職位描述

1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪進(jìn)行薪酬晉升,待遇優(yōu)厚,期待您的加入!
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。

公司簡介

									辰大教育:英文縮寫CDE(chenda education)是由中國青少年發(fā)展服務(wù)中心授權(quán)在廣西省內(nèi)開展“走進(jìn)美妙的數(shù)學(xué)花園”青少年展示交流活動的承辦機(jī)構(gòu),公司在”走美“活動產(chǎn)品的延伸下,本承”數(shù)學(xué)好玩,數(shù)學(xué)之美,數(shù)學(xué)有用“的理念下推出“數(shù)學(xué)活動實驗室(體驗館)“建設(shè)項目。是一家集先進(jìn)的教育產(chǎn)品研發(fā)、個性學(xué)業(yè)規(guī)劃方案定制、全國性學(xué)科文化交流活動組織等多元化發(fā)展于一身的企業(yè)。辰大教育為培養(yǎng)自信、上進(jìn)、感恩、卓越、有領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神的綜合化人才而努力。								

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桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)
本科以上 25-35歲
1、全面負(fù)責(zé)班級學(xué)生總體管理工作,定時與學(xué)員溝通并解決問題; 2、處理學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計等問題; 3、處理其他學(xué)生培訓(xùn)相關(guān)事宜;
李富珍
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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此崗位具有銷售業(yè)績要求 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長溝通 2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率
秦女士
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4000-9000元
桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上
20-36歲
此崗位具有銷售業(yè)績要求 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)生排課,與學(xué)生及家長溝通 2、安排進(jìn)行到期學(xué)員的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)員的上課聽課效率 任職要求: 1、有責(zé)任心、耐心,溝通能力強(qiáng) 2、有任何行業(yè)的銷售經(jīng)驗 3、執(zhí)行力強(qiáng),性格開朗 該職位為服務(wù)銷售類崗位,年薪10-15w
秦女士
人事HR
桂林-靈川縣-江上御都
需要做好學(xué)生的檔案,排課
張靖怡
事業(yè)部主管
桂林-七星區(qū)-福隆園
大專以上
1.每天中午負(fù)責(zé)接送小學(xué)生,管孩子的午睡,晚上負(fù)責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。 2.上班時間上午9.30到2.30,下午5點(diǎn)到8.30。 3.周末雙休,節(jié)假日正常放假。 4.無責(zé)底薪+提成+績效+話費(fèi)補(bǔ)貼+包工作餐,歡迎面談。
尹女士
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廣西辰大教育科技有限公司
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成立時間 7年(2017年5月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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