桂林招聘（有節(jié)日禮物）
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桂林 招聘
（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
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餐廳廚師
4000-5000元
2024-09-18
楊女士HR1、組織和指揮烹飪工作，烹調(diào)各類食品，對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責(zé)
2、主動聽取賓客的意見，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作，如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況，及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 -
餐廳收銀員
2700-3000元
2024-09-18
楊女士HR1、收驗現(xiàn)金，辦理銀行卡、二維碼、移動支付及可支付類卡券支付消費款業(yè)務(wù)
2、甄別假幣，辨識銀行卡真?zhèn)?br /> 3、提供銷售小票和發(fā)票
4、分析處理個人或部門銷售收入核算，上繳銷售貨款，審核賬戶差異
5、清點、清付商品，檢查包裝，進行掃描、分類和交付
6、審核處理優(yōu)惠銷售權(quán)限及退貨款批準手續(xù)
7、使用與保養(yǎng)收款機、POS機、計算器、驗鈔機、計算機等工具
8、傳菜、上菜 -
水電維修技工（臨桂）
3300-3600元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 防暑降溫費
2024-09-18
人事部1、本小區(qū)內(nèi)各類報修工作處理，設(shè)施設(shè)備的定期維護保養(yǎng)工作；
2、對設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進匯報；
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；
4、對疑難問題或突發(fā)事件要盡快協(xié)調(diào)處理，并向上級或有關(guān)部門匯報；
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力；
工作時間：早班8:00-12:00 14:00-18:00
必須有電工證、物業(yè)小區(qū)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。年齡50歲以下，身體健康。 -
1、招待顧客，按顧客要求出餐 2、主要負責(zé)砍燒鴨、燒鵝、白切雞等燒臘菜品 3、做好開餐前準備
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保安
2500-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
莫小姐人事主管崗位職責(zé)： 1、確實掌握安全事宜； 2、遵行領(lǐng)導(dǎo)指示，服勤安全勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全。 任職資格： 1、18-30周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
平臺運營部用戶運營
5000-6000元
2024-09-18
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責(zé)APP的C端拉新營銷功能的規(guī)劃，后臺報表需求規(guī)則、與開發(fā)對接，定期完成需求文檔，實現(xiàn)功能上線及優(yōu)化； 2.在拉新營銷功能上線后，制定APP全國拉新計劃，并完成拉新物料AI設(shè)計、完成拉新策略設(shè)計，給予門店拉新扶持； 3.C端用戶營銷工具的規(guī)劃（抽獎、砍價、簽到、秒殺、優(yōu)惠券等），與開發(fā)對接，定期完成需求文檔，實現(xiàn)功能上線及優(yōu)化； 4.APP（公域）導(dǎo)流至私域（社群），進行私域沉淀；規(guī)劃社群留存及活躍營銷活動。保持社群互動及打開率。 -
疊彩萬達浩嘉玩具導(dǎo)購員
3000-5000元
2024-09-18
廖義紅負責(zé)玩具銷售，店鋪日常管理，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責(zé)，具有較強的服務(wù)意識 -
保安
2500元
2024-09-18
鄧主任辦公室主任1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時檢查消防設(shè)施，進行安全隱患排查，維護負責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負責(zé)來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 每天工作八小時 -
財務(wù)部主管
5000-6000元
2024-09-18
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.五年以上相關(guān)行業(yè)及全盤賬工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家財務(wù)政策，會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； 4.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程； 5.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件； 6.良好的口頭及書面表達能力，較強的溝通、理解、邏輯和分析能力； 7.忠誠守信，誠實公正，熱情敬業(yè)，工作認真細心，有極強的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，敢于堅持原則。 上班時間：8.30~12.00，13.30~18.00 周末雙休 入職購買五險 薪資：5000+（試用期薪資8折，試用期3~6個月，入職滿3個月可發(fā)起轉(zhuǎn)正申請） 有員工餐廳，提供午餐（收費5塊錢一頓） -
質(zhì)檢員
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18
陽女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負責(zé)進料檢驗、過程檢驗及成品出貨檢驗 2、負責(zé)編制物料、過程及成品檢驗規(guī)程 3、配合完成不合格品的處理 4、負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和改進工作開展 5、確保生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的完整、準確和真實性 崗位要求 1、教育水平：大專及以上 2、專業(yè)：電子信息類或機電一體化類優(yōu)先 3、工作經(jīng)驗：有電子產(chǎn)品質(zhì)檢優(yōu)先 4、知識：熟悉生產(chǎn)的工藝程序，工作原理，熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識 5、技能技巧：能熟練的使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 6、個人素質(zhì)：誠實，敬業(yè)，工作積極主動，有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞具有團隊精神 -
講師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
申女士人事專員1、負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示； 2、負責(zé)現(xiàn)場把控、達成銷售目標(biāo)； 3、負責(zé)課件制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，不斷完善課件； 4、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析，并給出營銷管理的建議； 5、組織宣導(dǎo)激勵方案、推進營銷激勵方案的進行； 6、有授課經(jīng)驗者或主持經(jīng)驗者有限； 7、富有激情，較強的親和力和感染力； 8、會銷售演講，能對結(jié)果負責(zé)； 9、普通話好，有激情、有夢想、能抓住事務(wù)的本職。 -
C1貨運司機
5000-9000元
2024-09-18
唐女士人事工作內(nèi)容： 1、負責(zé)線路貨物運輸，不裝不卸，可固定線路跑。 2、負責(zé)將公司倉庫貨物運送到位置 3、按標(biāo)準送貨程序，安全，及時，規(guī)范，做好貨運 任職資格： 1、男女不限，年齡28-59歲，持C1駕照，1年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。 工作時間：8小時 -
生鮮果蔬分揀員（夜班）
3200-5000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18
申女士人事專員崗位描述 1.長期夜班（23：00-07:00 00:00-08:00）； 2.負責(zé)打包果蔬、分揀水果蔬菜:； 相關(guān)要求 1.身體素質(zhì)好，能適應(yīng)上夜班； 2.有果蔬分揀相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.初中及以上學(xué)歷，年齡25-50歲之間，限男性。 -
銷售（生鮮）
5000-20000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
申女士人事專員1、負責(zé)帶客戶去基地旅游參觀； 2、負責(zé)活動現(xiàn)場的配合及銷售工作； 3、負責(zé)門店顧客的客情服務(wù)； 4、負責(zé)車講內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)及宣講 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事情。 崗位要求： 1、性格開朗、活躍 2、有團隊精神、凝聚力強 3、親和力良好、做事情見事做事 -
客服文員
3500-5000元·13薪
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
申女士人事專員1、定期回訪公司會員客戶 2、解答會員客戶的問題 3、中專以上文化 4、聲音甜美，有親和力 5、做事有耐心 -
旅游規(guī)劃師（導(dǎo)游）
5000-18000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護 -
生鮮店主管
5000-18000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18
申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18
申女士人事專員1、全面負責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量，并保證招聘活動的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。 -
儲備干部
3000-5000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 -
安保/形象崗（臨桂）
4000-4400元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-18
黃小姐1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進行詢問登記，若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。
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吳先生投遞了 桂林華盛優(yōu)行汽車有限公司 的 C1貨運司機 職位2024-09-23 -
蔡先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮果蔬分揀員（夜班） 職位2024-09-23 -
陳先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安 職位2024-09-23 -
黃小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 儲備干部 職位2024-09-23 -
莫小姐投遞了 桂林宏嘉商貿(mào)有限公司 的 疊彩萬達浩嘉玩具導(dǎo)購員 職位2024-09-23 -
莫小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 客服文員 職位2024-09-23
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢
