桂林疊彩區(qū)招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 疊彩區(qū) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(108)
恒大廣場(chǎng)(16)
沃爾瑪(14)
桂林北站(11)
萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng)(11)
桂北億圣批發(fā)城(9)
虞山食品批發(fā)城(8)
聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)(7)
桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(5)
清風(fēng)小區(qū)(4)
桂林鹽業(yè)大廈(3)
德鑫市場(chǎng)(2)
疊彩商貿(mào)城(2)
疊彩D3小區(qū)(2)
桂林269日用品批發(fā)市場(chǎng)(2)
聯(lián)發(fā)乾景(2)
陽(yáng)光疊彩(1)
桂湖景苑(1)
天翎苑(1)
春江苑(1)
糧油小區(qū)(1)
聯(lián)發(fā)旭景(1)
五交機(jī)電綜合批發(fā)市場(chǎng)(1)
廣匯·湖光山色(1)
花千樹(shù)(1)
桂林國(guó)奧城(1)
-
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-9000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
(一)基本職責(zé)
1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度,確??蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司制定指標(biāo);
3、制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案,落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序,加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,保證有效實(shí)施,滿足客戶需求;
4、組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開(kāi)源節(jié)流;
5、高效執(zhí)行公司管理制度,熟悉管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況;
6、開(kāi)展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作;
7、組織對(duì)保潔、電梯維保等專(zhuān)項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作,確保外包專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)品質(zhì);
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達(dá)98%以上,完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
9、控制業(yè)主二次裝修,確保小區(qū)外立面整齊有序,嚴(yán)格控制裝修***清運(yùn)費(fèi),力爭(zhēng)收支平衡;
10、定期組織各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng),豐富業(yè)主和員工文化生活;
11、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作,提高員工業(yè)務(wù)技能;
12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工工作進(jìn)行日常考核,向人事部門(mén)及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動(dòng)提出建議;
(二)任職要求
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下,身高155cm以上;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
(三)薪資福利
8000-9000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪10萬(wàn)至14萬(wàn)),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
桂林市各區(qū)(含臨桂) -
倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)貨員(需加班)
2300-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)和貨架的整潔、衛(wèi)生,按照公司要求做到6S;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整齊度,做到分揀員能快速找到產(chǎn)品,保證每樣產(chǎn)品都有標(biāo)識(shí);
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)來(lái)貨的產(chǎn)品清點(diǎn)、按照要求擺放整齊入庫(kù);
4、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單對(duì)產(chǎn)品的分類(lèi)打包等。
1.倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作;
2.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情;
4.服從管理。 -
桂林高工價(jià)18/小時(shí) 招包裝工/質(zhì)檢員
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
桂林大型電子廠小時(shí)工
一、薪酬福利:
1. 18塊一個(gè)小時(shí)(17純工價(jià)+1一塊為穩(wěn)崗補(bǔ)貼入職滿三個(gè)月發(fā)薪日在一次性補(bǔ)發(fā))
年齡16-47歲男女不限,都??面試小時(shí)工!
離職7天內(nèi)可結(jié)算工資。
2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。
二、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
三、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
四、包住(平攤水電費(fèi)) -
客房主管
3200-3800元1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
大堂副理
4500-5500元1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門(mén)的一切投訴,維護(hù)酒店利益; 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時(shí)排除可防范的弊端; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢(xún)問(wèn),并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷(xiāo)酒店的各項(xiàng)服務(wù)。 -
模具設(shè)計(jì)工程師
8000-10000元工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)新模具的開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì)及修改方案;參與產(chǎn)品調(diào)試及解決調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題;2、工程,生產(chǎn)圖紙的制作,輸出及解釋?zhuān)患夹g(shù)支持與指導(dǎo);3、與相關(guān)部門(mén)共同完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。職位要求:1、熟練應(yīng)用AutoCAD,PRO/E或UG制圖軟件,會(huì)分模,會(huì)曲面造型;2、熟悉塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、熱流道、生產(chǎn)工藝和流程;工作時(shí)間: -
省模拋光師傅
4000-6000元1、檢查拋光設(shè)備和周?chē)h(huán)境,試機(jī)、調(diào)機(jī),確保工作安全 2、按照拋光工藝流程和圖紙要求拋光工件,正確填寫(xiě)工序作業(yè)程序單和質(zhì)量記錄 3、進(jìn)行首件檢查及自檢,保證產(chǎn)品質(zhì)量 4、日常維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備,填寫(xiě)保養(yǎng)、調(diào)試記錄 5、精進(jìn)拋光工藝,提高拋光技能,持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì) -
注塑調(diào)機(jī)師傅
6000-10000元崗位職責(zé): 1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)排除生產(chǎn)異常,確保生產(chǎn)高效運(yùn)作; 5、熟悉各種塑膠原材料,了解各種注塑產(chǎn)品成型模具和塑膠參數(shù)的調(diào)校; 任職資格: 1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 熟練操作注塑機(jī),處理生產(chǎn)中突發(fā)的異常事件; 吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
模具鉗工
6000-10000元1、審核圖紙,確認(rèn)模具配件加工的先后順序; 2、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì); 3、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾,注意安全和品質(zhì); 4、裝配模具時(shí)要按圖紙要求配模,注意各種細(xì)節(jié); 5、按要求定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng); 1、熟練使用各種機(jī)床,有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉模具制造工藝; 3、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 -
講解員/園區(qū)接待員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 車(chē)輛補(bǔ)助
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)園區(qū)客戶接待,帶領(lǐng)客戶參觀和體驗(yàn)園區(qū)文化和相關(guān)服務(wù); 提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和銷(xiāo)售服務(wù),從而協(xié)助成交,后期進(jìn)行客戶服務(wù)。 崗位要求: 20-40歲之間,專(zhuān)科以上學(xué)歷,男女不限; 有旅游行業(yè)、文化行業(yè)銷(xiāo)售優(yōu)先; 熟練操作電腦、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
業(yè)務(wù)員(肥料銷(xiāo)售)
3000-15000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
(1)熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì); (2)定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對(duì)客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理,制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù); (6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 -
宣傳策劃專(zhuān)員
3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)宣傳、推廣及制作,公司新聞的撰寫(xiě); 2、開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)廣告推廣,全面打造網(wǎng)站、微信營(yíng)銷(xiāo)宣傳; 3、完成外部、內(nèi)部相關(guān)的宣傳刊物、宣傳冊(cè)、廣告制作投放工作; 4、策劃組織線上大型合作活動(dòng)以及定向?qū)n}活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告,同時(shí)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)媒體資源拓展,渠道運(yùn)營(yíng)及管理; 5、完成上級(jí)指定的其他工作。 工作要求: 1、具有良好的語(yǔ)文寫(xiě)作功底,漢語(yǔ)言及新聞、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、精通軟媒設(shè)計(jì),宣傳以及推廣; 3、制定年度媒介宣傳計(jì)劃。 基本工資 績(jī)效工資 社保五險(xiǎn)一金, 工作時(shí)間: 9:00-17:30, 周休一天半... -
保安(會(huì)花草樹(shù)木修剪等園林園藝等優(yōu)先)
2500-3000元1、會(huì)花草樹(shù)木修剪者優(yōu)先; 2、給樹(shù)噴藥等; 3、掃院子; 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作; 5、是屬于勞務(wù)工。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
高薪聘請(qǐng),要求經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過(guò)一個(gè)大項(xiàng)目同等職位者優(yōu)先。 有工民建中級(jí)職稱(chēng),或者有二級(jí)建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過(guò)一個(gè)大項(xiàng)目 -
財(cái)務(wù)助理
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析; 3、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作; 4、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理公司財(cái)務(wù)大小事務(wù),零基礎(chǔ),有人帶; 應(yīng)屆畢業(yè)生均可,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇*** -
服務(wù)員
2000-3000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1. 負(fù)責(zé)公司小廚房一日三餐等工作 2. 負(fù)責(zé)招待等工作; 3. 負(fù)責(zé)泡茶等工作; 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生等工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 -
工程總監(jiān)
6000-8000元全盤(pán)管理公司項(xiàng)目監(jiān)理工作,一、制度建設(shè):組織制定公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 二、工程計(jì)劃:1.依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃,組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃,包括項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。2.審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計(jì)劃和資金使用計(jì)劃及相應(yīng)年度計(jì)劃。3.定期檢查、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況,對(duì)未按時(shí)完成的計(jì)劃,分析原因、評(píng)估影響,制定糾正措施并督促實(shí)施。4.根據(jù)工程進(jìn)度的客觀實(shí)際情況,必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃。 三、招投標(biāo)管理:1.組織編制甲供材料采購(gòu)招標(biāo)、甲供設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)、專(zhuān)業(yè)工程分包招標(biāo)總體計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施確保每項(xiàng)招標(biāo)申... -
監(jiān)理工程師
3000-4000元監(jiān)理工程師的工作職責(zé)是什么 1.安全監(jiān)理員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和監(jiān)理工作。 2.安全監(jiān)理員有權(quán)參加施工組織設(shè)計(jì)(方案)和安全技術(shù)措施計(jì)劃的審查工作,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3.安全監(jiān)理員應(yīng)做好日常安全巡視檢查工作,掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。 4.安全監(jiān)理員應(yīng)參加監(jiān)理安全巡檢活動(dòng),做好安全活動(dòng)記錄。 5.安全監(jiān)理員有權(quán)檢查施工人員持證上崗情況,對(duì)特殊工種人員無(wú)證上崗情況有權(quán)制止。 6.安全監(jiān)理員在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中,有權(quán)制止違章指揮、違章操作行為;發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的\\\',有權(quán)要求施... -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科... -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步...
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