職位描述

1、 全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、 執(zhí)行公司下達的各項任務;
3、 做好門店各個部門的分工管理工作;
4、 監(jiān)督商品的進貨、出貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
5、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、 可以妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、 負責對營業(yè)員的考核、培訓。

公司簡介

? ? ? 深圳市卓寶科技股份有限公司是中國建筑防水協(xié)會主席團成員單位、副理事長單位,首批國家級高新技術企業(yè),中國建筑防水行業(yè)科技創(chuàng)新示范企業(yè),中國建筑行業(yè)500強企業(yè),中國建筑防水行業(yè)AAA信用企業(yè),保障性住房建設防水材料優(yōu)質(zhì)供應商,深圳市福田區(qū)民營領軍骨干企業(yè),深圳市福田區(qū)自主創(chuàng)新龍頭企業(yè),深圳企業(yè)文化建設十佳單位;中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強首選供應商品牌,中國十大防水材料品牌,中國十佳防水涂料品牌,中國建筑防水材料行業(yè)知名品牌,廣東省著名商標,深圳知名品牌。

? ? ?集團公司是一家以生產(chǎn)功能性建筑材料、承接裝飾保溫和防水工程為主的系統(tǒng)供應商,成立于2001年,總部設在深圳,下轄深圳材料廠、北京卓寶科技有限公司、蘇州卓寶科技有限公司、武漢卓寶科技有限公司、湖北卓寶建筑節(jié)能科技有限公司、成都卓寶科技有限公司等六大子公司。行管、生產(chǎn)員工總數(shù)?590人,營銷、工程施工員工總數(shù)10000人。產(chǎn)品涵蓋建筑防水、裝飾保溫、虹吸排水、同層排水和家裝防水等幾大類、數(shù)十個品種,擁有30多項國家專利,早在2001年公司就通過了質(zhì)量管理體系等眾多專業(yè)認證。
? ? ? 桂林市卓寶科技有限公司成立于2006年9月1日。注冊資金1000萬人民幣。是深圳卓寶集團在桂林唯一指定代理商。公司主營業(yè)務有:防水材料銷售、防水工程、維修補漏工程。專注防水13年。保證“零缺陷”!一旦滲漏,雙倍賠償?。。《嗄陙?,贏得大量客戶好評,成為彰泰集團戰(zhàn)略合作伙伴。公司旗下有:桂林卓寶節(jié)能工程有限公司、廣西皓博節(jié)能環(huán)保科技有限公司等多加子公司。提供良好的發(fā)展平臺給員工以實現(xiàn)個人價值,為員工提供優(yōu)厚的福利待遇,桂林卓寶誠邀有志之士加入。


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客世界店長
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
1:主要負責學習機銷售和店鋪經(jīng)營管理,銷售任務的完成 2:高中或者大學以以上學歷,年齡22到33歲之間,住七星區(qū)優(yōu)先 3:懂電腦者優(yōu)先 ,誠實守信,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量 4:店長要有培訓新員工的能力,陳列產(chǎn)品,積極學習銷售專業(yè)知識 ,提升店鋪業(yè)績的能力
1小時內(nèi)
李小燕
人事
籃球館店長
2800-3000元
桂林-七星區(qū) 35-45歲
1. 訂場,記帳 2. 搞普通衛(wèi)生 3. 35-45 4. 女性,會做飯優(yōu)先
2小時前
黃生
經(jīng)理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境
主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日
2小時前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上
桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
3小時前
劉經(jīng)理
人事部
桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力
3小時前
裴橋榮
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上
主要負責管理店鋪日常工作;帶領下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。
9小時前
人資經(jīng)理
店長
5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
9小時前
麥姐
人事專員
超市店長
5000-8000元
無固定辦公點 2年以上
25-45歲
桂林市吉好貿(mào)易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況; 5、熟悉有關商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。
10小時前
朱女士
HR
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
廣西桂林潮人通信技術有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
一、崗位職責: 1、電信營業(yè)廳運營; 2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓; 3、對營業(yè)廳運營結果負責。 二、崗位要求: 1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。
11小時前
徐女士
人事
授權店店長
3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲
1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負責完成公司下達的指標要求。
12小時前
汪艷群
人事主管
桂林市卓寶科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市卓寶科技有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/節(jié)能
成立時間 18年(2006年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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