職位描述

1、負(fù)責(zé)超市的運(yùn)營和管理,完成總公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
2、門店人員的管理、培訓(xùn)及成本的控制;
3、指導(dǎo)員工進(jìn)行商品陳列,對貨架、商品布局的合理調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)銷售計(jì)劃和執(zhí)行;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾;

公司簡介

廣西南城百貨有限責(zé)任公司是一家以從事超市、家電、百貨零售業(yè)為核心,經(jīng)營產(chǎn)品多元化的公司,是廣西本土知名的零售企業(yè)。公司成立于2001年,總部位于南寧,經(jīng)過多年的發(fā)展,現(xiàn)已在廣西各地市、縣開設(shè)了四十余家分店,企業(yè)員工達(dá)2萬多人。2014年,湖南步步高集團(tuán)并購廣西南城百貨,雙方的合作將在廣西零售業(yè)開啟一個(gè)新的局面,步步高南城百貨成為了廣西零售業(yè)最具影響力的企業(yè)。

步步高南城百貨始終帶著“共創(chuàng)美好生活”的使命,以成為“用戶最信賴的全渠道服務(wù)商”的企業(yè)愿景,以“用戶為先、守正有愛、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)”為核心價(jià)值觀,希望為廣大消費(fèi)者提供“品牌齊全,環(huán)境舒適、物美價(jià)廉”的購物環(huán)境。

桂林市南城百貨有限公司作為廣西南城百貨有限責(zé)任公司全資子公司,目前已開設(shè)國展、蘆笛、七星、安廈、平樂、興安、全州德澤、全州鑫海、臨桂、疊彩共10家分店?,F(xiàn)即將在臨桂萬達(dá)、靈川梧桐墅、荔浦開設(shè)新的分店,目前正處在招聘期間,希望我們的大家庭迎來新的伙伴!在未來的3至5年,步步高南城百貨計(jì)劃內(nèi)全面覆蓋整個(gè)桂林市場,立志成為桂林零售行業(yè)的代表企業(yè)。

多年以來,公司管理始終堅(jiān)持“以人為本”的原則,始終高度重視對員工的教育、培養(yǎng)和使用。堅(jiān)持以人為本的員工管理模式,做到以德育人、以理服人、以情感人、以制管人,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌斯芾順?biāo)準(zhǔn)。員工入職后,均可享受公司完善的福利待遇、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展、晉升平臺(tái)。公司逐年加大投入,不斷加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和綜合能力的培訓(xùn),在人才的提拔上建立了一套行之有效的考核體系,在人才培養(yǎng)上,希望打造一支精通業(yè)務(wù)、朝氣蓬勃、敬業(yè)奉獻(xiàn)的、年輕的員工團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

2020年,步步高南城百貨將加速實(shí)施擴(kuò)張戰(zhàn)略的同時(shí),努力完善和強(qiáng)化經(jīng)營管理機(jī)制,提高企業(yè)形象,塑造企業(yè)品牌,竭力把企業(yè)做大做強(qiáng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林七星區(qū)步步高南城百貨(桂林國展分店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
7000-8000元
桂林-七星區(qū)
中專以上
1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立擔(dān)任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理;? 3、勤懇、務(wù)實(shí),能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責(zé)任心; 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財(cái)、物的有效資源整合,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。
1小時(shí)內(nèi)
鄧瓊
人事經(jīng)理
超市店長
5000-8000元
無固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲
桂林市吉好貿(mào)易有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。
1小時(shí)內(nèi)
朱女士
HR
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
廣西融小魚科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
1小時(shí)內(nèi)
裴橋榮
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū) 23-36歲
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補(bǔ)貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力; 6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事
店長
7000-12000元
桂林-陽朔縣
負(fù)責(zé)酒店門面運(yùn)營管理,達(dá)成目標(biāo)管理,協(xié)助各部門的日常運(yùn)營工作
4小時(shí)前
余女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上
主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
4小時(shí)前
人資經(jīng)理
電信營業(yè)廳店長
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): 1、電信營業(yè)廳運(yùn)營; 2、人員招聘,團(tuán)隊(duì)組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn); 3、對營業(yè)廳運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 二、崗位要求: 1、正能量,主動(dòng),有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎(jiǎng)勵(lì)(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險(xiǎn); 3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。
6小時(shí)前
徐女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲
桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司
通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營; 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。
7小時(shí)前
汪艷群
人事主管
店長
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù),以及愿意掃樓陌生拜訪客戶,自行小單貨物配送; 5、定期參加公司會(huì)議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質(zhì)佳; 2、工作能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲(chǔ)備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上; 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。挥蟹康禺a(chǎn)銷售工作和管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取。 工資待遇:底薪1800+1000績效考核+高提成
15小時(shí)前
劉女士
經(jīng)理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日
2024-11-12
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林市南城百貨有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市南城百貨有限公司
所在行業(yè) 超市/商場
成立時(shí)間 17年(2007年9月28日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP