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桂林-臨桂區(qū) 5人 客運 客車 汽車
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  • 接受畢業(yè)生
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  • 專人客服
2024-09-18
陳女士
經(jīng)理
本公司招募?桂林接送司機,桂林接送,旅游接送,機場接送,保底一天330~360左右,工作一天8~10小時,公司可以提供車輛。工資周結(jié)。
有三年駕齡。無違法記錄,扣12分。年齡22--58歲以上,上下班不用在公司打卡,下班直接開回家。工作自由,只要你腳踏實地的干,月入過萬不是夢,咨詢請私信,歡迎你的加入啊。
電話微信同號:1373 7250 384
桂林-臨桂區(qū) 5人 21-59歲 客運 客車 汽車
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2024-09-18
陳女士
經(jīng)理
公司直招,非中介。
招聘崗位:c1司機,專車司機,商務(wù)司機,有意可咨詢聯(lián)系。
公司提供車輛,入職期間自行保管車輛,上下班不需要到公司打卡。
工作內(nèi)容:為公司接送客戶
工作十小時,到手350左右,加班有補助
職位要求:無犯罪,無一次性扣12分,年齡20歲-59歲,
電話微信同號 1877 8454 583
桂林-臨桂區(qū) 5人 客運 客車 汽車
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2024-09-18
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在桂林機場接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。
職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責(zé)任心強,保密意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史
工作時間:8-10小時,薪資8000以上
電話微信同號1877 8454 583
桂林-臨桂區(qū) 5人 21-59歲 客運 客車 汽車
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2024-09-18
陳女士
經(jīng)理
公司直招,非中介。 招聘崗位:c1司機,專車司機,商務(wù)司機,有意可咨詢聯(lián)系。 公司提供車輛,入職期間自行保管車輛,上下班不需要到公司打卡。 工作內(nèi)容:為公司接送客戶 工作十小時,到手350左右,加班有補助 職位要求:駕照滿3年,無犯罪,無一次性扣12分,年齡21歲-59歲, 電話微信同號 1557 7202 325
桂林-臨桂區(qū) 5人 客運 客車 汽車
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2024-09-18
陳女士
經(jīng)理
職位要求:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責(zé)任心強,服務(wù)意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史 工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤 工作時間:8小時 到手工資每天350元 電話微信同步1557 7202 325

商務(wù)司機

5200-9000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 客運 客車 汽車
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2024-09-18
唐女士
人事
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責(zé)任心強,保密意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史 工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤 在線8-10小時,最少有300的收入,周二和周四提現(xiàn) 聯(lián)系電話:1529 5979 392

機場司機

6000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 6人 21-59歲 客運 客車 汽車
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2024-09-18
唐女士
人事
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責(zé)任心強,保密意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史 工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤,工作時間8小時 電話號碼:1529 5979 392

純司機

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 10人 23-58歲 客運 客車 汽車
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2024-09-18
唐女士
人事
合作公司,需上班司機10名,跑公司指定平臺,跟公司線下訂單

專線司機

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 22-59歲 客運 客車 汽車
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2024-09-18
唐女士
人事
職位要求:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。 職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識。為人踏實,老實 忠厚,責(zé)任心強,服務(wù)意識強,能吃苦耐勞,無犯罪意識,無精神病史 工作時間:時間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤

C1專職司機

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 6人 21-59歲 客運 客車 汽車
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2024-09-18
唐女士
人事
1 工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接送旅游社,機場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經(jīng)驗, 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識;  5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。
桂林-象山區(qū)-安廈·尚城風(fēng)景 20人 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
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2024-09-18
盧宣蓉
人事主管
我們在招美團(tuán)外賣送餐員啦!正式工, 本公司現(xiàn)有分店分布位置:可根據(jù)住處就近選擇,詳情請直接來電咨詢! 三里店站:七星區(qū)融創(chuàng)文旅城A區(qū)棲霞府 龍隱站:桂林市七星區(qū)七星路93號金地·怡和東岸 聯(lián)達(dá)站點:桂林市秀峰區(qū)東安街華潤中央公園 桂林站:象山區(qū)安廈尚城風(fēng)景8棟 德天廣場站:桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號德天廣場 臨桂站點:臨桂區(qū)榕山路127號 臨林站點:桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城 臨桂區(qū)錦繡站點:錦繡路1號新城國奧南門3棟 試用期:7個工作日,帶薪培訓(xùn),月休4天 日常工作:根據(jù)導(dǎo)航路線去店里取餐再送餐,平臺系統(tǒng)派單不搶單,單量充足,送餐范圍平均3公里內(nèi)。線路不熟有老師傅帶哦。...
桂林-七星區(qū) 2人 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-18
陽女士
招聘經(jīng)理
1、公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,科室會議、院內(nèi)會議的組織和實施; 2、代理商家及內(nèi)部員工的產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、新產(chǎn)品的推廣策劃、賣點挖掘、資料制作; 4、收集整理最新產(chǎn)品學(xué)術(shù)相關(guān)文獻(xiàn),知識。 要求: 1、大專以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、康復(fù)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、溝通能力好,性格外向; 3、有責(zé)任心和上進(jìn)心,具備一定抗壓能力抗壓能力; 能接受短期出差。

儲備店長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團(tuán)隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團(tuán)隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考 任職資格...
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
陽女士
招聘經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制訂與管理及部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材產(chǎn)品線生產(chǎn)全過程的調(diào)度管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到公司的既定要求。 2.負(fù)責(zé)部門及人員管理,保證部門工作的完成; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)目標(biāo)的落實和監(jiān)控,確保生產(chǎn)任務(wù)按時保質(zhì)保量完成,降低生產(chǎn)成本; 4.按醫(yī)療耗材管理規(guī)范等體系認(rèn)證要求組織生產(chǎn),確保生產(chǎn)過程符合規(guī)范要求; 5.組織建立和不斷完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強化員工操作技能培訓(xùn),滿足生產(chǎn)需要; 6.加強生產(chǎn)安全防范,完善風(fēng)險防范機制,避免各類事故的發(fā)生; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門工作,確保生產(chǎn)過程流暢; 完成上級主管或公司交給的其他工作。
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 22-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進(jìn)新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團(tuán)隊組建,人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行操作 4.店面設(shè)備管理,5S管理,嚴(yán)格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。 大白話總結(jié):此崗位為管理崗,會帶團(tuán)隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店(門店都是開在學(xué)校里邊的)供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考 任職資格...

開單客服

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 批發(fā) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
李經(jīng)理
人事
1.通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶進(jìn)行開單工作; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品促銷政策并宣傳到位; 4.建立和維護(hù)客戶檔案及客情關(guān)系,提高客戶滿意度; 5.定期電話回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

銷售精英 兼職

2000元/周
桂林-象山區(qū)-四季花城 6人 18-55歲 電子 電器 服飾
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 項目提成無需坐班
2024-09-18
唐艷輝
辦公室主任
工作的主要內(nèi)容 1、拓店——聯(lián)絡(luò)市區(qū)煙酒店、商超、倉儲、社區(qū)小超市等有意向拓展線上銷售渠道的商鋪商家加盟入駐,使其成為提供即時零售服務(wù)的酒水外賣零售店。 2、酒類銷售 以1919平臺為依托致力于整合桂林市內(nèi)酒類存量終端商家,提供一站全托式數(shù)字化升級服務(wù),線上零售+店配為用戶提供最快19分鐘送達(dá)的即時購酒服務(wù)。 線上以1919APP、微信小程序、第三方平臺(美團(tuán)、餓了嗎、京東到家、抖音小時達(dá))、線下直供店、前置倉等渠道為用戶帶來豐富的“19分鐘急速達(dá)”體驗。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-09-17
人事部
1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 5、公司獎懲激勵方案的組織預(yù)算; 6、員工滿意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動爭議事宜; 7、負(fù)責(zé)召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施; 8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務(wù)...

臨時工

3000-3600元
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-09-17
吳經(jīng)理
在廠里負(fù)責(zé)包裝產(chǎn)品 手腳麻利 女
桂林-象山區(qū) 10人 20-40歲 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-17
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.協(xié)助門店提升業(yè)績的能力,組織加盟商進(jìn)行相應(yīng)課程系統(tǒng)培訓(xùn),須熟悉門店運營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn); 2.通過數(shù)據(jù)分析,商圈規(guī)劃調(diào)研能力,有選址的方法并根據(jù)所選地址制定適宜的活動方案,指導(dǎo)并實施各種活動的順利開展,監(jiān)督加盟商活動落地; 3.服從上級指示,加強與客戶的溝通,維護(hù)好與加盟商的關(guān)系,及時主動了解客戶需解決的問題,為其提供幫助; 4.負(fù)責(zé)各門店各項管理制度和出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的監(jiān)督、規(guī)范指導(dǎo),確保及時準(zhǔn)確的執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的相關(guān)運營服務(wù); 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作; 相關(guān)要求: 1、有多店管理經(jīng)驗,有看門店全局的思維,不局限于店內(nèi)事務(wù) 2、男女不限,年齡22-40...
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