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職位描述

崗位描述

1. 負(fù)責(zé)Facebook、 Twitter等新媒體平臺的建設(shè) 以及自建網(wǎng)站seo內(nèi)容外鏈維護(hù)；

2. 不斷尋找適合不同平臺傳播的話題、內(nèi)容、創(chuàng)新形式和創(chuàng)新渠道；

3. 抓住熱點(diǎn)話題制造內(nèi)容，通過數(shù)據(jù)驗證不斷地優(yōu)化和調(diào)整賬號。

相關(guān)要求

1. 興趣廣泛，有旺盛的好奇心；

2. 擅長多種類型的寫作，了解新媒體傳播的規(guī)律；

3. 對新興趨勢、話題有敏銳的洞察力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速提出創(chuàng)意；

4. 蓬勃的進(jìn)取心，自信、勇敢，對新媒體傳播有強(qiáng)烈的興趣和運(yùn)營熱情；

5.大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件、電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，英語四級或以上；

6. 有相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。

公司福利：雙休制、享受國家法定節(jié)假日、系統(tǒng)培訓(xùn)、員工旅游、員工生日會、保密費(fèi)、免費(fèi)工作餐、提成、下午茶等。

公司簡介

									威睿2010年成立，迄今8年時間，已成長為跨境電商游戲交易平臺最具專業(yè)最有影響力的供應(yīng)商和服務(wù)商。目前，威睿完成了國際戰(zhàn)略布局，其服務(wù)覆蓋英國、德國、法國、西班牙等歐洲國家以及美國、加拿大等美洲國家，包括俄羅斯、韓國、日本、泰國等周邊鄰國。公司業(yè)務(wù)從網(wǎng)站開發(fā)到游戲開發(fā)、游戲裝備生產(chǎn)，從供應(yīng)到售后的全過程。在游戲服務(wù)行業(yè)，是廣西乃至全國少數(shù)綜合實力較強(qiáng)的游戲交易平臺公司。威睿品牌已成為國際游戲玩家游戲裝備首選品牌之一。

   威睿有著富有理想和激情的團(tuán)隊，充滿著追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和蓬勃向上的朝氣。多年來公司秉持“尊重人、理解人、發(fā)現(xiàn)人、塑造人”的人才理念。力求用人之長，用人之愿，用人之潛，聚人之心。

在這里有開放的平臺、創(chuàng)新的氛圍、領(lǐng)先的技術(shù)、進(jìn)取的團(tuán)隊。加入威睿，將會是你攀登職業(yè)生涯新高峰的開始。

員工福利：

正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：

1.優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；

2.公司為其購買社會保險；

3.享受國家法定假期以及免費(fèi)工作餐；

4.公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份并在公司舉行生日慶會以示祝福;

5.在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品；

6.公司每年為員工提供一次大型的集體郊游活動；

7.公司為各部門提供每年2次郊游活動，上半年和下半年各一次；

8.為了豐富員工生活，公司不定期舉辦羽毛球、氣排球活動等；

9.每年公司舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會；

10.公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進(jìn)行獎勵。

公司愿景：打造一流的游戲交易平臺,實現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)共贏

企業(yè)文化：簡單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實

員工激勵計劃：公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，你的錢包也不斷豐滿。威睿網(wǎng)絡(luò)推出“員工激勵計劃——獎勵業(yè)績超標(biāo)的你”，對于業(yè)績突出的員工，公司給予豐厚的激勵獎金！

歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市七星區(qū)桂林高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園D-12號地塊軟件大廈4樓A區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 海外KOL（網(wǎng)紅）開發(fā)人員
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林飛宇科技股份有限公司

計算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)海外KOL（網(wǎng)紅），進(jìn)行合作、推廣、傳播; 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷策略，保障品牌建設(shè)及推廣效果; 3. 海外品牌推廣活動策劃以及落地執(zhí)行，協(xié)同團(tuán)隊完成各類推廣活動的方案策劃，宣傳圖片，文案撰寫和實施等; 4. 充分利用多種平臺，創(chuàng)新推廣手段，樹立品牌形象，提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度。崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生），英語過CET-4/6，聽說讀寫能力良好，有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 性格開朗活潑，喜歡交際，有強(qiáng)溝通能力; 3. 善于調(diào)動內(nèi)部各種資源，提高資源利用率，有較強(qiáng)責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，樂于嘗試新事物，有創(chuàng)新思維; 4 有良好的團(tuán)隊意識，獨(dú)立解決問題的能力。

飛宇

人事; 海外銷售（俄語）
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，俄語要求精通； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

閔女士

人事主管; 海外銷售
5000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，英語要求精通； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗，有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場

閔女士

人事主管; 跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
6000-8000元

桂林-荔浦市
大專以上
2年以上

廣西桂林華海家居用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位要求 1、具備突出的溝通與談判能力，對數(shù)據(jù)比較敏感，擅于通過數(shù)據(jù)分析，了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)營創(chuàng)新的方法來實現(xiàn)客戶需求； 2、大專以上學(xué)歷，有良好的外語閱讀及書面寫作能力，英語四級優(yōu)先考慮； 3、2年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉海外倉產(chǎn)品開發(fā)流程；有精品開發(fā)經(jīng)驗，或者針對專門的產(chǎn)品類目做過產(chǎn)品差異化、設(shè)計跟進(jìn)等； 4、對選品有濃厚興趣，有跨境選品經(jīng)驗且大件產(chǎn)品線或者有相關(guān)采購、運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、勤奮細(xì)心，有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，有很好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力，能夠承受較大的工作壓力； 6、為人誠實可靠，品行端正。崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，瀏覽在海外電商平臺，尋找火爆熱銷或有潛力商品，為公司跨境電商的平臺（亞馬遜、Shopee， TikTok, Walmart等）的新/老品線進(jìn)行選品開發(fā)； 2、核算產(chǎn)品成本，合理開發(fā)新產(chǎn)品和供應(yīng)商，控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險，做好產(chǎn)品生命周期管理 3、負(fù)責(zé)積極發(fā)掘開發(fā)能穩(wěn)定合作的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨，篩選合適的供應(yīng)商引入并將供應(yīng)商信息完善系統(tǒng)； 4、負(fù)責(zé)將個人開發(fā)的產(chǎn)品完善系統(tǒng)產(chǎn)品流程，熟悉所開產(chǎn)品的所有特性，整理歸納產(chǎn)品資料圖片信息，提取產(chǎn)品賣點(diǎn)，協(xié)助銷售同事完善產(chǎn)品圖文并與銷售同事一起推進(jìn)產(chǎn)品，避免侵犯知識產(chǎn)權(quán)； 5、溝通對接銷售同事，了解產(chǎn)品需求，定期分析產(chǎn)品銷售情況； 6、定期收集、分析市場及競爭對手狀況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 7、了解產(chǎn)品產(chǎn)權(quán) 規(guī)避外觀、品牌、發(fā)明專利侵權(quán)；了解海外倉發(fā)貨模式，熟悉并了解海外認(rèn)證要求、包裝要求等； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

韋佳華

人事專員