1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林魯山工業(yè)園主管/經(jīng)理招聘
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學(xué)歷要求分析
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.8%,高中占9.1%,中專占27.3%,大專占22.7%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年36.4%
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占36.4%,3-5年占4.5%。
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