桂林資料招聘
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桂林 資料 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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項目申報專員
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)項目的各項工作,了解工作進(jìn)度,確保項目的順利完成;
2、項目例會相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會議紀(jì)要;
3、配合項目進(jìn)行調(diào)研、需求分析、方案編寫等工作,完成項目中各類文檔的收集、整理、撰寫;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與客戶進(jìn)行項目的溝通,保持良好的客戶關(guān)系;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、有親和力,良好的應(yīng)變能力、抗壓力、溝通力和社交能力;
2、較強(qiáng)文案材料能力,擅長歸納總結(jié);
3、熟悉政府部門工作流程及項目申報流程。 -
臨桂電子廠小時工
5000-6000元(可預(yù)支) (工作10.5小時/天) 小時工:18元/小時,月4500-6000 住宿免費(fèi),公寓宿舍,wife,空調(diào)熱水,洗衣機(jī) 主要工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,包裝,組裝,檢測,測試,無需經(jīng)驗 資料 -
電子廠不體檢可帶手機(jī)
4000-5500元面試資料: 身份證原件+身份證復(fù)印件2張+一寸照片2張 -
客服專員(非收費(fèi)崗)-慧佳城
3500-3900元負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試; 4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識; 5、能熟練閱讀英文資料 -
市場活動策劃(活動專員)
4000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2.根據(jù)需求確定活動宣傳資料,如海報、宣傳單頁、視頻等,確保宣傳資料的設(shè)計美觀、內(nèi)容準(zhǔn)確、具有吸引力。與媒體、合作伙伴等進(jìn)行溝通和合作,爭取更多的宣傳資源和支持,確保能按時完成任務(wù)擴(kuò)大活動的影響力。 -
客服管家
3000-4000元4.負(fù)責(zé)發(fā)放房產(chǎn)證,并收集退辦證的相關(guān)資料,確保業(yè)主的權(quán)益得到保障。 5.處理退辦證費(fèi)用,收集相關(guān)退費(fèi)憑證,確保退費(fèi)流程的順利進(jìn)行。 -
業(yè)務(wù)跟單員(荔浦)
3300-6000元1.國內(nèi)客戶跟單(打樣,合同,發(fā)貨,售后等) 2.協(xié)助做PPT,EXCEL等資料 3.系統(tǒng)日常操作(英文系統(tǒng)) 4.溝通、理解、傳達(dá)能力好 5.英語最低要求會看,會寫。 -
資質(zhì)顧問
6000-10000元崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集建筑行業(yè)客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話、微信等線上或線下的方式與客戶進(jìn)行有效溝通了 解客戶需求,并邀約上門或者去客戶公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)洽談; 3、合同的報價、談判、 -
放射診斷執(zhí)業(yè)醫(yī)師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
工作內(nèi)容 1 獲取患者病史及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查資料,必要時檢查患者并掌握該種檢查的適應(yīng)證 2 進(jìn)行X射線透視、拍片,電子計算機(jī)體層攝影(CT)與磁共振成像(MR)等影像學(xué)檢查,分析對比醫(yī)療影像資料,作出診斷意見 -
信息管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
本崗位要求與其他信息員輪流兼管桂林萬福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作 1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等; 2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、投影儀等)的管理與維護(hù); -
巖土專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-6000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程勘察相關(guān)工作,完成勘察項目的野外工作,內(nèi)業(yè)資料提供等工作。 -
巖土技術(shù)施工人員
6000-8000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工程勘察相關(guān)工作,完成勘察項目的野外工作,內(nèi)業(yè)資料提供等工作。 -
大數(shù)據(jù)講師
10000-15000元崗位描述: 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目培訓(xùn)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的輔導(dǎo)等工作,保障學(xué)習(xí)任務(wù)的完成; 2.參與學(xué)習(xí)方向所需資料的編寫和研發(fā); 相關(guān)要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)實體關(guān)系 -
門窗銷售經(jīng)理
5000-10000元收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫; 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度; 5. -
裝飾預(yù)算員
3000-4000元3.結(jié)算與成本核算? ?工程結(jié)算?:根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書,確定工程最終造價。 ?成本核算?:協(xié)助財務(wù)進(jìn)行成本核算,參與每月及階段性的成本分析會,提供成本分析報告。 -
文案
3500-6000元6、項目資料歸檔、整理; -
客服專員
4000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2.協(xié)·助客戶準(zhǔn)備貸款申請資料,并進(jìn)行初步審核, 3.與銀行對接,跟進(jìn)貸款市批進(jìn)度,并及時反饋給客戶。 4.提供貸后服務(wù),包括還款提醒等。 -
銀行助貸專員
3000-20000元收集客戶資料,確保資料的完整性與準(zhǔn)確性。 3.?跟進(jìn)貸款流程,與銀行部門保持良好溝通,確保貸款順利審批與放款。 4.?維護(hù)客戶關(guān)系,解答客戶疑問,提高客戶滿意度。 任職要求: 1.?
桂林資料招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2024-09-20
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唐小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 項目申報專員 職位2024-09-20
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廖小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 客服管家 職位2024-09-19
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文女士投遞了 桂林國誠投資管理有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2024-09-19
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桂林 資料員招聘工資
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3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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33.8%3K
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26.2%4K
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13.8%5K
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10.8%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.7%
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高中1.5%
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中專3%
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大專35.8%
桂林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,高中占1.5%,中專占3%,大專占35.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年40.3%
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3-5年3%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占40.3%,3-5年占3%。