職位描述

職位描述
-------------簡歷過多不能及時回復(fù)。請主動聯(lián)系人事經(jīng)理咨詢----------------
公司優(yōu)勢———————
《1》:當(dāng)天面試,當(dāng)天安排住宿。名額有限,招滿即停,盡快報名
《2》:現(xiàn)在入職留任獎金每個月補(bǔ)3800!總共補(bǔ)2個月
《2》:免費(fèi)提供工作餐,各種特色工餐供員工自由選擇。
《3》:免費(fèi)提供6-8人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨(dú)立衛(wèi)生間,獨(dú)立陽臺。
【特別提醒】
入職請?zhí)崆奥?lián)系負(fù)責(zé)人聯(lián)系,保留名額,以免白跑一趟、面試請?zhí)崆半娫捵稍兂塑嚶肪€,避免耽誤求職時 間?。?br>【薪資待遇】
1、試用期為一個月,工資在6500左右
2、遠(yuǎn)距離基本工資8000元/月,補(bǔ)貼4000-6000(另夏天、冬天寒暑補(bǔ)貼50/天)
3、近距離基本工資7000元/月,補(bǔ)貼3000-5000上班時間早八晚五,當(dāng)天來回上五休二;(另夏天、冬天 寒暑補(bǔ)貼50/天)。
這二種崗位是您過來面試的時候可以自己選擇的,崗位薪資是根據(jù)您個人的基本工資+出差補(bǔ)助
【住房補(bǔ)貼】:300-500元/月
【全勤獎金】:800/元每月( 20天全勤)
【季度獎金】:1500-3000元/月
【綜合薪資】:每月到手薪資會不會算! 每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資
【津貼】——入職滿20個工作日無曠工、遲到、早退記錄可領(lǐng)取“新員工入職支援生活獎金”2000-3000 元
【晉升】——公司一年有4次晉升機(jī)會。公司管理崗位90%由普通員工晉升擔(dān)任
【崗位要求】
1、為人誠實(shí)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、服從公司安排。
2、有效身份證,年齡17-40周歲(學(xué)歷男女不限,男40 女30以下)
3、身體健康,能適應(yīng)出差,26個英文字母會讀寫
3、無傳染性疾病、無殘疾、高血壓、心臟病、心肌梗塞等突發(fā)性疾病,
4.面試材料:本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸彩照6張,黑色水筆一支;
【公司福利】
1、年終獎金:季度薪資10%.(國內(nèi)外免費(fèi)團(tuán)游10天,今年已定北京、張家界、香格里拉、巴厘島、飛機(jī) 往返,十一月份出游)
2、入職滿20天可憑工作牌在公司政務(wù)部門出廠價購買公司庫存成品電子產(chǎn)品(如:iPhone8 8plus iPhoneX等電子高

公司簡介

									

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