售培訓(xùn)體系的搭建,分析培訓(xùn)需求,開發(fā)優(yōu)化迭代培訓(xùn)課件,拓展培訓(xùn)渠道與資源; 2、優(yōu)化并實施培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn)及業(yè)務(wù)會議實現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化; 3、督促培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化,為提高銷售團(tuán)隊業(yè)務(wù)水平賦能; 4、分析需求,輸出改進(jìn)方案并督促落實,達(dá)成銷售部培訓(xùn)目標(biāo); 5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上講師工作經(jīng)驗; 2、有主持、培訓(xùn)授課,課程開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗; 3、擅長PPT課件制作; 4、思維邏輯清晰,具備良好的書面表達(dá)、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力; 5、氣質(zhì)佳,性格大方,偏外向。
吳女士
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桂林智谷睿森網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時間 10年(2014年4月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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