桂林主管招聘

共找到 318條桂林主管招聘職位。好工作，上桂聘

品管主管

5000-6000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上大專以上

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

王經(jīng)理

人事

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠全面的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)完善工廠質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件，不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。
6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量事故的處置。
8、組織開(kāi)展月度質(zhì)量會(huì)議。
9、組織開(kāi)展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評(píng)審。
10、配合客戶審查，完成審查整改報(bào)告。
11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級(jí)別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)，能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。懂SPC統(tǒng)計(jì)管理。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力，較強(qiáng)的異常問(wèn)題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

銷(xiāo)售專員

3000-8000元

廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人 20-45歲管理咨詢企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人事

底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績(jī)效+獎(jiǎng)金
(上班時(shí)間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn))
任職資格：
1、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管；
2、接受電話銷(xiāo)售；
3、樂(lè)觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪

銷(xiāo)售主管

3000-10000元

廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 2年以上 18-40歲管理咨詢企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人事

底薪(2500-4000元)+提成(10~20%)+績(jī)效+獎(jiǎng)金
(上班時(shí)間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn))
任職資格：
1、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求
3、接受電話銷(xiāo)售；
4、樂(lè)觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪
5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

法務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)

4000-6000元

桂林法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 5人 2年以上 22-40歲

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

莫女士

經(jīng)理

培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2、每年享受帶薪假期，公司氛圍輕松

母乳咨詢顧問(wèn)（銷(xiāo)售客服）

3500-5000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 2年以上 25-45歲生活服務(wù) 咨詢健康

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

楊老師

人事專員

積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4、負(fù)責(zé)受理客戶的投訴建議，準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理； 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動(dòng)態(tài)，提煉客戶服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作； 7、主管安排的其他工作

保險(xiǎn)顧問(wèn)

5000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山分公司

桂林-象山區(qū) 12人高中以上

周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

周經(jīng)理

經(jīng)理

?? 聯(lián)系人：周志春主管工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)維也納酒店二樓中國(guó)人壽象山支公司

辦公室主任

4000-8000元

莎濃羊奶

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 27-45歲大專以上廣告食品

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)調(diào)各部門(mén)及員工關(guān)系，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和協(xié)作； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議； 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作，包括辦公用品及生活用品的管理； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)檢員

3000-4000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 21-35歲中專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度； 2.向相關(guān)部門(mén)傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求； 3.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作； 4

前臺(tái)夜班主管

2800-3200元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

趙小姐

招聘

負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)夜班相關(guān)工作，過(guò)夜審及接待夜間入住、早上退房客人，處理客人投訴等。上班時(shí)間 23:30--07:30

客房部/樓層主管

2600-3000元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

門(mén)店接待

3000-8000元

桂林康源醫(yī)療器械銷(xiāo)售有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人醫(yī)療器械

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

曾春艷

人事

1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售顧問(wèn)

5000-12000元

桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 5人 21-30歲大專以上電子商務(wù) 日化創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

CEO

【發(fā)展晉升】蛋蛋（基礎(chǔ)員工）公雞（團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)）大鵬（團(tuán)隊(duì)主管）鳳凰（部門(mén)經(jīng)理，有股份，這個(gè)可膩害咯……） # 我們BOSS說(shuō)：不想當(dāng)鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時(shí)間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試

餐廳主管

2800-3200元

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行； 3、主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷(xiāo)工作； 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作； 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作； 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。

電話銷(xiāo)售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾制造業(yè) 材料

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

曾先生

6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

財(cái)務(wù)主管

5000-7000元

桂林裕祥家居用品有限公司

桂林-荔浦市 1人 3年以上大專以上家居家居用品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

周女士

招聘專員

工作職責(zé)： 1.審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算； 2.審核會(huì)計(jì)憑證； 3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，提出公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)對(duì)接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作； 5.完成上級(jí)安排的其他工作。要求： 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或者審計(jì)專業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。

銷(xiāo)售專員

2000-10000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 20-40歲大專以上超市農(nóng)業(yè) 食品

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

謝經(jīng)理

經(jīng)理

及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求， 3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開(kāi)發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度; 5.定期回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手

編程線切割

3500-5000元

桂林浩瀚機(jī)械制造有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 2人機(jī)械制造民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)

1小時(shí)前

范小紅

總經(jīng)理

圖紙、工藝卡等文件歸檔； 3 主管交代的其他事宜。

人事主管

4600-6000元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 27-36歲本科以上門(mén)窗

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

李老板

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

商場(chǎng)主管+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)勵(lì)

3500-6500元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 3人電器

2小時(shí)前

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1、管理崗兩年以上，具有商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間：

中、西餐廳主管

3000-3200元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲中專以上賓館

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

周女士

招聘

4、定期召開(kāi)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議，相互點(diǎn)評(píng)；及時(shí)反饋員工信息，多與員工溝通。 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證服務(wù)質(zhì)量。

約 318 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1597) 柳州(395) 桂林(318) 貴港(244) 玉林(219) 欽州(168) 百色(147) 北海(95) 梧州(36) 崇左(36) 賀州(27) 防城港(21) 來(lái)賓(16) 河池(15)

按地區(qū)：

不限(315) 七星區(qū)(113) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(36) 疊彩區(qū)(33) 靈川縣(29) 秀峰區(qū)(23) 永?？h(8) 雁山區(qū)(5) 陽(yáng)朔縣(4) 平樂(lè)縣(3) 灌陽(yáng)縣(3) 興安縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(1563) 五險(xiǎn)(237) 崗位晉升(204) 節(jié)日禮物(179) 年終獎(jiǎng)(150) 工作餐(141) 培訓(xùn)提升(137) 加班補(bǔ)貼(126) 周末雙休(86) 項(xiàng)目提成(82) 提供住房(81) 公積金(70) 接受畢業(yè)生(53) 期權(quán)(12) 歡迎殘疾人(5)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

安全主管主管 it主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管公司主管客戶主管安全管理主管項(xiàng)目銷(xiāo)售主管團(tuán)隊(duì)主管服務(wù)主管綜合主管移動(dòng)客服主管客服主管/客服經(jīng)理客服部主管項(xiàng)目主管產(chǎn)品主管薪資主管維護(hù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管 it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管薪酬主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管 it主管/經(jīng)理環(huán)境主管客戶管理主管績(jī)效主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管活動(dòng)主管客戶維護(hù)主管電腦主管接待主管銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管薪資經(jīng)理專員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資經(jīng)理社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效專家