職位描述
崗位職責：
1. 負責【抖音】本地生活酒旅直播帶貨工作；
2. 直播過程解答客戶問題，粉絲互動，促成購買產(chǎn)品；
3. 每天直播4-5小時，并配合拍攝出鏡引流短視頻；
4. 配合直播負責人優(yōu)化直播間人貨場（定期優(yōu)化話術，背景，封面等)
5. 酒旅直播，愿意去周邊景區(qū)現(xiàn)場直播；
任職要求：
1、抖音酒旅本地生活主播，熱愛旅游，熱愛直播；
2、新人沒有直播經(jīng)驗也可以，可培訓上手；
3、年輕有活力、活波開朗，穿著大方得體，語言表達能強、有親和力、互動和表現(xiàn)欲強；
4、能在鏡頭面前口播流利、有臨場發(fā)揮應變能力和抗壓能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
薪資待遇：
1.薪資范圍：3-9k+/月（具體看能力，上不封頂）
2.提成方式：銷售額-退款
3.試用期1個月
公司簡介
? ? 國貿(mào)晶禧大酒店位于擁有國際4A景區(qū)七星公園的七星區(qū)，七星區(qū)現(xiàn)已為桂林市三里店商業(yè)市中心，酒店緊鄰三里店國貿(mào)商城，周邊各色吃、住、娛樂融為一體的商業(yè)圈萬達、步步高商城、南城百貨大型商業(yè)集群，交通購物非常方便，是一所融合山水之美及廣西濃郁的少數(shù)民族特色、按國家準五星級飯店標準設計建設的高檔豪華酒店，不離酒店即可俯看優(yōu)美國際4A景區(qū)七星公園，酒店依山傍水，環(huán)境怡人……。?????從時尚到音樂，從流行文化到藝術，乃至其間一切，酒店都將其在上述文化方面的影響力與極致設計和優(yōu)雅的舒適性完美結合，酒店的獨特設計靈感都來至它的所在地，將當?shù)赜绊懥θ谌氲阶罴舛饲把氐脑O計之中，創(chuàng)造出了白天玩耍和工作，夜晚釋放能量的美妙之地。所以，但是每一所酒店都有它自己的風格，都被酒店賦予了新的生命。非同凡響的實時活動、專屬合作關系和服務標準，使酒店的個性化時尚風格與主流商務酒店值得信賴、始終如一的卓越品質(zhì)和體貼周到的服務融為一體，從而重新詮釋了以中國名族風為主導打造的奢華生活方式的住宿體驗。桂林國貿(mào)晶禧大酒店由知名設計師精心打造，大堂利用精細打造的玉石、濃厚名族特色的銅制燈飾、原生態(tài)的紅木原木等元素營造出瑰麗華貴氣質(zhì)，客房硬件設備更搭五星級標準，共擁有150間左右寬敞舒適的客房和套房，分為高級房、精英房和尊榮閣客房，以及晶禧尊榮套間、家庭豪華套間等類型，酒店客房相當寬敞平均面積達60平方米，套房面積達130平方米，而且視野極佳，不離酒店即可俯看優(yōu)美國際4A景區(qū)七星公園和繁華的商業(yè)街景，每間客房均配備43寸LED純平電視及網(wǎng)絡設備，超星級標準的加厚記憶床墊，床高60公分，夢幻般的睡夢感，讓您旅游觀光之后，身心得到完美的釋放。
上班地點
工作地址：
桂林市七星區(qū)三里店益華城二號樓隱沫酒店 查看上班路線
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酒店店長6000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游主要職責： 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質(zhì)量，確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標，提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務預算，控制成本，提高經(jīng)營效益。 負責團隊建設與培訓，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求： 女性優(yōu)先，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊。 強烈的責任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。 薪酬福利： 薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金：根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。
周經(jīng)理人事部 -
酒店前廳經(jīng)理5500-6000元桂林-全州縣 高中以上 2年以上 27-38歲桂林半島國際酒店管理有限公司酒店/旅游1、在駐店總經(jīng)理的帶領下率領前廳部員工，共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化； 2、帶領前廳部完成經(jīng)營管理目標； 3、以酒店下達的考核指標為目標，為實現(xiàn)目標實施管理； 4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責任； 5、 督導協(xié)助部門正常運作； 6、 參加酒店會議； 性格開朗、形象佳，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識、和責任感。
蔣阿鳳HR -
酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務，開好早、周會 帶領好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓 年終獎金 12-36w
朱總總經(jīng)理 -
酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務預算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉(zhuǎn)，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。
黃小姐 -
酒店樓面經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心桂林尚美居酒店管理有限公司酒店/旅游1、督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表是否符合要求。 2、不斷提高管理藝術，負責制定餐廳經(jīng)理推銷策略、服務見范和程序并組織實施，業(yè)務上要求精益求精。 3、重視屬下員工的培訓工作，定期檢查并做好培訓記錄。 4、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理員工的投訴，不斷改善服務質(zhì)量。加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 5、領導餐廳小組對餐廳服務質(zhì)量檢查，把好餐廳出品服務每一關。 6、加強對餐廳財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，少費用開支和物品損耗。
廖經(jīng)理總經(jīng)理 -
酒店店長6000-8000元桂林-象山區(qū)桂林朋悅酒店管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責桂林朋悅酒店的日常管理，確保酒店運營順暢 - 制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標，提升酒店整體業(yè)績 - 監(jiān)督并優(yōu)化OTA平臺的運營流程，提高客戶滿意度 任職要求 - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店或星級酒店的運營模式 - 能夠有效地進行員工培訓，提升團隊服務質(zhì)量 - 具有較強的領導能力和溝通能力，能夠處理各種突發(fā)事件
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負責門店運營管理及營銷工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準，完善民宿運營體系，成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
宋陽 -
酒店店長7000-12000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林盛世時光酒店管理有限公司酒店/旅游1.全面負責酒店的內(nèi)務管理工作。 2.全面負責酒店的銷售工作。 3.維護網(wǎng)評和賓客關系。 4.學習能力強，有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
薛峰招聘負責人 -
市場經(jīng)理（酒店、暖通方向）4600-9600元桂林-象山區(qū) 本科以上桂林新奧燃氣有限公司能源相關工作內(nèi)容： 1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預測，確定目標客戶； 2、負責制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設計、工程預算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂； 3、跟進合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關系維護； 5、完成領導交代的其他事宜。 任職要求： 1、本科以上學歷，酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物； 4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力。
白先生綜合行政部主任 -
酒店總經(jīng)理10000-20000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游崗位職責: 1. 負責酒店的整體運營管理，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度 2. 領導團隊，提升員工績效，維護良好的工作氛圍 3. 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，推動業(yè)務增長 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運營效率 3. 對工作充滿熱情，有能力在變化的市場環(huán)境中適應并取得成功
趙小姐招聘
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酒店管理,餐飲管理,酒店信息咨詢,酒店營銷策劃;住宿服務,餐飲服務,會議服務,停車場服務;食品、日用百貨的銷售;以自有資金對酒店業(yè)、餐飲業(yè)進行投資。 -
酒店管理；住宿服務；餐飲服務；棋牌服務；茶室、酒吧、KTV、咖啡廳服務；食品經(jīng)營；停車服務；會議服務；物業(yè)服務。 -
會議會展服務;舞臺設備、音響設備租賃。 -
客房
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文化娛樂服務，餐飲，游樂場，會議，度假村，涉外俱樂部以及會所經(jīng)營，藝術品創(chuàng)作，展覽以及雕塑，繪畫，陶藝制作與銷售等。 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀服務,房屋信息咨詢,家政信息咨詢,營銷策劃,會務會展服務。 -
酒店
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住宿(憑有效許可證經(jīng)營);茶館服務(憑有效許可證經(jīng)營);餐飲服務(憑有效許可證經(jīng)營);土特產(chǎn)品、旅游工藝品(許可、審批項目除外)銷售;會議會展服務;停車場管理服務。 -
食品經(jīng)營(不得超出總公司經(jīng)營范圍)、紡織服裝及日用品、文化體育用品及器材、圖書報刊、電子出版物、珠寶、醫(yī)療器械(不需要辦理許可證的一類和二類醫(yī)療器械)、汽車/摩托車零配件及相關潤滑油產(chǎn)品、家用電器及電子產(chǎn)品、五金家具及室內(nèi)裝飾材料、打火機補充劑及配件、花卉、玩具、寵物用品、園藝及燒烤用品等的零售、批發(fā)(包括代銷、寄售、倉儲式會員制銷售),以及提供相關的配套服務(以上經(jīng)營行為限分支機構開展);在中國境內(nèi)組織部分自營產(chǎn)品的加工以及農(nóng)副產(chǎn)品的收購等業(yè)務;組織國內(nèi)商品出口;自營商品的進出口業(yè)務(涉及配額、許可證和專項規(guī)定管理的商品按國家有關規(guī)定辦理);商店內(nèi)經(jīng)營配套服務,包括宴會食品配送、食品店內(nèi)加工餐飲服務、娛樂服務(包括室內(nèi)外兒童樂園等)、健身中心、洗染服務、理發(fā)及美容保健服務、攝影擴印服務及其他居民服務、驗配眼鏡以及商品售后維修服務;在商店內(nèi)組織自營商品的展銷、倉儲業(yè)務并提供促銷、展銷、展覽、商品示范及表演場地;出租部分商場設施和分租部分商場的場地給國內(nèi)分租戶從事合法經(jīng)營;信息咨詢服務。
- 桂林國貿(mào)晶禧大酒店有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會展/酒店
- 成立時間 7年（2016年11月10日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
