桂林七星路23號小區(qū)招聘(有工作餐)
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桂林 七星路23號小區(qū) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(350)
信息產(chǎn)業(yè)園(127)
鐵山工業(yè)園(39)
桂林市體育中心(28)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(19)
三里店區(qū)域(18)
英才科技園(14)
桂林國際會展中心(12)
漓東休閑小區(qū)(9)
盛景中心(7)
棠棣之華(7)
桂林客世界廣場(7)
桂林市七星區(qū)人民政府(5)
湖畔山莊(5)
施家園(5)
大學(xué)科技園(4)
冠城大通華郡(4)
福隆園(3)
信昌·碧水康城(3)
桂海晴嵐(3)
五里店果蔬批發(fā)市場(3)
七星新城(2)
長盛時代廣場(2)
彰泰睿城(2)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(2)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(2)
七星路23號小區(qū)(2)
財富名城(2)
水印長廊(1)
今華通大廈(1)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(1)
水晶酈城(1)
東岸楓景(1)
旅院家園(1)
新天地小區(qū)(1)
東城小區(qū)(1)
彰泰天街(1)
湖塘總部經(jīng)濟園(1)
翡翠潮庭(1)
桂電羊角山小區(qū)(1)
興進廣場(1)
匯東果菜批發(fā)市場(1)
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連鎖店營業(yè)員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-15吳麗萍人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,為顧客提供產(chǎn)品介紹與服務(wù)
2. 維護前場環(huán)境整潔,做好蛋糕預(yù)定與接單工作
3. 樂觀開朗,有親和力,耐心細(xì)心,有責(zé)任心,服從工作安排
各城區(qū)均有分店,可就近安排工作
客世界店:桂林市七星區(qū)漓江路19號客世界廣場一樓都市甜心
輪胎廠店:桂林市七星區(qū)朝陽鄉(xiāng)大路村2號-1-B號門面
樂群店:桂林市秀峰區(qū)樂群路57號1-1號商鋪(醫(yī)專旁)
高新萬達店:桂林市七星區(qū)穿山東路43號桂林高新萬達廣場1層金街 -
銷售經(jīng)理
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-15林主任辦公室主任1、根據(jù)公司既定目標(biāo)制定個人銷售方案和計劃并付諸實施,完成銷售目標(biāo)。
2、開發(fā)、挖掘潛在的客戶,維護好現(xiàn)有客戶;
3、進行市場調(diào)研,及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映相關(guān)信息,以便公司適時改變銷售策略;
4、對客戶檔案及銷售情況保密;
5、負(fù)責(zé)售后客服工作; -
屯里人餃子館會仙店晚班
2800-4000元2024-09-13唐女士人事經(jīng)理1. 薪資:保底2800+補貼+績效,綜合薪資3000以上
工作內(nèi)容:
1、做好餐前餐后工作;
2、收銀,煮餃子,涼拌菜制作等;
3、配合店長工作,服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
職位要求:年齡20-50歲,品行端正、身體健康、手腳麻利、服從指揮
優(yōu)秀人員有晉升機會!
工作時間:17:00-2:00 節(jié)假日福利,
試用期上班時間9:30-14:30 17:00-21:00
考核通過方可上夜班 -
視頻剪輯(周末雙休)
3200-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-12楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)新媒體矩陣平臺(微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、企業(yè)微信等)的日常內(nèi)容的產(chǎn)出; 2、負(fù)責(zé)新媒體短視頻的內(nèi)容拍攝、剪輯,把握整體內(nèi)容風(fēng)格輸出內(nèi)容; 3、配合門店活動視頻拍攝及內(nèi)容產(chǎn)出; 4、根據(jù)用戶行為和熱點調(diào)整視頻內(nèi)容,構(gòu)建符合產(chǎn)品調(diào)性的內(nèi)容生態(tài),輸出符合行業(yè)趨勢的內(nèi)容; 5、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他拍攝剪輯工作。 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 專業(yè)技能:會剪映、AE等任意視頻剪輯軟件1到2個 能夠適應(yīng)出鏡,協(xié)助視頻的拍攝 相關(guān)工作經(jīng)驗: (1)具有公眾號、抖音等平臺運營工作經(jīng)驗,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,35以內(nèi); (2)懂得平臺矩陣媒體相關(guān)運營模式; (3)具有良好的文案功底... -
科技組產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研,主動挖掘需求,根據(jù)調(diào)研進行需求分析,以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開發(fā),承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說明書等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果,編寫測試案例,配合開發(fā)人員完成測試、驗收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進行產(chǎn)品全面規(guī)劃,如功能、UI/UE、性能、用戶體驗、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求,配合開發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,產(chǎn)品測試等相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)或有軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,精通Java... -
平臺運營主管
4000-5000元2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運營管理工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。 2. 與產(chǎn)品開發(fā)團隊緊密合作,完成業(yè)務(wù)提需,確保產(chǎn)品功能和用戶需求的一致性。 3. 跟蹤并分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架。 5. 規(guī)劃運營促銷活動,為子公司產(chǎn)品銷售賦能。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、產(chǎn)品管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上產(chǎn)品運營或相關(guān)工作經(jīng)驗,有小程序/APP平臺/電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠獨立完成產(chǎn)品運營規(guī)劃和執(zhí)行... -
考訓(xùn)員
3000-5000元2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司統(tǒng)一安排; 2、嚴(yán)格按照智慧蜴學(xué)車的教學(xué)方法,負(fù)責(zé)科目二和科目三教學(xué)培訓(xùn); 3、按照服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化對學(xué)員提供全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4、完成上級交代的其他工作; 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、持有C1及以上駕照,5年及以上駕齡,無駕駛事故; 3、有耐心,性格溫和,具有服務(wù)意識。 上班地點桂林市靈川縣X091與馬家坊路交叉口東南方向1750米 -
平臺運營專員(周末雙休)
3200元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司線上平臺小程序/APP運營:結(jié)合業(yè)務(wù)、大學(xué)生內(nèi)容偏好和營銷節(jié)點,進行內(nèi)容選題、線上活動排期規(guī)劃及落地;圖文內(nèi)容素材搜集,文案撰寫,內(nèi)容相關(guān)配圖制作; 2. 平臺運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表,例如平臺打開次數(shù)、用戶數(shù),內(nèi)容閱讀量等,并分析得出有效結(jié)論,對運營策略進行及時調(diào)整; 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶體驗需要,進行產(chǎn)品功能改進的提需,與開發(fā)團隊溝通對接,配合測試,跟進上線; 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進行跨部門溝通和協(xié)作; 5. 完成上級交代的其他工作事宜。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,熟悉大學(xué)生群體需求和偏好者優(yōu)先; 2. 具有用戶運營或活動運營或內(nèi)容運營工作經(jīng)驗... -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪2024-09-10陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達任務(wù),完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林光隆科技集團股份有限公司半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項目:伺服控制機構(gòu)制造;伺服控制機構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設(shè)備制造;新能源原動設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機械電氣設(shè)備制造;機械電氣設(shè)備銷售;電子元器件與機電組件設(shè)備制造;電子元器件與機電組件設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林七星路23號小區(qū)招聘(有工作餐)最新投遞
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彭小姐投遞了 桂林市七星區(qū)都市甜心蛋糕烘焙店 的 連鎖店營業(yè)員 職位2024-09-23
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周先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2024-09-23
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周先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2024-09-23
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唐先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2024-09-23
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曉小姐投遞了 桂林市七星區(qū)都市甜心蛋糕烘焙店 的 連鎖店營業(yè)員 職位2024-09-23
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莫小姐投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 招商專員/主管/經(jīng)理 職位2024-09-23
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