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桂林鑫隆置業(yè)廣場主管招聘(有培訓提升)

共找到 2條 桂林 鑫隆置業(yè)廣場 主管 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 學校
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 雙休
2024-11-14
春曉
人事部
1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行
3、人事招聘
4、負責日常支持工作,學校物資采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等

財稅顧問

3000-8000元
桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲 財務 管理咨詢 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-31
趙經(jīng)理
人事主管
崗位職責:
1)針對服務企業(yè)提供標準化服務,提高客戶滿意度;
2)通過賬務系統(tǒng)風險檢查模塊,對企業(yè)財務質(zhì)量及風險進行管控;
3)定期反饋服務進程,保持同客戶的常態(tài)化溝通,及時了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關問題;
4)挖掘客戶需求,推薦增值服務;
5)對到期客戶進行續(xù)費溝通,完成續(xù)費指標;6)對客戶需要的會計服務進行安排;將客戶信息與要求進行及時反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過客服、銷售、導購優(yōu)先;
2、喜歡與客戶溝通交流,有較強的處理事情的能力及溝通表達能力;
3、有正確的文化價值觀,抗壓能力強,性格正能量。
崗位詳情:
上班時間:9:00-12,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日,超長年假~
晉升空間:
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
基本工資2000 +績效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎+當月政策獎勵+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)+五險
公司福利:
1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、銷售團隊獎、新人獎、員工獎等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
約 2 個崗位

象山區(qū)附近熱門公司

桂林市萬弘文具
主營:文具用品 辦公用品 體育用品
桂林眾創(chuàng)機電設備有限公司
五金工具 機電設備 照明
廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司
一般項目:餐飲管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品添加劑銷售;品牌管理;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預包裝食品);食品用塑料包裝容器工具制品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用家電零售;日用百貨銷售;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;互聯(lián)網(wǎng)設備銷售;個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務;以自有資金從事投資活動;軟件開發(fā);廣告設計、代理;區(qū)塊鏈技術相關軟件和服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司
許可項目:生活美容服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;針紡織品銷售;美發(fā)飾品銷售;珠寶首飾零售;珠寶首飾批發(fā);日用品銷售;保健食品(預包裝)銷售;食品銷售(僅銷售預包裝食品);化妝品批發(fā);化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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桂林象山區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 31.6%
    3K
  • 63.2%
    4K
  • 5.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.5%
  • 中專
    5.3%
  • 本科
    5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,中專占5.3%,本科占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.5%
  • 1-3年
    10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.5%,1-3年占10.5%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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