門窗廠++業(yè)務員

一、崗位職責：
1、積極拜訪建材裝飾城門窗店面、裝飾公司、新樓盤現(xiàn)場、臨街門窗店面的各經(jīng)銷商，構(gòu)建客戶關系網(wǎng)，確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務；
2、熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧，能掌握銷售工具的使用方法；
3、收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息，并加以分析，尋求機會；
4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機會；
5、收集競爭品牌、顧客、商品等各類信息，做好市場調(diào)研，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進等提出參考意見；
6、對各項業(yè)務負責到底，對應收的款項按照合同的規(guī)定追蹤和催收；
7、不斷提高自身能力。
二、任職要求：
1、學歷不限，吃苦耐勞、有強烈的進取精神、遇到問題不退縮、擁有認真負責的態(tài)度
3、具備較好的溝通表達能力、人際關系處理能力
4、有建筑工程、（門窗、五金類）建材行業(yè)經(jīng)驗或物業(yè)、裝修設計、房地產(chǎn)行業(yè)資源者，優(yōu)先考慮
三、客戶資源：
1、主要通過桂林及周邊市場等區(qū)域搜集客戶的資源并進行溝通，開發(fā)新客戶（地推）；
2、通過分配公司網(wǎng)絡推廣的上門客戶，電話咨詢等渠道的新客戶進行跟蹤與溝通；
3、通過分配公司客戶資源進行跟蹤與溝通；
4、通過客戶之間介紹進行跟蹤與溝通；
5、通過參加展會分配客戶進行跟蹤與溝通；
6、通過精準渠道獲取的客戶進行跟蹤與溝通；
五、福利待遇：
1.豐厚薪酬——基本工資+提成。
2.獎金——全勤獎、開發(fā)獎，年銷售目標達到還有額外獎金等；
3.年輕團隊——同事大部分是80、90后，相處熱情、融洽、團結(jié)互助，工作氛圍積極向上，晉升空間廣闊；
6.優(yōu)厚福利——完善的激勵制度。不定期組織團隊聚餐、戶外拓展等活動。工作添動力，生活更精彩；
7.新人入職前培訓業(yè)務知識和產(chǎn)品知識，并由業(yè)務主管一對一指導。你有能力，我們有平臺,歡迎充滿激情、勤奮、好學的年輕人加入我們晟軒門窗的大家庭!