1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林臨桂區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司租賃經(jīng)理招聘
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桂林 臨桂區(qū) 租賃經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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地產(chǎn)中介
6000-7000元2024-11-09汪勝偉崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000(錄10套房源/月)+提成+意外保險+首單獎勵+節(jié)日福利+團隊聚餐+自由調(diào)休
2、傭金階梯式遞增:最低50%、最高至80%,享受年底分紅。
初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50%
初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60%
中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70%
高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75%
經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80%
備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤20%分紅,按個人業(yè)績總額分紅,業(yè)績越高,分紅越多。
3、年終最高業(yè)績達標(5萬業(yè)績起)送旅游游5天
5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元
做滿3個月報銷工服、領(lǐng)帶、名片。
6、專業(yè)團隊培訓,更有公司銷冠分享實戰(zhàn)經(jīng)驗、成交法寶!
7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。
2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團隊合作精神。
3.有較強上進心,賺錢欲望強,能承受工作壓力,有客戶服務(wù)意識與工作狀態(tài)
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林臨桂區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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10.4%3K
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13%4K
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31.2%5K
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19.5%6K-8K
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15.6%8K-1W
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7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.9%
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初中2.6%
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高中5.2%
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中專1.3%
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大專24.7%
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本科1.3%
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占64.9%,初中占2.6%,高中占5.2%,中專占1.3%,大專占24.7%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.7%
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1-3年31.2%
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3-5年9.1%
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.7%,1-3年占31.2%,3-5年占9.1%。