職位描述

吃苦耐勞,認真勤勞。 

公司簡介

我公司是專業(yè)生產超聲波、清洗機、超音波、洗凈機、工業(yè)純水機、RO反滲透純水機、離子交換純水機、工業(yè)冷水機、冰水機、全自動超聲波清洗生產線、水處理設備的企業(yè)。主要產品有:超聲波,超聲波清洗機,超聲波清洗器,小型超聲波清洗機,單槽超聲波清洗機,雙槽超聲波清洗機,三槽超聲波清洗機及多槽超聲波清洗機、工控全自動清洗生產線、履帶式全自動超聲波清洗線、鏈條式全自動超聲波清洗線、氣動龍門多臂超聲波清洗線、電鍍行業(yè)雙邊震超聲波清洗機、投入式超聲波震板裝置;精密零件超聲波氣相清洗機、常溫高效除油粉、除蠟水、拋光蠟清洗劑、油污清洗液、工業(yè)清洗劑、硅片超聲波清洗機、純水設備、承接大型超聲波清洗設備的設計制造并提供對客戶老超聲波清洗設備的改造、維修保養(yǎng)等服務。產品廣泛運用于清洗電子線路板、軸承零件、光學鏡片、珠寶、汽車零件、真空離子鍍膜零件、五金電鍍零件、音頻磁頭、精密五金零件、醫(yī)療器械、液晶顯示、航空機械等行業(yè)的專用清洗,公司遵循ISO9001:2000質量管理體系,力求產品與服務精益求精。我公司生產的BW-1000系列單槽式超聲波清洗機使用清水、堿性或弱酸性水基溶劑作清洗劑。主要適用于電鍍零件前及鍍后的清洗,及鐘表零件、五金機械零件、珠寶首飾、鏡片眼鏡架、玻璃器皿、半導體硅片等的清洗。1 采用全進口不銹鋼結構,耐酸耐堿,堅久耐用,2 采用美國進口粘接劑和關鍵粘接工藝,確保換能器在120℃水溫長時間工作,經久耐用。3 采用獨特的數(shù)字式超聲波發(fā)生器,為他激式線路結構,單片機控制,IGBT工作模式,超聲波輸出功率較舊式電路增加15%以上,且連續(xù)無級可調,數(shù)碼顯示。4 配備有起聲波往復掃頻線路,提高清洗適用性與效率。5 配備有溶劑加溫與自動恒溫裝置,及自動頻率追蹤線路,使負載變化而超聲波一致。6 配備有數(shù)字式超聲波工作時間0-60min 設定,精確到秒,實現(xiàn)無人自動值守。
清洗效率高:
能批量處理被清洗物。清洗效果好,被清洗物件清潔度整體一致。
操作工人不接觸清洗液、安全可靠、省時省力。
可以用于清洗各種形狀、各種規(guī)格大小的物件。
特別適合于幾何形狀復雜的物體,無微不至、無孔不入。
單槽超聲波清洗機機械特點:
★全進口不銹鋼結構,耐酸耐堿,堅久耐用。
★采用原裝進口換能器,超聲輸出強勁穩(wěn)定。
★設置溶劑加溫與自動恒溫裝置溫度常溫—100℃精準控制。
單槽超聲波清洗機超聲波功率:
300W 600W 900W 1200W 1500W 1800W 超聲波頻率: 28KHZ/40 KHZ可選,內槽尺寸可定制。
多功能單槽超聲波清洗機選用水基加少許添加劑作為清洗劑,成本低廉,清洗效果好,是最理想、最實惠的清洗設備 .

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店長
7000-8000元
桂林-七星區(qū)
中專以上
1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。
1小時內
鄧瓊
人事經理
桂林-秀峰區(qū) 23-36歲
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力; 6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;
1小時內
李女士
人事
店長
7000-12000元
桂林-陽朔縣
負責酒店門面運營管理,達成目標管理,協(xié)助各部門的日常運營工作
2小時前
余女士
人事
超市店長
5000-8000元
無固定辦公點 2年以上
25-45歲
桂林市吉好貿易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。
2小時前
朱女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上
主要負責管理店鋪日常工作;帶領下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經驗。
3小時前
人資經理
電信營業(yè)廳店長
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
一、崗位職責: 1、電信營業(yè)廳運營; 2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓; 3、對營業(yè)廳運營結果負責。 二、崗位要求: 1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經驗優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。
4小時前
徐女士
人事
授權店店長
3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲
1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負責完成公司下達的指標要求。
5小時前
汪艷群
人事主管
桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力
5小時前
裴橋榮
人事經理
店長
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責:1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護,以及愿意掃樓陌生拜訪客戶,自行小單貨物配送; 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質佳; 2、工作能力強、抗壓能力強; 3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務/銷售管理/儲備干部工作經驗至少一年以上; 5、有團隊合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄??;有房地產銷售工作和管理經驗可優(yōu)先錄取。 工資待遇:底薪1800+1000績效考核+高提成
14小時前
劉女士
經理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境
主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日
2024-11-12
黃經理
人事經理
蘇州博德超聲設備有限公司招聘:公司標志 logo
蘇州博德超聲設備有限公司
所在行業(yè) 玻璃/電子
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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