職位描述

管理樓面日常工作,匯報工作總結(jié)上班時間兩班倒,九點到兩點,五點到九點,晚班五點到收市,大概兩點收市。月休四天。
原標題:《樓面經(jīng)理》

公司簡介

									

偉業(yè)實業(yè)發(fā)展有限責任公司成立于1997年,是一家集餐飲、娛樂、休閑于一體的綜合性餐飲企業(yè)。經(jīng)過十年的努力經(jīng)勞營,現(xiàn)公司旗下有桂林粥城、好吃堡中西餐吧、御苑三家風格不同,各具特色的餐飲企業(yè)。另還有擁有嘉御廣告公司及全興裝飾公司兩家兄弟企業(yè)。

偉業(yè)實業(yè)發(fā)展有限責任公司是一個富有理想和激清的團隊,團隊成員之間信奉敬業(yè)進取,追求卓越、永不言敗的精神,在企業(yè)發(fā)展的道路上,每一位員工都扮演著重要的角色,貢獻著自己的能量。

公司致力于培養(yǎng)一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷追求卓越的人才,只要你付出思考和努力,虛心學習,不斷進步,最終你必會獲得公正評價。

公司在創(chuàng)新中求發(fā)展,不斷完善內(nèi)部管理,秉承“以誠為本、以客為尊”的服務(wù)理念,協(xié)同500名員工歡迎您的加入。

上班地點

可能感興趣的職位

餐飲部長
3500-5000元
桂林-七星區(qū)
1、對本組員工進行技術(shù)指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 18歲以上
前廳餐飲主管有一定有一定工作經(jīng)驗,吃苦耐勞
劉總
老板
桂林-七星區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐飲服務(wù)質(zhì)量 - 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度 任職要求 - 具備餐飲領(lǐng)班或前廳經(jīng)理的相關(guān)經(jīng)驗 - 熟悉餐飲行業(yè)的衛(wèi)生管理和考勤/排班工作 - 能夠熟練進行電腦操作,有個體餐飲店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
陳女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際
1.服務(wù)客人,口齒伶俐,面貌整潔 2.點菜,上菜,收桌. 3.管理基層人員,服從經(jīng)理主管安排
楊先生
老板
餐飲咨客
3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-理想嶺域
微笑服務(wù),迎接顧客,帶位
餐飲店督導
3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營 2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù) 4、凝聚各直營店勢氣 5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 8、熟悉一般的辦公軟件
裴橋榮
人事經(jīng)理
桂林市好吃堡飲業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市好吃堡飲業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/管理咨詢
成立時間 23年(2001年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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