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桂林測繪公司資產(chǎn)評估招聘(有五險)

共找到 1條 桂林 資產(chǎn)評估 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

資產(chǎn)評估師

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 2人 3年以上 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
李總監(jiān)
人事總監(jiān)
在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本資產(chǎn)評估師崗位職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)評估項(xiàng)目實(shí)地查勘及拍照,以及評估項(xiàng)目報價;
2、負(fù)責(zé)審核評估項(xiàng)目技術(shù)路線和評估報告,對估價師助理進(jìn)行評估技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對評估技術(shù)定期更新,以及參加每年的估價師繼續(xù)教育培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)和分享;
3、能獨(dú)立編寫重大、特殊評估項(xiàng)目估價報告書;
4、根據(jù)估價規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)審核、檢查、評定評估報告,確保公司評估報告質(zhì)量檢查合格;
5、完成公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的評估市場調(diào)查,建立、完善公司評估市場案例庫、數(shù)據(jù)庫;
6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告,簽署評估報告;
7、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理;
8、每月做好計(jì)件統(tǒng)計(jì)、績效考核工作;
9、處理公司其他事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事資產(chǎn)評估工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);3、有注冊資產(chǎn)評估師資格證書并注冊3年以上,對資產(chǎn)評估有豐富的理論知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、有強(qiáng)烈責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識,注重個人言談舉止,維護(hù)公司形象,認(rèn)同企業(yè)文化;
5、有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。
約 1 個崗位

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桂林 資產(chǎn)評估招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    4K
  • 41.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    25%
  • 本科
    8.3%
桂林資產(chǎn)評估招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占25%,本科占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    50%
桂林資產(chǎn)評估招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。

桂林 資產(chǎn)評估百科

...崗位職責(zé)
1.對公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號管理,做到有序管理;
2.完善各部門委派的其他工作,把資產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人;
3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程(資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報廢),做到賬實(shí)相符;
4.及時有效完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

行業(yè)招聘

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