桂林七星區(qū)招聘(有五險(xiǎn))
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939條
桂林 七星區(qū) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(753)
信息產(chǎn)業(yè)園(208)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(64)
鐵山工業(yè)園(56)
英才科技園(33)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(32)
大學(xué)科技園(26)
三里店區(qū)域(26)
財(cái)富名城(23)
棠棣之華(21)
桂林客世界廣場(chǎng)(21)
漓濱花園(19)
盛景中心(17)
施家園(17)
桂林市體育中心(15)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(13)
湖畔山莊(12)
漓東休閑小區(qū)(11)
彰泰天街(10)
興進(jìn)·上城(9)
長(zhǎng)城花園(9)
桂林市七星區(qū)人民政府(6)
鸞西三區(qū)(6)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(6)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(5)
星辰大廈(5)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(5)
竣為公寓(4)
桂海晴嵐(4)
冠城大通華郡(4)
棲霞府(4)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(4)
育才大廈(3)
櫻特萊莊園(3)
七星新城(3)
七星花園(3)
彰泰睿城(3)
彰泰·春天(3)
石油六公司小區(qū)(2)
桂容苑(2)
信昌·碧水康城(2)
東城小區(qū)(2)
匯景東城(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(2)
桂林融創(chuàng)文旅城(2)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(2)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
漓江大廈(1)
澳洲假日(1)
東岸楓景(1)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
福隆園(1)
旅院家園(1)
金輝大廈(1)
鸞東小區(qū)(1)
新天地小區(qū)(1)
明珠花園(1)
漓江花園(1)
碧水云天(1)
東源大廈(1)
合鑫大廈(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
英才小區(qū)(1)
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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)童裝連鎖品牌直營(yíng)店鋪管理,制定部門(mén)年度、月度營(yíng)運(yùn)規(guī)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃,并進(jìn)行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)按照《專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪人員進(jìn)行有效管理。
3、負(fù)責(zé)按照《專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。
4、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營(yíng)銷(xiāo)企劃方案,并落地執(zhí)行。
5、按照《專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)表管理和《營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對(duì)部門(mén)所屬店鋪日常運(yùn)營(yíng)、安全、費(fèi)用等事務(wù)進(jìn)行管理,使部門(mén)及所屬各店鋪工作有序高效開(kāi)展。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門(mén)人員選拔、培養(yǎng)及考核評(píng)估等。 -
營(yíng)運(yùn)主管
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23人資經(jīng)理保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng),提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-23人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體(公域流量引入私域流量),激活并達(dá)成私域流量復(fù)購(gòu)變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場(chǎng)需求,合理制定新媒體公域流量平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)等)、私域流量平臺(tái)(雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,渠道推廣、客戶(hù)關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、 日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)、視頻號(hào)或小紅書(shū)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)(1-2個(gè)平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))。
2、 擅長(zhǎng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對(duì)童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
文員
2500-2800元桂林-七星區(qū)-寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園 1人 22-35歲 大專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23梁素娟總監(jiān)熟練電腦操作及辦公軟件,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) 工作時(shí)間下午4:00--晚上12:00 包晚餐(工作餐) 試用期1個(gè)月,轉(zhuǎn)正三個(gè)月后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) -
酒店銷(xiāo)售員(旅行社方向)
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23馬海棠人事經(jīng)理1、定期拜訪旅行社客戶(hù),密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案; 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴; 4、挖掘新客戶(hù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
OTC市場(chǎng)部主管
5000-10000元2024-09-23周永俠經(jīng)理崗位職責(zé) 1、維系客戶(hù),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)及執(zhí)行方案; 2、制定季度、年度營(yíng)銷(xiāo)策略方案,撰寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)文案,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等; 3、品牌策略及新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?4、監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)客戶(hù)對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶(hù)要求和情況變化,提出解決方案,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的解決方案; 5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門(mén)工作,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;... -
otc代表
4000-6000元2024-09-23周永俠經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)藥店及診所的拜訪,清楚傳達(dá)產(chǎn)品信息,了解竟品動(dòng)態(tài) 2、負(fù)責(zé)零售藥店的產(chǎn)品推廣,有良好的產(chǎn)品知識(shí)背景,并能清晰表達(dá) 任職資格: 藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),勤于學(xué)習(xí),獨(dú)立完成患者檢測(cè)溝通工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神 1年以上0TC市場(chǎng)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn) -
醫(yī)藥代表(市區(qū))
5000-20000元2024-09-23周永俠經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)藥品推廣,開(kāi)發(fā)及上量, 1--2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.心腦血管領(lǐng)域,產(chǎn)品資格有基藥產(chǎn)品、國(guó)談產(chǎn)品,均為國(guó)家醫(yī)保產(chǎn)品 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-23盧經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào) 3、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算? 4、每月5號(hào)之前出具月度報(bào)表初稿 5、負(fù)責(zé)每月15號(hào)薪資發(fā)放 6、負(fù)責(zé)16號(hào)-19號(hào)之間出具月度報(bào)表終稿及項(xiàng)目報(bào)表 7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等 8、其他上級(jí)安排的財(cái)務(wù)工作 崗位要求: 1、 總賬崗位 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力 2、有電子商務(wù)、TP公司主辦崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3、責(zé)任性&抗壓性強(qiáng)、主動(dòng)性&團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng),具備良好的溝通能力 4、?財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上優(yōu)先(專(zhuān)科優(yōu)秀也可投) ,中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先 5、2-3年以上財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ... -
電商財(cái)務(wù)專(zhuān)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-09-23盧經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào) 3、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算? 4、每月5號(hào)之前出具月度報(bào)表初稿 5、負(fù)責(zé)每月15號(hào)薪資發(fā)放 6、負(fù)責(zé)16號(hào)-19號(hào)之間出具月度報(bào)表終稿及項(xiàng)目報(bào)表 7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等 8、其他上級(jí)安排的財(cái)務(wù)工作 崗位要求: 1、 總賬崗位 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力 2、有電子商務(wù)、TP公司主辦崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3、責(zé)任性&抗壓性強(qiáng)、主動(dòng)性&團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng),具備良好的溝通能力 4、?財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上優(yōu)先(專(zhuān)科優(yōu)秀也可投) ,中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先 5、2-3年以上財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ... -
產(chǎn)品工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23英格索蘭招聘1.熟悉公司產(chǎn)品及與產(chǎn)品相關(guān)的全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定. 2.按英格索蘭全球工程部的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成新產(chǎn)品在本公司的技術(shù)轉(zhuǎn)移和消化. 3.在產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)中提供設(shè)計(jì)支持. 4.按需給相關(guān)部門(mén)的人員作技術(shù)培訓(xùn). 5.參與非標(biāo)產(chǎn)品合同評(píng)審中產(chǎn)品技術(shù)內(nèi)容的審核. 6.對(duì)所設(shè)計(jì)的BOM.相關(guān)圖紙.設(shè)計(jì)資料的正確.完整和有效性負(fù)責(zé). 7.及時(shí)協(xié)助解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題. 8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中與有關(guān)部門(mén)的溝通. 任職資格 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械或相似專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3、熟練使用計(jì)算機(jī). 精通3D輔助設(shè)計(jì)軟件, Pro/E優(yōu)先。 -
酒店客戶(hù)經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23馬海棠人事經(jīng)理一、崗位要求: 1、年齡20-35歲,大專(zhuān)以及以上學(xué)歷,女士?jī)?yōu)先; 2、有酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具備一定人脈關(guān)系的優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)。 二、工作內(nèi)容: 1、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì),充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶(hù)資源; 2、接待客戶(hù),及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)的問(wèn)詢(xún),協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù); 3、定位客戶(hù)所在機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵決策人,建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入理解客戶(hù)需求,及時(shí)獲取客戶(hù)反饋,處理用戶(hù)投訴; 4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,制訂項(xiàng)目計(jì)劃,開(kāi)展客戶(hù)游說(shuō)、引導(dǎo)和服務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售任務(wù); 5、作為公司、內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)之間的橋梁... -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門(mén)新員工; 5、配合部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23馬海棠人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫(xiě)客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 -
前臺(tái)接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23馬海棠人事經(jīng)理1、接聽(tīng)電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
縣級(jí)醫(yī)藥代表
3000元2024-09-23周永俠經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的推廣及上量工作 (招聘區(qū)域:永福,平樂(lè),灌陽(yáng)、荔浦、全州、陽(yáng)朔) -
業(yè)務(wù)
3300-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23飛皇hr工作內(nèi)容:根據(jù)公司要求開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、送貨,產(chǎn)品包括鮮奶,飲料開(kāi)發(fā)等,每天按照路線拜 訪餐飲、茶飲的渠道,堅(jiān)決服從公司安排。 工作時(shí)間:早上8點(diǎn)半到5點(diǎn)半。周日休息。 薪資待遇:第一個(gè)月底薪3000元+300元全勤, 第二個(gè)月起3000元+300元全勤+業(yè)務(wù)提成 公司福利:轉(zhuǎn)正后有5險(xiǎn)、生日、中秋、過(guò)年福利。 公司地址:澳洲假日。 -
純客服無(wú)銷(xiāo)售
3200-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 單雙休
2024-09-23李主管銷(xiāo)售主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)魯班到家平臺(tái)訂單流轉(zhuǎn)出去; 2、按規(guī)范處理工單,與師傅進(jìn)行電話溝通議價(jià),從而完成訂單服務(wù),積極協(xié)助師傅處理相關(guān)問(wèn)題,提升師傅滿(mǎn)意度 職位要求 : 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚, 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力, 2、良好的服務(wù)意識(shí),耐性和責(zé)任心,工作積極主動(dòng) ; 3、有一定電腦操作基礎(chǔ) , 中文打字速度在30字/分鐘以上; 工作時(shí)間:月休6天,早班:8:30-12:00,13:30-18:00,或者中班:12:00-16:30,18:00-21:30 保底薪資:3400元/月(含200全勤),薪資結(jié)構(gòu):底薪2200(含200全勤)+提成+年度績(jī)效獎(jiǎng)金;綜合薪資在... -
在線打字客服
3200-4000元2024-09-23李主管銷(xiāo)售主管18-30歲,男女不限 崗位職責(zé): ① 線上與客戶(hù)溝通,解答客戶(hù)疑問(wèn),處理訂單售后問(wèn)題; ② 關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿(mǎn)意度等。 崗位要求 ① 打字速度50字/分鐘以上; ② 良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力; ③ 有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟練操作使用電腦基本辦公軟件; 班次面試時(shí)要實(shí)際測(cè)字,要有耐心,有一定的服務(wù)意思 2500底薪+績(jī)效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天 -
網(wǎng)電客服
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23蔣女士人事職位描述: 1.負(fù)責(zé)渠道咨詢(xún)報(bào)名客戶(hù)信息登記、并和患者通過(guò)電話、微信或在線建立溝通,預(yù)約到院; 2.負(fù)責(zé)個(gè)人名下意向客戶(hù)的跟蹤,回訪到院工作; 3.配合現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)師時(shí)及時(shí)溝通; 4.微信上的患者的跟蹤,維護(hù)工作手機(jī)上顧客信息; 5.定期參加單位組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與咨詢(xún)技能的培訓(xùn); 6.室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 任職要求: 1.性別不限,有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有過(guò)銷(xiāo)售類(lèi)崗位銷(xiāo)冠或排名前列者優(yōu)先; 3.基本技能要求:接聽(tīng)電話及時(shí)并準(zhǔn)確耐心解答患者提出的提問(wèn); 4.吃苦耐勞,對(duì)自己有規(guī)劃,對(duì)收入有欲望,做銷(xiāo)售工資只有下限,沒(méi)有上限; 5...
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