職位描述
協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員和設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳順暢營運,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標。
1.像對待顧客一樣對待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標
2.面試招募,提升符合餐廳需求的管理組成員
3.訓(xùn)練領(lǐng)班并完成對他們的工作考核
4,。幫助公司開設(shè)新店
日常工作:
1.傳達最新公文
2.看營運報表,騎手安全檢查報告
3.與各店長溝通提升KPI
公司簡介
廣西迪一樂配送服務(wù)有限公司注冊資金300萬元,是一家擁有專業(yè)餐飲服務(wù)和營運管理的廣西本土配送服務(wù)公司。
我們擁有團隊協(xié)作、勇于開拓的高素質(zhì)管理和外送團隊,將本著“以人為本,服務(wù)制勝,合作共贏”的迪一樂精神和理念來經(jīng)營,致力于在全廣西各地提供專業(yè)的餐飲美食服務(wù)?,F(xiàn)因拓張業(yè)務(wù),急需招募一些有較強的服務(wù)意識和工作熱情的伙伴加入我們團隊,共創(chuàng)美好明天。
上班地點
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餐飲部長3500-5000元桂林-七星區(qū)桂林味道制造科技有限公司生產(chǎn)/制造1、對本組員工進行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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劉總老板
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餐飲領(lǐng)班2000-3000元桂林-七星區(qū)桂林市伴璧江山茶文化發(fā)展有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐飲服務(wù)質(zhì)量 - 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度 任職要求 - 具備餐飲領(lǐng)班或前廳經(jīng)理的相關(guān)經(jīng)驗 - 熟悉餐飲行業(yè)的衛(wèi)生管理和考勤/排班工作 - 能夠熟練進行電腦操作,有個體餐飲店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮陳女士人事
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餐飲領(lǐng)班2000-4000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國際桂林市臨桂區(qū)十里八湘餐飲業(yè)店餐飲業(yè)1.服務(wù)客人,口齒伶俐,面貌整潔 2.點菜,上菜,收桌. 3.管理基層人員,服從經(jīng)理主管安排楊先生老板
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餐飲店督導(dǎo)3500-5000元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機硬件1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營 2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù) 4、凝聚各直營店勢氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 8、熟悉一般的辦公軟件裴橋榮人事經(jīng)理
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餐飲主管5000-7000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 1年以上桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券職責要求: 1、景區(qū)咖啡廳的管理,含進貨、擺件、盤點、核銷等,懂電腦基本操作; 2、咖啡廳新產(chǎn)品的研發(fā) 3、產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營銷上市方案制定、傳播內(nèi)容的延展; 4、對零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場報告等資源合理分析產(chǎn)品線的現(xiàn)狀并提出可行的調(diào)整方案后推進實施及監(jiān)控實施后反饋 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、在景區(qū)或西餐廳餐飲工作經(jīng)驗,有開發(fā)簡餐及飲品的能力; 3、具有獨立的商業(yè)運營管理能力,具備較強的商業(yè)計劃組織及執(zhí)行能力。趙女士人事
桂林相關(guān)熱門崗位
- 廣西迪一樂配送服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --