1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按地區(qū):
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實習生
2000元1. 懂電腦操作。
2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協助主管完成其他工作)。
3.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協議。
4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。 -
實習生/管培生 校招
1680-2500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
四、實習待遇: 1、實習津貼1680元/月+餐補200元/月+績效獎金 2、實習生畢業(yè)后根據個人意愿及工作表現,可提供轉正機會,轉正薪資與正式員工同等標準。 3、帶教老師一對一帶教。 -
感謝關注正道,正道傳媒屬綜合專業(yè)整合服務公司,實習生不參與公司任何銷售業(yè)務,關于實習相關事宜做以下說明: 1、短期內(指1-2個月以內的暑期或寒假專業(yè)實習)專業(yè)實習,公司安排其參與實際項目工作訓練、專業(yè)培訓 …… 小時工作制(周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00),周末雙休,國家法定節(jié)假日; 3、轉正后成為正式員工享受年終獎金; 4、公司不定期舉行集體活動、年會等; 5、良好的內部晉升機會 (實習生 …… —設計助理—設計師—部門主管—部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上; 6、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機、下午茶設備文可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費擼貓; 7、公司附近餐飲較多,吃貨首選,豐儉由人;
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會議助理
2000-3000元會議助理任職要求 1、本科及以上學歷,接受實習生。 2、具備較強的學習能力、溝通能力、調研分析能力。 3、性格堅韌開朗,樂觀、積極向上、思維敏捷。 -
人事實習生
2000-3000元1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人 -
人事行政實習生 校招
1600-2000元1、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;; 2、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 4、服從上級領導安排,按時按量的完成領導交辦工作; -
行政財務實習生 兼職
1800元/月1、協助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務,搞好會計核算和分析; 2、協助出納完成銀行票據的結算工作; 3、辦理其他有關的財會事務。
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桂林助理實習生招聘最新投遞
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桂林 招聘招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗63.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占63.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。