職位描述
負責店面管理監(jiān)督工作。
公司簡介
1 公司簡介:
由于誠信經(jīng)營、成績突出,百生康被由國家衛(wèi)生部主管的中國保健協(xié)會吸納為協(xié)會會員。并發(fā)起了“中國百姓生命健康教育工程”、“中國老年人健康護航愛心傳遞工程”等系列大型公益活動,得到了社會各界的廣泛關(guān)注,在業(yè)界也形成了深遠影響。一時間,百生康從近萬家保健品企業(yè)中脫穎而出,于2009年2月7日,被中國保健協(xié)會特批成為“中國保健協(xié)會理事單位”。
2010年9月9日,百生康七清膠囊、百生康輔酶Q10軟膠囊雙雙榮獲“第10屆中國國際保健博覽會指定產(chǎn)品”;企業(yè)蟬聯(lián)第9、10屆中國保健博覽節(jié)“優(yōu)秀企業(yè)獎”榮譽稱號。
2011年3月15日,百生康喜獲“消費者放心健康產(chǎn)品企業(yè)”、“消費者放心健康產(chǎn)品(百生康白蛋白膠囊、百生康輔酶Q10軟膠囊)”兩項殊榮。百生康人多年的心血與汗水也得到社會、同行及政府部門的高度認可。
百生康已全面實施第二個五年規(guī)劃,公司將繼續(xù)以高科技為先導,以雄厚的科研力量為基礎(chǔ),以國內(nèi)外資深科學家和醫(yī)學專家為依托,以系列化的非藥物健康產(chǎn)品為核心,以誠信經(jīng)營、科學管理為平臺,為全國的百姓提供全方位、立體化的高科技健康服務(wù)。
2企業(yè)文化編輯服務(wù)理念
對顧客:視顧客如父母,相伴終身:顧客就像我們的父母。我們關(guān)心父母的身體健康和身心快樂,在追求健康的
道路上,我們永遠與我們的父母風雨同舟,相伴終身;
對伙伴:視伙伴如伴侶,同心同贏:伙伴就像我們的夫(妻)。我們一起面對困難、分享財富和快樂,在創(chuàng)造美好未來的道路上,我們永遠與伙伴同心同贏,共創(chuàng)未來;
對同事:視同事如兄妹,相親相愛:我們就像一家人,一起快樂工作,快樂生活,快樂成長,我們永遠攜手同行,相親相愛。
經(jīng)營方針
系統(tǒng)的企業(yè)文化 精練的敬業(yè)團隊
精準的市場定位 最佳的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
獨到的營銷策略 雄厚的資源支持
誠信的多贏伙伴 完善的服務(wù)體系
企業(yè)標識
百生康:
寓意一:關(guān)愛百姓生命健康;
寓意二:百生康秉承為普通大眾百姓健康長期服務(wù)的理念,立志打造百年企業(yè);
百生康人宣言:
我們是神圣的健康使者使。我們永遠秉承“關(guān)愛百姓生命健康”的企業(yè)理念并牢記“傳播健康、行善積德”的企業(yè)價值觀。我們專注、專業(yè)、專心:在為顧客服務(wù)時,我們永遠認真、迅速、堅守承諾;在成長的道路上,我們勇于承擔責任、不找任何借口并永不放棄。我們始終堅信:我們所從事的健康事業(yè)是天底下最光輝的事業(yè)。我們對行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品、自己以及顧客都充滿了信心,我們將為人類健康事業(yè)而竭盡全力、矢志不渝。
牽手百生康,健康到永遠!
企業(yè)價值觀
傳播健康、行善積德
健康是“1”,財富、名譽和地位都只是后面的零,沒有了健康什么都失去了意義。
有健康才有將來,有健康才有快樂。
健康不是一個人的事,是整個家庭,整個社會的事。
傳播健康,則是一件利于家庭、造福社會的事,為子孫后代積德、積福的大好事。
百生康顧客服務(wù)十不準:
第一條、 不準以任何理由向顧客借款、借物;
第二條、 不準在任何時間、場合與顧客發(fā)生爭吵;
第三條、 不準在任何環(huán)境下詆毀顧客聲譽;
第四條、 不準拒絕(或怠慢)服務(wù)進入公司服務(wù)場所的任何顧客;
第五條、 不準克扣公司回報顧客的任何贈品、禮品;
第六條、 不準夸大、虛假宣傳公司產(chǎn)品功能;
第七條、 不準對顧客承諾不可能實現(xiàn)或者未經(jīng)公司認可的服務(wù)項目;
第八條、 不準隱瞞顧客的任何意見和建議;
第九條、 不準有強買、強賣和強行推銷的行為發(fā)生;
第十條、 不準忘記顧客對我們的關(guān)愛、幫助和支持。
3企業(yè)大事記編輯2005年,率先在行業(yè)內(nèi)啟動了中國百姓生命健康教育工程
2006年,百生康成為中國保健協(xié)會會員單位
2007年,百生康健康助力奧運,健康老人奧運先遣團
2007年,百生康情系夕陽 樂享健康 康復(fù)尋蹤之旅
2008年,年初暨“盛世中華健康共享”——中國中老年人健康護航愛心傳遞工程啟動
2008年,百生康2008加油中國 健康你我,健康老人奧運增光團
2009年7月26日“60歲青春 60載見證”百生康1000名共和國同齡人北京活動在全國人大會議中心召開
2009年2月9日 ,百生康公司榮升中國保健協(xié)會理事單位
2010年百生康“健康 愛心 公益”主題活動年啟動儀式
2010年5月16日百生康在四川震區(qū)舉辦了“健康 愛心 公益”大型捐款捐物活動
2010年,上海世博園之旅,千名健康老人整裝暢游世博,在世界人民面前,以飽滿精神狀態(tài),展示百生康“一切為百姓生命健康”之成果。
2011年9月,中國共產(chǎn)黨成立90周年,百生康的“唱紅歌 吃紅飯 走紅路”走過祖國的千山萬水,千人會師北京,盛典追憶難忘歷史歲月,抒發(fā)愛黨愛國情懷
2012年,“孝行天下 情暖中國”百生康健康·愛心·公益主題活動開啟,掀起揚中華孝道、傳民族美德新高潮,健康傳遞愛心,腳跡踏遍南北各地……,第一屆行孝盛典在山東曲阜孔子文化會展中心隆重舉行
2013年,第二屆“孝行天下 情暖中國”行孝盛典,走進人民大會堂品國宴活動,正在開展中……
上班地點
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可能感興趣的職位
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1小時前黃生經(jīng)理
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客世界店長4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上桂林優(yōu)學商貿(mào)有限責任公司計算機硬件1:主要負責學習機銷售和店鋪經(jīng)營管理,銷售任務(wù)的完成 2:高中或者大學以以上學歷,年齡22到33歲之間,住七星區(qū)優(yōu)先 3:懂電腦者優(yōu)先 ,誠實守信,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量 4:店長要有培訓新員工的能力,陳列產(chǎn)品,積極學習銷售專業(yè)知識 ,提升店鋪業(yè)績的能力1小時前李小燕人事
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日2小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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連鎖藥店店長3500-6500元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 3年以上桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;2小時前劉經(jīng)理人事部
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餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力2小時前裴橋榮人事經(jīng)理
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雅婧童裝店長/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負責管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導購活動,開拓、維護客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。8小時前人資經(jīng)理
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店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標,確保費用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;9小時前麥姐人事專員
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超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護消費才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。9小時前朱女士HR
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電信營業(yè)廳店長4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責: 1、電信營業(yè)廳運營; 2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓; 3、對營業(yè)廳運營結(jié)果負責。 二、崗位要求: 1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。10小時前徐女士人事
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授權(quán)店店長3000-10000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司通信/電信運營、增值服務(wù)1.負責華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負責完成公司下達的指標要求。11小時前汪艷群人事主管
桂林相關(guān)熱門崗位
- 北京百生康生物科技有限公司桂林分部
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械/生物科技
- 成立時間 19年(2005年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --