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職位描述

1、組織項(xiàng)目部對(duì)施工圖紙學(xué)習(xí)、審閱。參加圖紙會(huì)審。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織編寫項(xiàng)目施工方案及各種技術(shù)方案、專項(xiàng)措施、進(jìn)度計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)向本項(xiàng)目管理人員及各施工隊(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)交底。

4、保證本項(xiàng)目圖紙、規(guī)范等技術(shù)資料的有效性。

5、參加分部、分項(xiàng)工程、檢驗(yàn)批的驗(yàn)收，對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行復(fù)核。

6、檢查本項(xiàng)目施工資料收集、整理情況，負(fù)責(zé)竣工資料移交。

7、組織本項(xiàng)目QC活動(dòng)的開展。

8、參加本項(xiàng)目施工事故的調(diào)查，參與制定施工事故整改措施。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)工作。

公司簡(jiǎn)介

									廣西眾泰建設(shè)工程發(fā)展有限公司于2007年6月5日成立，具有房屋建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)，市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)。 企業(yè)注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，現(xiàn)有職工230人，具有高級(jí)職稱的8人，中級(jí)職稱的50人，其中工程技術(shù)人員91人，有貳級(jí)建造師注冊(cè)證72人，一級(jí)注冊(cè)建造師10人，擁有大中型機(jī)械設(shè)備32臺(tái)，總功率953千瓦。 企業(yè)從創(chuàng)立之初，即以“品牌的靈魂是人品”為理念，以“無(wú)限創(chuàng)新，無(wú)限發(fā)展”為企業(yè)的文化核心，堅(jiān)持“技術(shù)先進(jìn)，管理科學(xué)，過(guò)程精品，服務(wù)至上”的質(zhì)量方針，樹立“公心為上，效率優(yōu)先，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，無(wú)限創(chuàng)新”的企業(yè)精神。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，企業(yè)將始終如一奉行“無(wú)限創(chuàng)新，無(wú)限發(fā)展”的宗旨，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守約創(chuàng)品牌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定目標(biāo)。 企業(yè)團(tuán)隊(duì)以全面建設(shè)“學(xué)習(xí)型、互動(dòng)型”團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，不斷提高組織員工之間的協(xié)作精神，開拓視野，調(diào)整思維方式和工作模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題以營(yíng)造和諧蓬勃發(fā)展的團(tuán)隊(duì)！ 團(tuán)隊(duì)理念： 執(zhí)著熱枕  忠于事業(yè)  勇往直前  心胸開闊 品德兼?zhèn)? 開拓進(jìn)取  任勞任怨  換位思考

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市秀峰區(qū)環(huán)城西二路183號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 造價(jià)師
4500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園

桂林金世添華信息咨詢有限公司

建筑與工程

1、根據(jù)規(guī)定要求進(jìn)行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價(jià)咨詢專業(yè)工作； 2、與委托單位保持及時(shí)、有效的溝通，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反饋信息、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題；有意向了解，可以直接打電話

毛華英

總經(jīng)理; 工程造價(jià)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園

桂林金世添華信息咨詢有限公司

建筑與工程

1、根據(jù)規(guī)定要求進(jìn)行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價(jià)咨詢專業(yè)工作； 2、與委托單位保持及時(shí)、有效的溝通，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反饋信息、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

毛華英

總經(jīng)理; 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計(jì)，完成機(jī)械設(shè)計(jì)，跟蹤進(jìn)度，安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報(bào)告）

鮑先生

人力資源部經(jīng)理; 應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)； 2、儲(chǔ)備管理干部（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員）。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

楊女士

招聘專員; 應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上 20-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)； 2、儲(chǔ)備管理干部（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員）。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

楊女士

招聘專員; 成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元

桂林-靈川縣
本科以上
8年以上

承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目成本合同修訂、項(xiàng)目投資概算、項(xiàng)目成本計(jì)劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段目標(biāo)成本的審核； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的付款計(jì)劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價(jià)格信息等審核工作； 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，組織編制項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目概算、項(xiàng)目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本； 5、依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案或圖紙，組織對(duì)方案等成本造價(jià)進(jìn)行優(yōu)化與測(cè)算，并做出總成本及盈利預(yù)測(cè)； 6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對(duì)招標(biāo)及合約限額指導(dǎo)，并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析；任職要求： 1、工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預(yù)、決算管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店工程預(yù)、決算工作管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件；熟悉工程量清單計(jì)價(jià)及現(xiàn)行預(yù)算定額計(jì)價(jià)方式方法，能獨(dú)立準(zhǔn)確核算工程量；熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場(chǎng)價(jià)格和施工價(jià)格； 4、熟悉招標(biāo)文件的編制審核，招標(biāo)過(guò)程管理控制及合同的起草、談判和編制； 5、勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的語(yǔ)言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。 7、依據(jù)目標(biāo)成本建立動(dòng)態(tài)成本信息體系，負(fù)責(zé)支撐動(dòng)態(tài)成本各臺(tái)帳體系的建立與維護(hù)以及動(dòng)態(tài)成本的信息更新與調(diào)整及反饋等。 8、編制/審核項(xiàng)目（預(yù)）結(jié)算，定期對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析。

鄧婷

經(jīng)理; 預(yù)算員（無(wú)經(jīng)驗(yàn)）
2000-3500元

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園

臨桂縣方圓裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算審核及編制工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。 3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟練后可以崗位晉升，福利優(yōu)越。

劉有良

經(jīng)理; 工程部主管
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 2年以上

利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修，安全檢查工作的安排與落實(shí)。 2、履行公司簽訂的設(shè)備管理合同，完成下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 3、貫徹執(zhí)行公司制定的《機(jī)電設(shè)備管理工作手冊(cè)》，確保機(jī)電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)各處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)。 4、執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī)，加強(qiáng)各項(xiàng)目安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度，防止發(fā)生安全事故。 5、對(duì)各項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)的正常運(yùn)行每月必須進(jìn)行一次全面檢查，每月不少于一次夜間查崗。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。 7、具有物業(yè)工程主管崗位經(jīng)驗(yàn)。

駱小姐馬小姐