1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林商場(chǎng)資深經(jīng)理招聘
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桂林 資深經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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固執(zhí)導(dǎo)購(gòu)員
4000-7000元2024-11-12蘭女士人事行政經(jīng)理固執(zhí)品牌服裝導(dǎo)購(gòu)員
1、年齡18-30歲
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳
3、努力上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
4、有服裝品牌導(dǎo)購(gòu)工作優(yōu)先
5、服從管理及安排,完成上級(jí)安排各項(xiàng)店鋪工作等
6、職位晉升規(guī)劃:導(dǎo)購(gòu)-資深導(dǎo)購(gòu)-店助-店長(zhǎng)-資深店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理
約 1 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。