職位描述
1．負責前廳部的全面工作。
2．對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。
3．負責本部門的財政預算，對部門的工作策劃、督導等負有重要責任。
4．工作策劃
（1）負責策劃本部門的工作；
（2）制定本部門的財政預算；
（3）主持部門業(yè)務會議，進行業(yè)務溝通；
（4）向部屬下達工作指標和工作任務，并指導工作；
（5）負責與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務聯(lián)系與溝通；
（6）協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。 一年以上相關崗位工作經(jīng)驗
公司簡介
桂林大酒店坐落于桂林市中心繁華的黃金路段中山北路1號，是典型的坐南朝北中式建筑，采用美觀、大方、精致的輕奢風格，極具桂北風情。東臨南天一柱的獨秀峰、彩疊相間的疊彩山、波浪回流的伏波山、清澈見底的漓江、明清時代遺留下的歷史街巷東西巷；西接碧波蕩漾的桂湖、惟妙惟肖的老人山；北倚風水寶地的寶積山、歷史遺址孔明臺；南向著名景觀大道的中山中路、寬廣大氣的中心廣場、風情萬種的正陽步行街、雄偉壯觀的微笑堂商廈。湖光山色，群山環(huán)擁，環(huán)境優(yōu)雅，鬧中取靜，交通便利，地理位置優(yōu)越。環(huán)境、景觀、建筑及所處地理位置與“風景旅游名城”、“歷史文化名城”相匹配，是桂林市最繁華的中山路上的一個獨具特色的亮點。是一家集住宿、商務會議、旅游休閑、餐飲娛樂為一體的多功能商務酒店。
上班地點
工作地址：
桂林市中山北路1號 查看上班路線
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酒店店長6000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游主要職責： 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質(zhì)量，確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標，提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務預算，控制成本，提高經(jīng)營效益。 負責團隊建設與培訓，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求： 女性優(yōu)先，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊。 強烈的責任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。 薪酬福利： 薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金：根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。
周經(jīng)理人事部 -
酒店前廳經(jīng)理5500-6000元桂林-全州縣 高中以上 2年以上 27-38歲桂林半島國際酒店管理有限公司酒店/旅游1、在駐店總經(jīng)理的帶領下率領前廳部員工，共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化； 2、帶領前廳部完成經(jīng)營管理目標； 3、以酒店下達的考核指標為目標，為實現(xiàn)目標實施管理； 4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責任； 5、 督導協(xié)助部門正常運作； 6、 參加酒店會議； 性格開朗、形象佳，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識、和責任感。
蔣阿鳳HR -
酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務，開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w
朱總總經(jīng)理 -
酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務預算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。
黃小姐 -
酒店樓面經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林尚美居酒店管理有限公司酒店/旅游1、督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表是否符合要求。 2、不斷提高管理藝術，負責制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務見范和程序并組織實施，業(yè)務上要求精益求精。 3、重視屬下員工的培訓工作，定期檢查并做好培訓記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理員工的投訴，不斷改善服務質(zhì)量。加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 5、領導餐廳小組對餐廳服務質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務每一關。 6、加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，少費用開支和物品損耗。
廖經(jīng)理總經(jīng)理 -
酒店店長6000-8000元桂林-象山區(qū)桂林朋悅酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責桂林朋悅酒店的日常管理，確保酒店運營順暢 - 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標，提升酒店整體業(yè)績 - 監(jiān)督并優(yōu)化OTA平臺的運營流程，提高客戶滿意度 任職要求 - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店或星級酒店的運營模式 - 能夠有效地進行員工培訓，提升團隊服務質(zhì)量 - 具有較強的領導能力和溝通能力，能夠處理各種突發(fā)事件
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
宋陽 -
酒店店長7000-12000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林盛世時光酒店管理有限公司酒店/旅游1.全面負責酒店的內(nèi)務管理工作。 2.全面負責酒店的銷售工作。 3.維護網(wǎng)評和賓客關系。 4.學習能力強，有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
薛峰招聘負責人 -
市場經(jīng)理（酒店、暖通方向）4600-9600元桂林-象山區(qū) 本科以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關工作內(nèi)容： 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預測，確定目標客戶； 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設計、工程預算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護； 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科以上學歷，酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物； 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力。
白先生綜合行政部主任 -
酒店總經(jīng)理10000-20000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游崗位職責: 1. 負責酒店的整體運營管理，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領導團隊，提升員工績效，維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，推動業(yè)務增長 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運營效率 3. 對工作充滿熱情，有能力在變化的市場環(huán)境中適應并取得成功
趙小姐招聘
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酒店管理,餐飲管理,酒店信息咨詢,酒店營銷策劃;住宿服務,餐飲服務,會議服務,停車場服務;食品、日用百貨的銷售;以自有資金對酒店業(yè)、餐飲業(yè)進行投資。 -
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一般項目:商業(yè)綜合體管理服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;房地產(chǎn)咨詢;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;創(chuàng)業(yè)空間服務;會議及展覽服務;停車場服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;社會經(jīng)濟咨詢服務;物聯(lián)網(wǎng)技術服務;企業(yè)會員積分管理服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;組織文化藝術交流活動;以自有資金從事投資活動;中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;健康咨詢服務（不含診療服務）;養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;職工療休養(yǎng)策劃服務;遠程健康管理服務;體育健康服務;康復輔具適配服務;健身休閑活動;護理機構服務（不含醫(yī)療服務）;國內(nèi)貿(mào)易代理;日用百貨銷售;日用家電零售;服務消費機器人銷售;智能家庭消費設備銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;保健食品（預包裝）銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
會展/酒店 100-499人 -
酒店管理；住宿服務（憑有效許可證經(jīng)營）；餐飲服務（憑有效許可證經(jīng)營）；對酒店項目的投資；洗衣服務；物業(yè)服務；會議服務；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經(jīng)營）；停車場服務；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經(jīng)營（憑有效許可證經(jīng)營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項目的憑有效許可證經(jīng)營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:住宿服務;餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）;食品銷售;煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:酒店管理;企業(yè)形象策劃;健身休閑活動;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店/投資 50-100人 -
酒店管理；住宿服務；餐飲服務；棋牌服務；茶室、酒吧、KTV、咖啡廳服務；食品經(jīng)營；停車服務；會議服務；物業(yè)服務。
- 桂林大酒店有限責任公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 19年（2005年1月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
