1、緊密配合施工,堅持實事實是、認真負責的工作作風。
2、測量前需了解設計意圖,學習和校核圖紙;了解施工部署,制定測量放線方案。
3、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測,測量儀器的核定、校正。
4、與設計、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準備工作,制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
5、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作,并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作,避免返工;
6、熟練的使用全站儀,水準儀,RTK等測量儀器,熟練運用CAD、OFFICE等軟件。
6、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始,在各主要階段施工前,對測量放線工作提出預防性要求,真正做到防患于未然。
7、負責垂直觀測、沉降觀測,并記錄整理觀測結果(數據和曲線圖表)。
8、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。
9、負責核實每月完成的工程量并及時向公司提供月報及變更簽證等憑證性資料。
桂林注冊工程師招聘
共找到
2條
桂林 注冊工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
注冊監(jiān)理工程師(兼職)
2000元2024-11-01張小姐行政總監(jiān)1、要求具有國家注冊監(jiān)理工程師證,工作方式靈活,待遇從優(yōu)。
2、工作區(qū)域為桂林(配合必要出場)。
要求具有國家注冊監(jiān)理工程師證(市政、房建專業(yè)),中級以上職稱,大專以上學歷。能同時具有造價、咨詢資格證書人員優(yōu)先。
3、兼職待遇按項目個數計算。購買全額社保。 -
注冊環(huán)評工程師 兼職
15000元/月2024-11-01陳女士人事任職資格:
1、環(huán)境科學、環(huán)境工程等相關專業(yè)本科以上學歷,擁有扎實的專業(yè)知識技能;
2、具備建材火電、交通運輸、社會區(qū)域等領域環(huán)評工作經驗,熟悉環(huán)評工作流程;
3、能獨立開展環(huán)評工作,編寫環(huán)評報告書,熟練使用office、CAD等辦公軟件;
4、熟悉環(huán)評領域相關政策、法規(guī)及行業(yè)要求,踏實肯干,能吃苦耐勞;
5、持有注冊環(huán)評工程師證書。
工作職責:
1、負責組織開展現場環(huán)境勘察相關工作,收集項目相關資料;
2、根據環(huán)境勘察情況,按時按質編寫環(huán)評報告、環(huán)境治理方案等,起草項目可行性報告。
3、負責與環(huán)保局、發(fā)改委等相關部門的工作溝通協調以及技術交流;
4、接受公司安排的各項內外部專業(yè)培訓,逐步成長為兼具宏觀視野和實踐經驗的專家型人才。
薪酬待遇:
月工資+提成/獎金+五險一金,年綜合收入20萬以上
福利:
生日/結婚禮金、節(jié)日福利、高溫/御寒補貼、員工在職培訓、帶薪年假,職稱證書補貼,年終獎金
工作時間及地點:
1、工作地點:桂林
2、工作時間:
周一至周五(雙休),8:30--12:00,14:30/15:00--17:30/18:00
無經驗者勿投!
結算方式:月結
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林注冊工程師招聘最新投遞
-
謝小姐投遞了 廣西瑞真工程造價咨詢有限責任公司桂林分公司 的 注冊監(jiān)理工程師(兼職) 職位2024-11-10
-
呂先生投遞了 廣西瑞真工程造價咨詢有限責任公司桂林分公司 的 注冊監(jiān)理工程師(兼職) 職位2024-11-06
-
劉先生投遞了 廣西瑞真工程造價咨詢有限責任公司桂林分公司 的 注冊監(jiān)理工程師(兼職) 職位2024-11-05
-
何先生投遞了 廣西瑞真工程造價咨詢有限責任公司桂林分公司 的 注冊監(jiān)理工程師(兼職) 職位2024-11-01
-
潘先生投遞了 廣西瑞真工程造價咨詢有限責任公司桂林分公司 的 注冊監(jiān)理工程師(兼職) 職位2024-10-26
-
廖先生投遞了 廣西瑞真工程造價咨詢有限責任公司桂林分公司 的 注冊監(jiān)理工程師(兼職) 職位2024-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 建筑工程師招聘工資
¥
7272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:8K-1W
-
4.5%2K
-
4.5%3K
-
18.2%4K
-
18.2%5K
-
4.5%6K-8K
-
27.3%8K-1W
-
22.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷72.7%
-
大專13.6%
-
本科13.6%
桂林建筑工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,大專占13.6%,本科占13.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗59.1%
-
1-3年31.8%
-
3-5年9.1%
桂林建筑工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占59.1%,1-3年占31.8%,3-5年占9.1%。