桂林房地產(chǎn)公司助理/文員招聘(有崗位晉升)
共找到
2條
桂林 助理/文員 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
工程文員
4000-4500元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 22-32歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)工程部工程技工考勤、排班;
2、工程部資料、圖紙等整理歸檔;
3、部門(mén)采購(gòu)工作;
4、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
營(yíng)運(yùn)文員
4000-4500元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 22-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-04謝小姐1、在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)對(duì)來(lái)文進(jìn)行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門(mén)傳閱,并對(duì)承辦部門(mén)進(jìn)行督辦;
2、合同的錄入、送審、報(bào)批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉(zhuǎn)部門(mén)、存檔、建立臺(tái)帳等一系列工作;
3、協(xié)助部門(mén)上報(bào)各種總結(jié)、計(jì)劃、銷(xiāo)售報(bào)表、經(jīng)營(yíng)報(bào)表等工作;
4、收集、整理、更新租戶信息,以確保聯(lián)系任職要求;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
助理/文員行政助理/文員辦公室助理/文員客服助理文員人事助理/文員財(cái)務(wù)助理/文員銷(xiāo)售助理文員工程助理文員技術(shù)助理文員it文員行政文員行政文員助理文員/助理辦公室打單文員行政專員/文員項(xiàng)目文員公司文員銷(xiāo)售文員電腦文員財(cái)務(wù)文員項(xiàng)目行政文員文員客服綜合文員接待文員信息文員工廠文員電商文員服務(wù)文員打字文員內(nèi)勤文員接單文員文員內(nèi)勤技術(shù)文員人事/行政文員售后文員坐班文員后勤文員文職文員文員文職辦公室綜合文員標(biāo)書(shū)文員業(yè)務(wù)文員辦公室文員客服文員
桂林房地產(chǎn)公司助理/文員招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
曹小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)文員 職位2024-11-14
-
唐小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-11-13
-
韋小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)文員 職位2024-11-12
-
劉小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-11-11
-
趙先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-11-10
-
甘小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程文員 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 文員招聘工資
¥
2941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
35.5%2K
-
53.8%3K
-
8.5%4K
-
2.1%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.5%
-
初中2.4%
-
高中10.9%
-
中專5.4%
-
大專22%
-
本科2.8%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,初中占2.4%,高中占10.9%,中專占5.4%,大專占22%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
-
1-3年26%
-
3-5年1.2%
-
5-10年0.2%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占26%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。