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職位描述

1/會員項目規(guī)劃和門店營業(yè)指標達成；

2/美容師技能培訓及管理；

3/門店日常營運管理；

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
3500-6000元

桂林-象山區(qū)-悠山郡 2年以上
25-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W歷，年齡25-48歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等崗位晉升：店長——區(qū)域經理

磨女士

人事行政專員; 門店店長

桂林-秀峰區(qū) 23-36歲

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網/電子商務

1、熟悉門店賣場操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫存，做好補貨等管理工作； 4、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強的責任心，組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力； 6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；

李女士

人事; 蛋糕店店長
3000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 26歲以上

桂林市疊彩區(qū)浠玥烘焙店

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

李清陽

總經理; 食品店長
4000-9000元

桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城

疊彩區(qū)小蔣炒貨經營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作職責:主要工作管理門店銷售和老板娘工作助理要求:1.有一定的店長做事方式方法.對待工作要認真負責.做事干脆利落.要有團隊合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作上班時間上午8點半點到一下午6點.月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月4800元+能力獎.年總獎金每月200元一個月. 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店　 *注：平常比較忙，沒什么時間線上溝通，有意者可投遞簡歷后電話聯(lián)系，或者到面試地點（桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外7一6號門面）面試時間（早上10點一下午6點）

丁女士

老板; 生鮮店店長
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、專科以上學歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等崗位晉升：店長——區(qū)域經理

磨女士

人事行政專員; 固執(zhí)店長
6000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場

桂林疊彩萬達商業(yè)管理有限公司

酒店/旅游

固執(zhí)品牌服裝店長 1、年齡18-35歲 2、五官端正，形象氣質佳 3、努力上進，有責任心，較強的溝通能力和協(xié)作能力 4、兩年（和以上）服裝品牌管理經驗 5、能帶團隊，懂店鋪管理工作，完成店鋪各項指標

蘭女士

人事行政經理; 酒行店長
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
高中以上
2年以上
20-40歲

桂林晨奇食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位描述： 1、負責店面的運營管理工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、高中以上學歷，形象氣質好，身高160以上； 2、有酒類相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。

劉女士

人事經理; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)

批發(fā)/零售

主要職責：負責店鋪日常運營管理確保銷售目標達成執(zhí)行公司政策，提升團隊效率職位要求：女性，出色的溝通與服務意識能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

黃經理

人事經理; 連鎖藥店店長
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

劉經理

人事部; 店長
4500-8000元

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場

象山區(qū)星港家具店

家具/家電/工藝品/玩具

1、合理把控門店庫存，及時調整陳列，做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入； 2、負責培訓員工，使門店整體具有良好的服務技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性，督導員工，保證門店各服務崗位的正常運轉； 3、負責制定門店工作計劃，跟進落實，及時進行工作總結； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強，能獨立帶團隊，男女不限，有管理經驗者優(yōu)先考慮

譚姐

經理