九田家餐飲店招聘后廚

1、管理桂林區(qū)域直營店，要求老九丸子品牌規(guī)范經營 2、解決老九丸子直營店門店經營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務 4、凝聚各直營店勢氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 6、溝通能力突出，有較強的統籌與計劃性，重執(zhí)行 7、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調整 8、熟悉一般的辦公軟件

1、對本組員工進行技術指導，調配組內員工工作，記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況，檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備，掌握每日訂餐情況，確保質量標準 4、開餐后督促組內員工做好服務工作，及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作，打掃桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔

全職服務員 能吃苦耐勞，做事靈活，手腳麻利，服務態(tài)度好，能為客人主動服務。服從工作安排，聽從指揮，具有團隊協作意識。 20歲～45歲，有餐飲工作經驗者優(yōu)先。 工作地點:市中心、北極廣場、七星區(qū)、瓦窯，可就近安排。

1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經歷 2.負責門店日常管理 3.負責門店員工培訓，樓面服務接待 薪酬待遇：

負責切菜、擺盤、開單等工作。 本店還招聘廚師、洗碗工、服務員，歡迎應聘

主要工作是在店門口拉客發(fā)傳單 客人買點了帶客人進去安排位置

崗位職責： 1、結合公司標準制度，負責線下巡店，提升門店管理能力； 2、協助門店日常管理基礎工作； 3、能通過巡店發(fā)現問題，制作標準，執(zhí)行，匯報； 4、負責門店日常溝通事務。 任職要求： 要求： 1、1-3年連鎖行業(yè)管理經驗優(yōu)先； 2、有親和力、溝通能力強； 3、能獨立完成標準落地執(zhí)行。 崗位福利：績效獎、五險、勞保福利、高溫補貼、年終獎等； 上班時間：8:00-12:00.14:30-17:30，每周1.5天休息。

崗位職責： 1、前廳的管理及日常運營； 2、每日餐廳表格數據的提交； 3、下班前餐廳的檢查； 4、每日的客情維護； 5、餐廳服務人員的培訓 任職要求： 年齡28-45歲，口齒清晰，思維活躍，吃苦耐勞 崗位經驗： 需要有2年以上餐廳管理經驗