桂林資深團隊管理招聘

1、負責公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動計劃的審定；
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，并指導專案策劃文案、設計，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作；
3、協(xié)助總經理日常管理事務，完成公司所有策劃設計，公司大型活動的策劃組織；
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化；
5、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動；
6、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護，參加商務洽談、對接、接待工作。
任職要求：
1.五年以上 大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗，至少三年以上同等職務工作經歷；零售業(yè)商場資深經營、企劃、營銷人士優(yōu)先；
2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息， 組織有效調研分析， 并及時做出應對方案，提升商場營銷管理水平；
3. 具備一定 的 設計 審美能力和 時尚 潮流感知能力；
4. 思維活躍，具備 較好的學習創(chuàng)新能力，溝通協(xié)調能力 資源整合能力，有較強的商業(yè)意識
5. 具備 較好的團隊管理能力 。

一、應聘條件與資格
1. 年齡要求：年齡在18至32周歲之間，身心健康，能適應夜班及不規(guī)律工作時間。
2. 教育背景：大專及以上學歷，鐵路運輸、機車車輛等相關專業(yè)優(yōu)先。
3. 資質證書：持有有效的鐵路機車駕駛證（或通過公司培養(yǎng)考?。?。
4. 身體條件：身高1.68米以上，無色盲、色弱，雙眼裸眼視力或矯正視力達到5.0以上，無影響安全駕駛的疾病史。
二、崗位職責說明
1. 負責列車的安全駕駛，嚴格遵守列車運行圖及各項操作規(guī)程。
2. 定期對機車進行日常檢查與維護，確保機車處于良好狀態(tài)。
3. 參與列車故障應急處置，及時報告并處理異常情況。
4. 遵守勞動紀律，服從調度指揮，完成運輸生產任務。
5. 參加安全教育培訓，不斷提高駕駛技能與安全意識。
三、薪資待遇及福利
1、薪資水平：年薪20萬-30萬。
2、福利保障：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫/高寒補貼等。
3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，包括技能提升培訓、職務晉升機會等。
四、工作地點與環(huán)境
工作地點遍布南方十省各大鐵路樞紐及沿線站點、城際軌道和城市地鐵等，具體崗位分配將根據公司需求及應聘者意愿進行安排。工作環(huán)境以列車駕駛室為主，部分崗位需適應戶外作業(yè)環(huán)境。
四、報名材料清單
1. 個人簡歷（含近期免冠照片）。
2. 身份證正反面復印件。
3. 學歷證書及學位證書復印件。
4. 鐵路機車駕駛證（或后期通過公司培養(yǎng)獲得）。
5. 其他可證明個人技能及榮譽的證書或材料。
鐵路交通維修工程師招聘簡章
一、基本要求與條件
1. 教育背景：中專及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡要求：18至32周歲，身體健康，能適應鐵路檢修工作的特殊要求。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，能夠遵守鐵路行業(yè)規(guī)章制度。
4. 身體條件：無色盲、色弱，無影響檢修工作的疾病史，能適應戶外及夜間作業(yè)環(huán)境。
二、崗位職責介紹
1. 負責鐵路線路、車輛、信號及供電設備的日常巡檢、維護與保養(yǎng)工作。
2. 及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障，確保設備處于良好運行狀態(tài)。
3. 參與制定并執(zhí)行檢修計劃，提高檢修效率和質量。
4. 遵守安全操作規(guī)程，確保檢修作業(yè)過程中的人員與設備安全。
5. 參與設備技術改造與升級，提升設備性能與可靠性。
三、專業(yè)技能需求
1. 熟悉鐵路交通系統(tǒng)構成及檢修流程。
2. 掌握電氣、機械、自動化等相關專業(yè)知識。
3. 具備設備故障診斷與排除能力。
4. 熟練使用檢修工具及檢測設備。
5. 了解鐵路行業(yè)相關標準與規(guī)范。
6. 考取電氣相關技能證書或上崗證。
四、福利待遇
1. 薪資待遇6000元/月-8000元/月，具體根據應聘者資質及經驗。
2. 完善的社會保險體系，包括五險一金。
3. 享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息、加班補貼等員工福利。
4. 提供專業(yè)培訓機會和職業(yè)發(fā)展通道，助力個人成長。
5. 舒適的工作環(huán)境，關注員工身心健康。
五、培訓與上崗流程
1. 入職培訓：需參加公司組織的入職培訓，內容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及維保技能等。
2. 實操訓練：在資深維保工程師的指導下，進行實操技能訓練，熟悉維保作業(yè)流程和工具設備的使用。
3. 考核認證：完成培訓后，需通過公司組織的技能考核和理論測試，獲得上崗資格。
4. 上崗實踐：在資深員工的帶領下，逐步參與實際維修工作，積累經驗并提升技能水平。
鐵路交通維保工程師招聘簡章
一、招聘崗位職責
1. 負責鐵路線路、軌道結構、信號系統(tǒng)、供電設備及通訊設施的日常維護和保養(yǎng)工作。
2. 定期巡檢設備，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患和故障，確保鐵路運輸?shù)倪B續(xù)性和安全性。
3. 參與制定和執(zhí)行維保計劃，優(yōu)化維保作業(yè)流程，提高維保效率和質量。
4. 與其他維保團隊及運營部門緊密合作，確保維保工作的順利進行。
二、薪資待遇與福利
1.薪資待遇6000元/月-8000元/月，具體根據個人資質、經驗和績效評定。
2.完善的社會保險體系，包括五險一金。
3.享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息、節(jié)日福利及定期體檢等。
4.提供職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會，優(yōu)秀員工有機會參與更高層次的培訓和管理崗位。
三、工作條件與環(huán)境
1. 工作地點覆蓋全國各大鐵路干線及樞紐站，具體崗位分配根據個人意愿及公司需求確定。
2. 工作環(huán)境以戶外作業(yè)為主，需適應鐵路沿線的自然環(huán)境，包括高溫、寒冷、雨雪等天氣條件。
3. 提供必要的勞保用品和安全防護措施，確保員工的人身安全。
四、專業(yè)與學歷要求
1.專業(yè)要求：機械、電氣、自動化、通信等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.學歷要求：中專及以上學歷。
3.具備相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
五、年齡與健康要求
1. 年齡要求：18至32周歲，身體健康，無影響工作的重大疾病史。
2. 需通過公司組織的入職體檢，符合鐵路行業(yè)從業(yè)健康標準。
六、培訓與上崗流程
1. 入職培訓：需參加公司組織的入職培訓，內容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及維保技能等。
2. 實操訓練：在資深維保工程師的指導下，進行實操技能訓練，熟悉維保作業(yè)流程和工具設備的使用。
3. 考核認證：完成培訓后，需通過公司組織的技能考核和理論測試，獲得上崗資格。
4. 上崗實踐：在資深員工的帶領下，逐步參與實際維保工作，積累經驗并提升技能水平。