酒店前臺

1、熟悉OTA平臺（如攜程、去哪兒等）及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開發(fā)客戶并維護良好關系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇：3000+

負責處理夜間客訴等工作，協(xié)調(diào)酒店對客服務，發(fā)掘和滿足客人需求，記錄和反饋客人意見和建議，不斷促進服務質(zhì)量的提高，確保賓客獲得滿意的服務。

1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運營房間指標數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標和高效運營； 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負責做好酒店公關關系的維護，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

工作內(nèi)容: 1、負責銷售酒店客房，接待會議等。 2、有自己的客源，熟悉酒店銷售渠道；正確運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網(wǎng)絡，爭取的營業(yè)效益。 3、根據(jù)部門制定的市場營銷計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客及團體的銷售工作。做好銷售工作，收集、反饋、跟進客人住店意見，增加酒店收益。 4、制定銷售計劃，確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。 5、挖掘新客戶，維護老客戶，為客戶提供適合的服務。 6、完成領導交給的其他工作。

1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

打掃衛(wèi)生，更換布草。

工作地點：桂林市陽朔縣 酒店管理專業(yè)大專及以上學歷實習生，需要年滿18周歲或以上（以身份證年齡為準），能實習6個月或以上。 * 前臺實習生要求： 形象氣質(zhì)佳，健談，有服務意識。 * 客房實習生要求： 能吃苦耐勞，有服務意識，執(zhí)行力好。

工作內(nèi)容：1.負責酒店公區(qū)衛(wèi)生，地毯保養(yǎng)、大理石保養(yǎng)，有工作經(jīng)驗者年齡可放寬。 職位招聘2人

管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務，開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w

該崗位需要外出擴展客戶，介意者勿擾 崗位職責: 1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標; 3、負責與客戶保持聯(lián)絡，發(fā)掘潛在客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作; 任職資格: 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店前臺和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識; 上班時間：9：00～17：30，單休