職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉儲運營工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、參與倉儲管理工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實倉儲管理相關(guān)制度及管理措施執(zhí)行工作；
3、倉儲現(xiàn)場人員作業(yè)、流程、安全管理事項；
4、處理倉儲作業(yè)過程中的異常事務(wù)；
5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事宜；
崗位要求
1.大專及以上，35歲以下
2.物流或理工科專業(yè)，可接受往屆生
3.有較強的主動性和學(xué)習(xí)精神，有較好的流程意識、協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識
4.具備基礎(chǔ)的英語讀寫能力，優(yōu)秀者優(yōu)先
公司簡介
? ? ? ?溢達(dá)集團創(chuàng)立于1978年，是目前全球最大的純棉襯衫制造及出口商之一。作為擁有縱向一體化供應(yīng)鏈的棉紡服裝集團，溢達(dá)的業(yè)務(wù)范圍涵蓋棉花和棉籽研究、紡紗、面料制造、染整、成衣制造、輔料包裝和零售等，為客戶提供一站式襯衫供應(yīng)鏈服務(wù)，并擁有自創(chuàng)品牌“派”和“十如仕”。 ? ? ? ?集團總部設(shè)在香港，在8個國家雇用超過4萬名員工，年營業(yè)額達(dá)13億美元。在集團董事長楊敏德女士的帶領(lǐng)下，溢達(dá)集團的業(yè)務(wù)拓展至世界各地，在中國、毛里求斯、斯里蘭卡和越南等地均設(shè)有生產(chǎn)基地；銷售網(wǎng)絡(luò)遍及美國、歐洲、中國、日本及韓國等。集團每年向Ralph Lauren、Tommy Hilfiger、Hugo Boss、Muji及安踏等世界知名時裝品牌供應(yīng)超過1億件襯衫。 桂林溢達(dá)紡織有限公司 ? ? ? ?2011年，溢達(dá)集團并購重組桂林銀海集團，協(xié)助盤活這家有近六十年歷史的國有企業(yè)，并于2012年正式成立桂林溢達(dá)紡織有限公司。 ? ? ? ?自2012年正式運營以來，桂林溢達(dá)在競爭激烈的紡織服裝市場大環(huán)境下繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。不僅對銀海集團原有的紡紗業(yè)務(wù)進(jìn)行了轉(zhuǎn)型升級，同時還將溢達(dá)高端制衣生產(chǎn)線引入桂林，從而使桂林乃至廣西區(qū)擁有了制造世界頂級高端全棉襯衣的生產(chǎn)能力。公司具有年產(chǎn)紗線8200噸，成衣315萬件的生產(chǎn)能力，雇用員工超過2000人。 臨桂溢達(dá)紡織有限公司 ? ? ? ?隨著公司業(yè)務(wù)和“十如”項目建設(shè)的順利開展，集團對于桂林的投資環(huán)境和未來發(fā)展更有信心。為滿足集團的業(yè)務(wù)需求，溢達(dá)集團在桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園新建臨桂溢達(dá)紡織有限公司——一個結(jié)合現(xiàn)代工業(yè)自動化的新型紡織工業(yè)，主要生產(chǎn)高附加值的棉紗產(chǎn)品。該項目是根據(jù)溢達(dá)自身經(jīng)營和發(fā)展?fàn)顩r，特別針對桂林市和臨桂區(qū)的經(jīng)濟、社會環(huán)境打造的新型項目，不僅為溢達(dá)在桂林的投資和長期發(fā)展構(gòu)建起完整的工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，且對新形勢下桂林工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級起著積極的示范作用。 ? ? ? ?項目于2018年5月開始建設(shè)，占地200畝，總投資4億人民幣，預(yù)計年產(chǎn)6.5萬錠紗線。 項目于2019年7月進(jìn)行設(shè)備安裝及調(diào)試，同年，其三個車間中占地最大一車間正式運營投產(chǎn)。? ? ? ?中國人力資源年度最佳雇主企業(yè)TOP10 全球最大紡織制衣跨國集團之一 中國出口純棉襯衫總額第一 歡迎你！ 集團網(wǎng)址：http://www.esquel.com
上班地點
工作地址：
象山區(qū)象塘路318號 查看上班路線
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儲備干部+住宿4000-9000元桂林-七星區(qū)-財富名城桂林聚勢信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。
劉彬經(jīng)理人 -
銷售儲備干部4000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司制藥/生物工程1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪4000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神
李女士hr -
往應(yīng)屆本科生/管培生4500-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 20-45歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé) 發(fā)展方向： 1、專業(yè)通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、機電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向：技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務(wù)、項目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
楊女士招聘專員 -
實習(xí)生/管培生4000-8000元桂林-七星區(qū)-財富名城桂林聚勢信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。
劉彬經(jīng)理人
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儲備干部3000-9000元桂林-七星區(qū)-財富名城桂林聚勢信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。
唐女士人事 -
管培生無責(zé)+住宿3000-7000元桂林-七星區(qū)-財富名城桂林聚勢信息科技有限公司計算機硬件職位詳細(xì)： 26周歲以下 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 無責(zé)底薪3000+，免費提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學(xué)習(xí)，愿意從基層開始學(xué)習(xí)，積極樂觀，好相處， 公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流 掙錢學(xué)習(xí)成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的
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銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！ 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達(dá)人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
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儲備干部2000-4000元桂林-疊彩區(qū)桂林鼎康中藥飲片有限公司保健食品選擇中藥企業(yè)選擇穩(wěn)定企業(yè)。疫情時期。加大產(chǎn)能，強化團隊獲得抗疫企業(yè)補貼 中藥學(xué)人才 中藥飲片企業(yè)管理經(jīng)理，中藥飲片企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)車間工藝員，QA QC質(zhì)檢員，有工作經(jīng)驗優(yōu)先?。?企業(yè)位置在廣西來賓民生堂中藥研制有限公司，公司硬件平臺頂尖，宿舍居住環(huán)境優(yōu)秀，條件好。適合柳州或者南寧居住的優(yōu)秀人才工作，有動車每周往返補貼，人性化團隊積極努力，請有意向的同志人才一定與桂林鼎康中藥飲片有限公司盧玉鼎經(jīng)理聯(lián)系溝通！
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總裁辦儲備干部6000-11000元桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈桂林市星達(dá)電子營銷有限公司批發(fā)/零售一、培養(yǎng)目標(biāo)： 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制：年終獎 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
陽經(jīng)理
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儲備干部3000-4200元桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
呂先生人力主管
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許可項目：生活美容服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；針紡織品銷售；美發(fā)飾品銷售；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)；日用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品批發(fā)；化妝品零售；個人衛(wèi)生用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：生活美容、紋繡服務(wù)；化妝品、食品、服裝、電子產(chǎn)品、消毒用品、保健用品、日用百貨批發(fā)零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務(wù)）;家政服務(wù);病人陪護服務(wù);洗染服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;攝影擴印服務(wù);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;攝像及視頻制作服務(wù);洗燙服務(wù);咨詢策劃服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）;日用品出租;酒店管理;餐飲管理;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);日用百貨銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;新鮮水果零售;針紡織品銷售;服裝服飾零售;鞋帽零售;日用品銷售;化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;母嬰用品銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;玩具、動漫及游藝用品銷售;保健食品（預(yù)包裝）銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;托育服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：生活美容服務(wù);理發(fā)服務(wù);洗浴服務(wù);嬰幼兒洗浴服務(wù);足浴服務(wù);食品銷售;住宿服務(wù);餐飲服務(wù);煙草制品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
批零兼營：窗簾。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)推廣、微信營銷
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國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、發(fā)布；企業(yè)經(jīng)營策劃；會務(wù)、會展、慶典活動策劃服務(wù)；室內(nèi)外裝飾、照明安裝；通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程安裝；銷售：服飾服裝、鞋帽、文化用品、日用百貨。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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代辦車輛業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)；汽車租賃；汽車信息咨詢；投資咨詢（認(rèn)證、期貨、證券咨詢除外）；二手車買賣（直接交易除外）；承辦汽車展覽展示活動；汽車用品及零配件、五金交電、化妝品、服裝鞋帽、潤滑油、日用百貨、辦公用品及耗材、體育用品、盆景的銷售；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售（許可審批項目除外）；機動車維修；道路旅客運輸；煙草制品零售；食品經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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企業(yè)形象策劃、設(shè)計；市場營銷策劃；文化藝術(shù)交流策劃（演出除外）；網(wǎng)絡(luò)營銷策劃；公關(guān)活動策劃；企業(yè)管理咨詢；旅游信息咨詢；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；圖文設(shè)計；包裝設(shè)計；動漫設(shè)計；攝影攝像；會議及展覽服務(wù)；文化辦公用品、工藝美術(shù)品（文物除外）、旅游紀(jì)念品、針紡織品設(shè)計、開發(fā)與銷售。 -
定制化車用顯示屏、智能液晶儀表解決方案、集成化智能座艙信息系統(tǒng)解決方案、HMI人機交互解決方案、HUD抬頭顯示儀、UI定制化設(shè)計、高清立體360°環(huán)視系統(tǒng)解決方案、ADAS輔助駕駛系統(tǒng)解決方案
- 桂林溢達(dá)紡織有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/紡織
- 成立時間 30年（1994年6月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
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該公司其他職位
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聯(lián)動線技術(shù)員
￥4000-6000元
桂林-象山區(qū) 大專以上 23-35歲 -
司機
￥4000-5000元
桂林-象山區(qū) 3年以上 20-45歲 -
行政助理（偏餐廳外賓）
￥4000-5000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 1年以上 23-35歲 -
倉儲主管
￥6000-8000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 3年以上 24-35歲 -
財務(wù)專員
￥5000-7000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 23-35歲 - 更多崗位
