職位描述
1、統(tǒng)籌整個門店運營;
2、負責來店客戶跟進及關系維護,有獨立銷售經(jīng)驗,能與客戶及施工方溝通,具備現(xiàn)場把控能力;
3、完成銷售目標,提升客戶轉換率、客單價,處理好客戶投訴和交付事項;
4、控制好產(chǎn)品銷售毛利,協(xié)調(diào)門店人員工作,對門店狀況經(jīng)營狀況進行分析和改善;
5、協(xié)助上級開展工作
公司簡介
桂林冠林家具有限公司成立于2015年,注冊資金500萬元,坐落于桂林疊彩區(qū)萬達廣場,是一家集家具生產(chǎn)、設計、銷售、售后和家具配套等為一體的全能型公司。
? ? 公司自成立以來,始終堅持以“家具質量為企業(yè)的生命”為核心理念,堅守“創(chuàng)新·專業(yè)·誠信·高效”的經(jīng)營宗旨。卓越的品質,合理的價格,優(yōu)良的服務是我們的承諾。我們將恪守以誠為本,以質為根,以服務取勝,以科技領先,專心為您打造高品質的時尚生活,誠心為您提供滿意的家居服務。
經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展,公司擁有一座大型現(xiàn)代標準化廠房及一批一流的家居制作隊伍、資深的家居設計團隊以及完善的軟硬件設備平臺,用創(chuàng)意的藝術表現(xiàn)形式,不斷為客戶打造高品質的時尚產(chǎn)品,客戶的滿意和長久信賴是我們矢志不渝的追求。
公司的產(chǎn)品包括衣帽間、衣柜、鞋柜、榻榻米、酒柜、書柜、電視柜和護墻板等,具備完整的客廳系列、睡房系列、廚房系列和餐廳系列,公司的產(chǎn)品風格主要輕奢系列和新中式系列,一直以來公司都以優(yōu)質、環(huán)保的原材料、并經(jīng)過精挑細選;對工藝精益求精,以其獨特的設計風格、精巧的工藝、優(yōu)良的品質和真誠的服務,贏得廣大客戶的青睞。
公司的不斷發(fā)展,離不開企業(yè)的“創(chuàng)新”精神,一次又一次的榮譽也給了公司無限的動力和鼓舞,是廣西定制家具協(xié)會桂林分會會長單位,這對冠林家具來說是公司自主創(chuàng)新成果的一種體現(xiàn),一個里程碑,也是一個新的起點。在未來冠林家具將會加技術創(chuàng)新科學管理的戰(zhàn)略方針,實現(xiàn)公司品牌、資本、文化的有效整合,繼續(xù)穩(wěn)固企業(yè)基礎建設,續(xù)寫更加精彩的樂章。
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店長7000-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經(jīng)營指標,并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經(jīng)營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。1小時內(nèi)鄧瓊人事經(jīng)理
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桂林-秀峰區(qū) 23-36歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力; 6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;1小時內(nèi)李女士人事
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2小時前余女士人事
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超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。2小時前朱女士HR
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雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務有限公司服裝/紡織/皮革主要負責管理店鋪日常工作;帶領下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。2小時前人資經(jīng)理
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電信營業(yè)廳店長4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城廣西桂林潮人通信技術有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備一、崗位職責: 1、電信營業(yè)廳運營; 2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓; 3、對營業(yè)廳運營結果負責。 二、崗位要求: 1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。4小時前徐女士人事
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授權店店長3000-10000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司通信/電信運營、增值服務1.負責華為官方授權店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負責完成公司下達的指標要求。5小時前汪艷群人事主管
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力5小時前裴橋榮人事經(jīng)理
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店長3000-6000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責任公司貿(mào)易/進出口崗位職責:1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護,以及愿意掃樓陌生拜訪客戶,自行小單貨物配送; 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質佳; 2、工作能力強、抗壓能力強; 3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上; 5、有團隊合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄??;有房地產(chǎn)銷售工作和管理經(jīng)驗可優(yōu)先錄取。 工資待遇:底薪1800+1000績效考核+高提成13小時前劉女士經(jīng)理
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2024-11-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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