桂林秀峰區(qū)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 秀峰區(qū) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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西廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
有意向應(yīng)聘請(qǐng)聯(lián)系180-078-357-08微信同號(hào), 不用投簡(jiǎn)歷 -
綜合文員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1,20-35周歲,身高170以上,有C照。
2,動(dòng)手能力強(qiáng),土木工程、水電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生或施工、水電作業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3,身體素質(zhì)好,吃苦耐勞 -
法語(yǔ)翻譯(剛果金、剛果布)
17000-22000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
派往國(guó)家: 剛果金、剛果布(國(guó)家根據(jù)公司安排)
崗位職責(zé):
1.文件合同等重要文件的翻譯工作
2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.法語(yǔ)專(zhuān)四或相應(yīng)等級(jí),
2.扎實(shí)的筆譯能力,優(yōu)良的口譯能力;
3.有法語(yǔ)系國(guó)家工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,
4.做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、性格溫和、抗壓性強(qiáng)
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),電話(huà)/視頻面試(
合同周期:三年一簽,可續(xù)簽
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
福利待遇:五險(xiǎn)一金,帶薪休假,年終獎(jiǎng),包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
工業(yè)電工(津巴布韋)
14000-18000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
派往國(guó)家:津巴布韋 崗位要求:50周歲內(nèi),身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能證書(shū) 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),電話(huà)/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試) 簽證辦理周期:50天左右出發(fā) 福利待遇: 1.工資月發(fā),繳納國(guó)內(nèi)社保,購(gòu)買(mǎi)境外大額保險(xiǎn),生活、勞保用品定期放放,免費(fèi)食宿。 2.享受駐外津貼、父母感恩金,節(jié)假日福利。 3.工作滿(mǎn)6個(gè)月,回國(guó)休假15天,往返機(jī)票公司承擔(dān)。 說(shuō)明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同... -
倉(cāng)管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1. 庫(kù)存管理:膜區(qū)倉(cāng)管員需要熟悉膜產(chǎn)品的庫(kù)存管理流程,負(fù)責(zé)物料的進(jìn)貨、存儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的跟蹤和管理,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2. 物料驗(yàn)收:負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)庫(kù)的膜材料進(jìn)行驗(yàn)收,確保數(shù)量和質(zhì)量符合要求,記錄相關(guān)數(shù)據(jù),確保物料的合規(guī)性。 3. 倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃:根據(jù)生產(chǎn)需求和倉(cāng)庫(kù)空間,合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,優(yōu)化物料存放方式,提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率。 4. 物料保管:負(fù)責(zé)膜材料的保管工作,確保物料的安全、整齊、衛(wèi)生,防止物料損壞和污染。 5. 出庫(kù)作業(yè):根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或訂單需求,負(fù)責(zé)膜材料的發(fā)放工作,確保物料按時(shí)送達(dá)生產(chǎn)線。 6. 庫(kù)存盤(pán)點(diǎn):定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),比對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和一致性。 ... -
銷(xiāo)售部主管
3000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1、根據(jù)酒店銷(xiāo)計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷(xiāo)售推廣,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售及推廣 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元1、根據(jù)酒店銷(xiāo)計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷(xiāo)售推廣,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的會(huì)議客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。 6、負(fù)責(zé)酒店OTA線上運(yùn)營(yíng)工作,管理酒店后臺(tái)。 7、上班時(shí)間:08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休 1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力; 2、具備吃苦耐勞的精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)。 3、做過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)。 4、年齡20-35歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
老板電器銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1、負(fù)責(zé)老板廚房電器門(mén)店銷(xiāo)售 2、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,積極主動(dòng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5、秀峰青禾美邦、紅太陽(yáng)、亞洲國(guó)際三店就近安排 薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、生日福利、五險(xiǎn) -
電檢操作工
4000-5500元- 五險(xiǎn)
上班時(shí)間:兩班倒 上班地點(diǎn):市區(qū)上班,桂林市秀峰區(qū)巫山路6號(hào) 招聘要求:35歲以下女性,負(fù)責(zé)在機(jī)臺(tái)操作檢驗(yàn)產(chǎn)品品質(zhì),需要手腳靈活、身體健康,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從安排,能接受兩班倒 薪資待遇:4000-5500元/月,交社保,包工作餐。 招聘企業(yè):穩(wěn)?。ü鹆郑┤槟z用品有限公司(原桂林乳膠廠) -
物業(yè)公司--禮賓員(東西巷)
4200-4400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
崗位內(nèi)容: 1. 車(chē)輛的指引與管理; 2. 形象展示; 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無(wú)紋身; 2. 接受12小時(shí)兩班倒,管理嚴(yán)格; 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核; 4. 對(duì)待車(chē)主/游客/市民有禮有節(jié),有問(wèn)必答。 福利待遇: 1. 月休4天,法定假節(jié)日值班按國(guó)家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休; 2. 試用期2個(gè)月,考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 3. 發(fā)放餐補(bǔ),無(wú)住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、法定假節(jié)日福利、員工推薦費(fèi)等。 晉升途徑:禮賓員→秩序班長(zhǎng)/隊(duì)長(zhǎng)→秩序主管→項(xiàng)目綜... -
五金建材業(yè)務(wù)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作、產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)向; 2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售方案,包括銷(xiāo)售方式以及宣傳計(jì)劃等,開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款,進(jìn)行銷(xiāo)售貨款的催收 4.負(fù)責(zé)維系客戶(hù)關(guān)系 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶(hù)信息的收集,建立客戶(hù)檔案。 1.關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作、產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)向; 2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售方案,包括銷(xiāo)售方式以及宣傳計(jì)劃等,開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款,進(jìn)行銷(xiāo)售貨款的催收 4.負(fù)責(zé)維系客戶(hù)關(guān)系 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶(hù)信息的收集,建立客戶(hù)檔案。 -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)政策的執(zhí)行及跟進(jìn),負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)品信息的收集與分析; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款,進(jìn)行銷(xiāo)售貨款的催收; 4、負(fù)責(zé)維系客戶(hù)關(guān)系,客戶(hù)信息的收集,建立客戶(hù)檔案; 5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 1.高中以上學(xué)歷,兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2.抗壓能力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力和向上影響力; 3.有過(guò)快消領(lǐng)域或者建材領(lǐng)域的人員優(yōu)先考慮。 公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30--18:00 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助 能者月薪6000... -
配送員(酒小二陽(yáng)江店)
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇: ①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話(huà)補(bǔ); 多勞多得,上不封頂。 ②公司福利: 入職購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車(chē)三者險(xiǎn)(費(fèi)用由公司負(fù)責(zé))。 團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等 二、上班地點(diǎn): 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門(mén)店 可就近安排 三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制 早班【11:00~20:00】 晚班【17:00~2:00】 四、工作內(nèi)容: 1. 主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作 2. 線下公眾號(hào)... -
業(yè)務(wù)員
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1、根據(jù)公司廣告工作計(jì)劃安排,尋找目標(biāo)客戶(hù),撥打客戶(hù)電話(huà),為客戶(hù)量身定制廣告推廣營(yíng)銷(xiāo)方案,向客戶(hù)推薦商品或服務(wù)。 2、通過(guò)與客戶(hù)的深入溝通,挖掘銷(xiāo)售線索;電話(huà)形式約訪客戶(hù),上門(mén)拜訪進(jìn)行洽談并促成簽單;處理訂單,跟進(jìn)客戶(hù)服務(wù)和付款結(jié)算。 3、自覺(jué)遵守公司及部門(mén)規(guī)章制度,保證原始資料完整無(wú)缺,應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無(wú)誤。處理銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛,與公司客服人員一起提供售前、售中和售后服務(wù)。 4、定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,總結(jié)歸納客戶(hù)相關(guān)資料,積極參與成功案例編寫(xiě),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 5、男女不限,學(xué)歷不限,21—40歲,1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)保險(xiǎn)公司工作者、地推工作經(jīng)驗(yàn)者、廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。 6、... -
采購(gòu)總監(jiān)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門(mén)制度的建立及執(zhí)行,持續(xù)完善采購(gòu)管理制度,不斷提高工作質(zhì)量和效率; 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的編制與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)管理,統(tǒng)籌安排,保質(zhì)保量完成采購(gòu)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的分析與控制; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)渠道開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商的管理與維護(hù)、采購(gòu)協(xié)議談判及簽訂、客戶(hù)分級(jí)管理等。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲以下; 2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠幫助企業(yè)完善采購(gòu)流程; 3、有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、能熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,具備一定的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力; 5、抗壓能力強(qiáng),具有一定的管理魄力,穩(wěn)定性好,有事業(yè)心; ... -
游戲開(kāi)發(fā)策劃
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作; 2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫(xiě)策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫(xiě)策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細(xì)化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié)); 3、游戲的后續(xù)工作跟蹤,包括數(shù)據(jù)收集分析、產(chǎn)品調(diào)整、突發(fā)問(wèn)題的處理等內(nèi)容。 -
普工
2800元裝配 -
抖音主播
3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、分析入駐平臺(tái)的用戶(hù)特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,確定傭金結(jié)算方式 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣 5、結(jié)算直播銷(xiāo)售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷(xiāo)售、觀看、用戶(hù)互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,加強(qiáng)用戶(hù)活躍度和直播間知名度,提高用戶(hù)從觀看到購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)化率 -
直播中控
3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 3人 1年以上 大專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對(duì)策 2、建立有效的運(yùn)營(yíng)手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶(hù)黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺(tái)的關(guān)系 4、通過(guò)站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺(tái) 5、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)賬戶(hù)、內(nèi)容,配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣 6、妥善處理咨詢(xún)、投訴、建議 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
一、崗位概述 抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶(hù)關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶(hù)互動(dòng)。通過(guò)制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略,運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào),實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。 二、主要職責(zé) 內(nèi)容策劃 深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。 確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。 撰寫(xiě)視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。 視頻制作 與拍攝團(tuán)隊(duì)合作,指導(dǎo)視頻拍攝過(guò)程,確保視頻質(zhì)量和視覺(jué)效果。 對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。 負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂(lè)選擇和音效處理,增強(qiáng)視頻的感染力...
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