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職位描述

1、負責設備正常運行、維修、更新、改造等業(yè)務工作的組織、領導和管理。
2、負責制訂工程部的工作計劃，定期編制設備維修和更新預算報告。
3、負責組織實施飯店各項動力設備的運行控制及維護保養(yǎng)計劃。
4、負責飯店各類土木工程建設規(guī)劃及施工組織。
5、制訂節(jié)能措施，降低飯店能源消耗，提高經濟效益。
6、負責處理業(yè)務范圍內發(fā)生的問題，以及客人對工程維修的投訴。
7、協(xié)調客房、前廳等部門制訂各項設備維修周期計劃，做好日常維修工作。
8、負責本部門員工的管理、教育、技術培訓及業(yè)務考核，合理安排本部門員工的工作。

公司簡介

									通用技術集團健康養(yǎng)老產業(yè)（廣西）有限公司成立于2024年2月26日（原為桂林國際飯店），是通用技術集團健康養(yǎng)老產業(yè)有限公司旗下設立的全資子公司，隸屬于中國通用技術（集團）控股有限責任公司，是由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。
通用技術集團健康養(yǎng)老產業(yè)有限公司成立于2021年11月16日，注冊資本金20億，公司全面踐行健康中國和積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，牢固樹立積極老齡觀和健康老齡化理念，堅持以醫(yī)養(yǎng)結合為核心，以醫(yī)療資源為基礎，立足“健、醫(yī)、康、養(yǎng)、融”全產業(yè)鏈布局，推動形成包括醫(yī)療、健康、康復、養(yǎng)老等多元化一體化健康產業(yè)體系，構建健康養(yǎng)老產業(yè)生態(tài)體系，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)等多產業(yè)融合發(fā)展。?
目前，通用技術集團健康養(yǎng)老產業(yè)有限公司管理華錄健康養(yǎng)老、中國婦女旅行社2家企業(yè)；作為承接黨政機關和國有企事業(yè)單位培訓療養(yǎng)機構改革轉型養(yǎng)老的重要平臺之一，現(xiàn)已承接北京、杭州、鎮(zhèn)江、連云港等全國重點城市56家培療機構。通用技術集團健康養(yǎng)老產業(yè)（廣西）有限公司為其承接的培療機構改革項目之一，除承接會議培訓、團隊接待、散客等，重點轉型發(fā)展旅居康養(yǎng)，銀發(fā)長者養(yǎng)老服務、療休養(yǎng)等健康養(yǎng)老產業(yè)業(yè)務。

上班地點

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可能感興趣的職位: 工程部經理
9000-18000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城
大專以上
8年以上
30歲以上

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責 1、全面負責工程部各項目的統(tǒng)籌工作，有一定的統(tǒng)籌和組織能力； 2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機的價格，有一定的了解和把控； 3、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并全過程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患和質量問題具備及時解決的能力； 4、嚴格按照公司的各項工藝標準對部門定期培訓并落地到各項目； 5、合理控制施工材料的使用，降低施工成本，杜絕浪費和返工，使得項目利潤最大化，成本最小化； 6、負責對公司在施項目的進度、質量、成本、形象以及安全生產做到有效管理和把控； 7、負責工程部的日常管理工作，貫徹執(zhí)行，完成公司的保底任務，對保底目標進行目標分解至月、季； 8、不斷完善本部門相關工藝標準及相關制度的制定和考核； 9、每月定期組織本部門開項目生產會和施工現(xiàn)場交流會； 10、完成領導的各項工作安排。任職要求 1、有建造師證、相關建筑施工崗位證書或建設廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關證書優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進心； 3、8年以上的部門管理和統(tǒng)籌經驗，會帶團隊； 4、熟悉施工圖紙，熟悉工程規(guī)范，工藝標準，對工期有一定的預判能力； 5、對建筑市場人工，材料，機械設備的價格有一定了解，能夠做到事先材料控制，成本控制； 6、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經驗和團隊精神； 7、人品至上，一切以公司利益最大化。

劉女士

人事經理; 工程總監(jiān)
6000-8000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林華城房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

全盤管理公司項目監(jiān)理工作，一、制度建設：組織制定公司的房地產開發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行，確保公司項目順利進行。二、工程計劃：1.依據工程項目規(guī)劃，組織制定工程進度計劃，包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。2.審核項目經理編制的質量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。3.定期檢查、匯報工程進度計劃的執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實施。4.根據工程進度的客觀實際情況，必要時調整工程進度計劃。三、招投標管理：1.組織編制甲供材料采購招標、甲供設備采購招標、專業(yè)工程分包招標總體計劃并監(jiān)督實施確保每項招標申請適時提出。2.負責工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的管理，按照公司招投標管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商,對競標的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的資質、信譽進行嚴格審查。3.組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商檔案，對其基本信息、資質、完成工作量、完成質量、履約表現(xiàn)詳加記載，為公司的發(fā)展不斷積累資源。四、工程管理 1.負責對項目部的組織架構、人員配置、管理模式及項目甲供、專業(yè)分包、清包內容提出初步方案，供公司決策作為參考。 2.負責對項目的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查，對檢查出來的問題。

黃小姐

文員; 監(jiān)理工程師
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林華城房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

監(jiān)理工程師的工作職責是什么 1.安全監(jiān)理員應認真貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》，貫徹執(zhí)行勞動保護、安全生產的方針政策、法令法規(guī)、規(guī)范標準，做好安全生產的宣傳教育和監(jiān)理工作。 2.安全監(jiān)理員有權參加施工組織設計(方案)和安全技術措施計劃的審查工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 3.安全監(jiān)理員應做好日常安全巡視檢查工作，掌握安全生產動態(tài)。 4.安全監(jiān)理員應參加監(jiān)理安全巡檢活動，做好安全活動記錄。 5.安全監(jiān)理員有權檢查施工人員持證上崗情況，對特殊工種人員無證上崗情況有權制止。 6.安全監(jiān)理員在實施監(jiān)理過程中，有權制止違章指揮、違章操作行為;發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的\\\'，有權要求施工單位整改，并應及時總監(jiān)理工程師匯報;情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停止施工，并立即向總監(jiān)理工程師匯報。 7.安全監(jiān)理員應監(jiān)督檢查施工單位安全整改通知的落實情況。對整改通知回復單內容有權進行核查，對未達到整改要求的，有權要求繼續(xù)整改，并將核查情況向總監(jiān)匯報。

黃小姐

文員; 土建技術員
14000-20000元

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
23-45歲

廣西風雨林科技有限公司

人力資源

派往國家：印尼崗位要求：45周歲內，大專以上學歷，身體健康，有相關工作經驗面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：三年一簽簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：每年帶薪休假30天，包吃住，勞保用品，交國內社保，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

陳經理

招聘顧問