經營部經理

1.崗位職責 (1)產品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣，維護客戶資源。 (2)貸款簽約：根據客戶資質、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或對營銷工作具備濃厚興趣、經驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識； (4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定； (6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質為勞務派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準，即可參加行內招聘，達到相關轉編標準后有機會轉為正式員工。

1、為公司開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃，提供高品質、標準化的售后服務；

1、負責企事業(yè)單位團購跟進； 2、品鑒會的召開； 3、回廠游溝通跟進； 4、客戶拜訪與客情維護。 形象氣質佳，應變能力強，有酒類團購經驗者，有企事業(yè)團購資源者。

1.崗位職責 (1)產品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣，維護客戶資源。 (2)貸款簽約：根據客戶資質、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或對營銷工作具備濃厚興趣、經驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識； (4)無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定； (6)其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄；具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質為勞務派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準，即可參加行內招聘，達到相關轉編標準后有機會轉為正式員工。

1. 負責公司拓客方案策劃及渠道開發(fā)； 2. 通過前期業(yè)務溝通將客戶帶回公司； 3. 配合設計師完成業(yè)務洽談，完成簽單。

桂林分公司行業(yè)客戶經理 工作地點：桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責轄區(qū)內客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區(qū)內的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能長期工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標（公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等） 4）有進取心，有一年以上終端（政府、學校、企事業(yè)單位）銷售工作經驗。 5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬： 第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元 第三個月轉正底薪3500元(無責基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元！ 第三個月，第四個月，第五個月，第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。 另有季度獎，年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資（3%-5%）視年業(yè)績情況而定！ 特別備注：轉正后使用小汽車上班工作，純油車最高補貼500元，油電混合動力車最高補貼400元，純新能源電汽車最高補貼300元！轉正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利

【崗位要求】 1、35歲及以下，大專及以上學歷； 2、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄； 3、對工作有激情有活力，抗壓能力強，可適應短期出差； 4、性格開朗，誠實守信，具有團隊意識，學習能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。 【崗位職責】 1、在銀行網點對興業(yè)銀行信用卡產品和其他零售產品進行推廣； 2、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。

一、崗位要求： 1、年齡20-35歲，大專以及以上學歷，女士優(yōu)先； 2、有酒店銷售經驗、具備一定人脈關系的優(yōu)先； 3、工作認真負責，溝通能力強。 二、工作內容： 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢，充分熟悉公司產品和業(yè)務，拓展客戶資源； 2、接待客戶，及時回應客戶的問詢，協助客戶辦理相關業(yè)務； 3、定位客戶所在機構中的關鍵決策人，建立并維護良好關系，深入理解客戶需求，及時獲取客戶反饋，處理用戶投訴； 4、維護與關鍵客戶的長期合作關系，進一步挖掘合作潛力，制訂項目計劃，開展客戶游說、引導和服務，實現項目簽約，達成營銷或銷售任務； 5、作為公司、內部其他團隊與客戶之間的橋梁，有效溝通和傳達信息，保證項目對接和執(zhí)行順暢； 6、協助營銷團隊獲取商機。

崗位職責: 1. 負責酒行的日常管理和運營工作 2. 確保酒行銷售團隊的高效運作，達成銷售目標 3. 維護客戶關系，提升客戶滿意度 任職要求： 1.形象氣質好，女，年齡20-32歲，身高160cm以上。 1.具備良好的管理和溝通能力 2.能喝酒，有酒類或同類型銷售經驗優(yōu)先 3.對酒類產品有深入了解，能夠提供專業(yè)的咨詢和建議

1、負責營地經營工作，包括活動落地執(zhí)行，配套落地活動策 2、受理營地訂單，咨詢，接待服務工作，協助客人辦理帳篷入住退房 3、提供餐飲食材及核對數量，協助保潔做好帳篷內布草，餐具衛(wèi)生 3、營地運作期間對客戶做好跟蹤服務工作 4、落實公司制定營地sop服務流程 5、營地帳篷、天幕、桌椅等裝備的搭建維護； 6、嚴格認真執(zhí)營長安排的工作任務。 7、巡視營地內用火，小孩等安全情況； 8、協助營長做好其他工作。 1、男女不限；思維敏捷，個性開朗； 2、大專以上學歷，專業(yè)不限，烹飪、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 3、擅長攝影、吉他，手鼓、咖啡制作,手工制作，花藝等才藝加分優(yōu)先； 4 、愛好戶外活動； 5、有較強的服務意識，了解一定的接待禮儀，能夠熱情待客 6、善于與客戶交流溝通，有責任心，無經驗者可培訓