職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中FPGA方案設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)FPGA代碼編寫.維護(hù);
3、負(fù)責(zé)FPGA設(shè)計(jì)文檔撰寫.維護(hù);
4、負(fù)責(zé)FPGA代碼的調(diào)試;
5、配合總體進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試;
6、參與總體設(shè)計(jì)中邏輯設(shè)計(jì)部分的設(shè)計(jì)與資源評(píng)估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉Verilog/VHDL語言,熟悉Xilinx/Altera等平臺(tái)器件;
3、熟悉FPGA的編碼、仿真、時(shí)序分析等,具有良好的數(shù)字電路基礎(chǔ);
4、熟悉DDR、LVDS、網(wǎng)口等常用接口協(xié)議;
5、具有一定硬件基礎(chǔ),熟悉FPGA、DSP和ARM協(xié)同工作方式;
6、有圖像處理相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵(lì)計(jì)劃:員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
4、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
5、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場

公司簡介

									

????桂林光隆光電科技有限公司是一家專業(yè)從事光纖測試儀表和光無源器件等光通信產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及提供光纖網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。公司成立于2001年,屬國家高新技術(shù)企業(yè),光開關(guān)及光測試產(chǎn)品獲得國家多項(xiàng)專利。公司注冊資本500萬元,現(xiàn)有員工100余人,其中大專以上文化占70%,博士5名,是一家極富創(chuàng)新力的高新技術(shù)企業(yè)。?公司新建數(shù)千平米車間廠房.

上班地點(diǎn)

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桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
桂林智軟信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé) 1、按進(jìn)度要求完成軟件功能的編碼工作; 2、軟件功能自測,并配合測試工作; 3、按要求完成軟件相關(guān)文檔編寫工作; 4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的軟件項(xiàng)目相關(guān)的其他工作; 5、與客戶溝通相關(guān)軟件需求并規(guī)劃軟件功能形成文檔; 6、帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開發(fā)工作。 崗位要求 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有編基礎(chǔ),大專以上學(xué)歷。 2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通運(yùn)用C#或JAVA其中至少一門編程語言,并運(yùn)用其比較流行的開發(fā)框架進(jìn)行軟件開發(fā)。 3、精通編寫SQL語句。 4、精通JQuery、Vue、React其中至少一門前端框架。 5、精通HTML、Javascript、css等常用軟件開發(fā)語言。 6、有較強(qiáng)的抗壓能力、吃苦耐勞,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7、能適應(yīng)加班、出差。 8、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 特別說明:有意向可以隨時(shí)溝通。
李女士
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
.net開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù); 5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。 崗位要求: 1、.net平臺(tái)下B/S開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實(shí)的.NET開發(fā)基礎(chǔ); 3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮; 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力; 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng),具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評(píng)估可定崗為管理層(項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級(jí)工程師),薪酬另議。 上班時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí))周末雙休 薪酬福利:五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
陳主任
人事行政主任
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